会社を退職して職に就かなかった場合、失業保険手当は何ケ月まで
もらえるのですか。
またもらえる額は最終月の給料の何割くらいもらえますか。
最終月で決まる場合、退職の２か月前までは５０万/月稼いでいても
最後の月が１０万円/月の場合は１０万円が基準となって算出されるのですか。
もらえるのですか。
またもらえる額は最終月の給料の何割くらいもらえますか。
最終月で決まる場合、退職の２か月前までは５０万/月稼いでいても
最後の月が１０万円/月の場合は１０万円が基準となって算出されるのですか。
確か、離職月からさかのぼって３ヶ月前の給料を合算して、それを９０日で割った額が確か標準報酬日額になり、その標準報酬日額にある数字を掛けた金額が基本日額になります。
１０万＋５０万＋５０万＝１１０万 １１０万÷９０日＝約１万２０００円になり、この金額の約６割～×２８日が雇用保険の支給になります（基本は２８日ごとに支給）
１０万＋５０万＋５０万＝１１０万 １１０万÷９０日＝約１万２０００円になり、この金額の約６割～×２８日が雇用保険の支給になります（基本は２８日ごとに支給）
失業保険の再受給について
先月末に7ヶ月勤務した会社を自己都合で退職しました。
雇用保険に加入していた期間も7ヶ月です。
この会社に入社する前に勤務していた会社は
倒産による会社都合で昨年9月に退職しました。
この時はすぐに失業保険の手続きをして、給付を受けましたが
給付日数26日を残し、先月退職した会社に入社しました。
今回、この26日分の再受給は受けられるのでしょうか？
先月末に7ヶ月勤務した会社を自己都合で退職しました。
雇用保険に加入していた期間も7ヶ月です。
この会社に入社する前に勤務していた会社は
倒産による会社都合で昨年9月に退職しました。
この時はすぐに失業保険の手続きをして、給付を受けましたが
給付日数26日を残し、先月退職した会社に入社しました。
今回、この26日分の再受給は受けられるのでしょうか？
受給可能です。但し、今年の９月末までが期限ですが・・・また手続きの時は、今の会社の離職票を持参のうえ職安に行って下さい。
国民年金の免除申請について。
主人が会社都合で、17年間勤めた会社を先月退職しました。
私は契約社員として収入があり、子供の居ない夫婦２人暮らしです。
失業保険もおりてきますが、まだ支払い始めたばかりの住宅ローンを抱えているので、年金の免除申請をしたのですが。
半額or全額or不可の通知ハガキも無く、納付書だけが送られてきました。
(月々14980)
これは申請をスルーされたのか、もしくは申請は不可で全額支払えということなのか？？
月曜日には年金事務所に聞きに行くつもりですが、最近は通知ハガキというものは無くなったのでしょうか？？
詳しい方、宜しくお願いします。
(※ちなみに私自身も結婚前に仕事を無くし、免除申請をしたことがあるのですが、その時は通知ハガキを確かに受け取りました。)
主人が会社都合で、17年間勤めた会社を先月退職しました。
私は契約社員として収入があり、子供の居ない夫婦２人暮らしです。
失業保険もおりてきますが、まだ支払い始めたばかりの住宅ローンを抱えているので、年金の免除申請をしたのですが。
半額or全額or不可の通知ハガキも無く、納付書だけが送られてきました。
(月々14980)
これは申請をスルーされたのか、もしくは申請は不可で全額支払えということなのか？？
月曜日には年金事務所に聞きに行くつもりですが、最近は通知ハガキというものは無くなったのでしょうか？？
詳しい方、宜しくお願いします。
(※ちなみに私自身も結婚前に仕事を無くし、免除申請をしたことがあるのですが、その時は通知ハガキを確かに受け取りました。)
国民年金に切り替えたら自動的に納付書が来ます
免除申請しているかどうかは関係ありません
その後、２月ほどしたら免除の結果がはがきできますのでそれまで待ってください
年金事務所に聞いても同じことを言われますよ
免除申請しているかどうかは関係ありません
その後、２月ほどしたら免除の結果がはがきできますのでそれまで待ってください
年金事務所に聞いても同じことを言われますよ
失業保険について。
今の会社を2年半勤務し退職予定です。
3年以上務めないと失業保険は支給対象にならないと聞いたのですが本当ですか？
また、もし支給される場合でも3ヶ月後だと思います。
翌月から2ヶ月ほど短期でアルバイトを考えてますが
少しでも給与を得ている場合は失業ではないですよね？
年明けからは入籍をするので、資格の勉強と、仕事を探しながら
配偶者の扶養に入らせていただくという形になります。
説明を読んでも意味がよくわからないので。。
よろしくお願いいたします。
今の会社を2年半勤務し退職予定です。
3年以上務めないと失業保険は支給対象にならないと聞いたのですが本当ですか？
