失業保険について
失業保険を受け取ろうと思っているのですが
こんな場合にはどうなるのでしょうか？
アルバイトで雇用保険には2008年7月から2010年5月まで加入しています
１ ２ヶ月ごとの契約更新制になっていましたが
会社から５月までで契約を更新しないと言われ契約書にサインしコピーをもらいました
（今も手元で保管しています）
しかし数日前に契約更新を希望しないという書類にサインさせられました
本当の理由は会社の方針でアルバイトを全て解雇するというもので会社都合です
この場合数日前にサインした書類のせいで自己都合とみなされてしまうのでしょうか？
２ 離職票が送られてくるのがやめてから10日以上経ってからになるそうです
経済的にきついのでアルバイトをしようかと思っています
１年以内なら受給資格があるような事を聞いたのですが
例えばやめてから他の会社でアルバイト（週５位）で半年程働いた後でも
受給はできるのでしょうか？
初めて受け取るのでわからない事ばかりですがよろしくお願いします
失業保険を受け取ろうと思っているのですが
こんな場合にはどうなるのでしょうか？
アルバイトで雇用保険には2008年7月から2010年5月まで加入しています
１ ２ヶ月ごとの契約更新制になっていましたが
会社から５月までで契約を更新しないと言われ契約書にサインしコピーをもらいました
（今も手元で保管しています）
しかし数日前に契約更新を希望しないという書類にサインさせられました
本当の理由は会社の方針でアルバイトを全て解雇するというもので会社都合です
この場合数日前にサインした書類のせいで自己都合とみなされてしまうのでしょうか？
２ 離職票が送られてくるのがやめてから10日以上経ってからになるそうです
経済的にきついのでアルバイトをしようかと思っています
１年以内なら受給資格があるような事を聞いたのですが
例えばやめてから他の会社でアルバイト（週５位）で半年程働いた後でも
受給はできるのでしょうか？
初めて受け取るのでわからない事ばかりですがよろしくお願いします
＞しかし数日前に契約更新を希望しないという書類にサインさせられました。
これはまずかったですね。サインしてしまった以上会社はそれを主張するでしょう。とりあえず反論してみてください。あなたにも過去の書類のコピーがあるのですから主張は十分出来ます。納得させて離職票は会社都合退職で発行させましょう。会社都合なら給付制限の３ヶ月はつかず早くもらえますから。
バイトの件ですが、以下の通りになっています。自治体によって多少違いがあるかもしれませんから行う場合は確認してください。
給付制限期間(３ヶ月）・・・週２０時間以内、月１４日以内、金額に制限なし。
給付期間中
1日4時間を超える部分は後に
繰り越される。
例・・・7時間労働で時給８００円
の場合で日額が５６００円の時、
３時間分の２４００円は後に繰り越
される。
4時間未満の場合で基本手当日額
を超える部分は差し引かれる。
（後で受給はできない）
補足を見て
アルバイトをやめた後で申請なら問題なく受給できます。
受給できるのは１年間ですのでその間に全部受給できるような計算でやってください。
これはまずかったですね。サインしてしまった以上会社はそれを主張するでしょう。とりあえず反論してみてください。あなたにも過去の書類のコピーがあるのですから主張は十分出来ます。納得させて離職票は会社都合退職で発行させましょう。会社都合なら給付制限の３ヶ月はつかず早くもらえますから。
バイトの件ですが、以下の通りになっています。自治体によって多少違いがあるかもしれませんから行う場合は確認してください。
給付制限期間(３ヶ月）・・・週２０時間以内、月１４日以内、金額に制限なし。
給付期間中
1日4時間を超える部分は後に
繰り越される。
例・・・7時間労働で時給８００円
の場合で日額が５６００円の時、
３時間分の２４００円は後に繰り越
される。
4時間未満の場合で基本手当日額
を超える部分は差し引かれる。
（後で受給はできない）
補足を見て
アルバイトをやめた後で申請なら問題なく受給できます。
受給できるのは１年間ですのでその間に全部受給できるような計算でやってください。
失業保険について質問です。
７日間の待機期間が終わってから、失業給付関係説明会、最初の認定日までの期間について説明ですが、給付対象となるためには最低何をしなければならないのでしょうか？あくまでも、もし職に就けなかったとき、給付されないと困るからいいます。
よろしくおねがいします。
７日間の待機期間が終わってから、失業給付関係説明会、最初の認定日までの期間について説明ですが、給付対象となるためには最低何をしなければならないのでしょうか？あくまでも、もし職に就けなかったとき、給付されないと困るからいいます。
よろしくおねがいします。
普通は、失業給付関係説明会を受けてから、７日間の待機期間が～ってなるはずですので、もう一度ハロワの窓口で確認してください。
自己都合、会社都合でも異なりますからね。(おそらく会社都合なのでしょうけど、その点に触れられていないので、まだ整理が出来ていないような感じがしまして・・・)
shinkaisoku kumoha223さんが「岩手は求人票を見るだけではダメ」と書かれていらっしゃいますが、岩手県南は見るだけで就職活動と認められます。
まさに、gaianoasaさんが書かれているように「自治体(都道府県)により多少違う」とありますが、その通り。同県でも異なるのですからね。
所詮、国の機関ですから、こちらから聞かないと答えませんので、どんどん聞いてください。そうでないと間違った情報を得てしまいますので。
ここでは参考程度にして、必ずハロワで確認してください。
自己都合、会社都合でも異なりますからね。(おそらく会社都合なのでしょうけど、その点に触れられていないので、まだ整理が出来ていないような感じがしまして・・・)
shinkaisoku kumoha223さんが「岩手は求人票を見るだけではダメ」と書かれていらっしゃいますが、岩手県南は見るだけで就職活動と認められます。
まさに、gaianoasaさんが書かれているように「自治体(都道府県)により多少違う」とありますが、その通り。同県でも異なるのですからね。
所詮、国の機関ですから、こちらから聞かないと答えませんので、どんどん聞いてください。そうでないと間違った情報を得てしまいますので。
ここでは参考程度にして、必ずハロワで確認してください。
希望退職するか減給で頑張るか迷っています。
不況で厳しい企業が多いとおもいます。
自分の会社は半導体企業なので尚更です。厳しい中でも2交替で稼働しています。
希望退職の募集が2月から始まります。１２０人です。自分の工場には500人位います。
企業全体では8000人位です。
それなりの対応があります。全員上司と1対１で面談があり辞めたら貰える金額を
教えてもらえました。
自分は33歳です。正社員で入社して５年10ケ月です。有給消化して退職金と割増金合わせて260万円位と言われました。
再就職支援会社で仕事が見つかるまで探してくれるそうです。。
会社都合だから失業保険は180日です。これなら1年間んは生活できます。
辞めてこの不況のなか33歳だし社員んで再就職も厳しいと思います。
希望退職に満たなくても整理解雇はしない約束を書面で出ています。
整理解雇をしない代わりに年棒制以外の社員は給与毎月５％カットです。年棒制は３０％カットみたいです。
今年の賞与は夏が２ケ月・冬が２ケ月しか