また、もし支給される場合でも3ヶ月後だと思います。
翌月から2ヶ月ほど短期でアルバイトを考えてますが
少しでも給与を得ている場合は失業ではないですよね？
年明けからは入籍をするので、資格の勉強と、仕事を探しながら
配偶者の扶養に入らせていただくという形になります。
説明を読んでも意味がよくわからないので。。
よろしくお願いいたします。
失業保険の受給は、雇用保険に加入していた期間が、2年以上で、その間11日以上働き、保険料を納付したのが12か月以上であれば、受給資格があります。
貴方の場合、資格はありそうです。
受給は、自己都合退職になりますから、手続き後、待機期間を含めて、約3か月半後です。
失業保険は、無職でなければ受給できませんが、少額のバイトでしたら、係員の承諾を得てから、就業してください。
学業に専念する場合は、受給資格は無くなります。不正受給となりますから、要注意です。
貴方の場合、資格はありそうです。
受給は、自己都合退職になりますから、手続き後、待機期間を含めて、約3か月半後です。
失業保険は、無職でなければ受給できませんが、少額のバイトでしたら、係員の承諾を得てから、就業してください。
学業に専念する場合は、受給資格は無くなります。不正受給となりますから、要注意です。
失業中のアルバイト
現在失業保険給付中のものです。
12月の1ケ月だけ短期バイトしようと考えていますが、
12月2日～３０日までの間で週2日で1日4時間の仕事です。
給付の予定が１２月２日（残数日４１日）次回１２月２２日（残数日２１日）次々回１月２７日となっております。
①次回給付が１２月２日で次々回給付が１２月２２日ですが、その間、大体計８回働いたことになります。
その場合、２０日分の支給のうち８日働いた分引かれた後、１２月２２日に１２日分の給付がもらえますか？
②この間働いた８日分は繰越されるのでしょうか？その場合次々回(最終）で２９日分もらえることになりますか？
（次回→次次回までは３６日あり、通常では残数２１日分が支給されることになりますが、この間に８日分プラスになり２９日分支給してもらえるのでしょうか？）
③それとは別に、就職がまだ決まらず普通に支給されていくと、次回→次次回まで３６日になりますが、残数は２１日分です。
1月1３日以降はバイトをしても、最終の１月２７日に申告する必要はあるのでしょうか？
長々とすいませんが、どなたか教えていただけますようお願いします。
現在失業保険給付中のものです。
12月の1ケ月だけ短期バイトしようと考えていますが、
12月2日～３０日までの間で週2日で1日4時間の仕事です。
給付の予定が１２月２日（残数日４１日）次回１２月２２日（残数日２１日）次々回１月２７日となっております。
①次回給付が１２月２日で次々回給付が１２月２２日ですが、その間、大体計８回働いたことになります。
その場合、２０日分の支給のうち８日働いた分引かれた後、１２月２２日に１２日分の給付がもらえますか？
②この間働いた８日分は繰越されるのでしょうか？その場合次々回(最終）で２９日分もらえることになりますか？
（次回→次次回までは３６日あり、通常では残数２１日分が支給されることになりますが、この間に８日分プラスになり２９日分支給してもらえるのでしょうか？）
③それとは別に、就職がまだ決まらず普通に支給されていくと、次回→次次回まで３６日になりますが、残数は２１日分です。
1月1３日以降はバイトをしても、最終の１月２７日に申告する必要はあるのでしょうか？
長々とすいませんが、どなたか教えていただけますようお願いします。
一日の労働時間が4時間でも
その分の賃金額が、
日額賃金最低額を上回っているなら、
差額が支給され、
支給日数はおおよそのところご質問の① ②に合っています。
その分の賃金額が、
日額賃金最低額を上回っているなら、
差額が支給され、
支給日数はおおよそのところご質問の① ②に合っています。
失業保険について質問です。5月8日に離職票など必要書類を提出し、19日に保険給付のための説明会に行く予定です。10日にある会社の面接を受け、12日に、来月5日から半年契約で働くことになりました。この場合、給付を受ける資格はなくなってしまうのでしょうか？
本来であれば自己都合退職の場合は5月8日から3ヶ月の支給制限後に
基本手当の支給になります。
質問の場合であれば一応待期期間を満たしているので再就職手当の
支給要件にあてはまりますので念のために確認してください。
基本手当の支給になります。
質問の場合であれば一応待期期間を満たしているので再就職手当の
支給要件にあてはまりますので念のために確認してください。
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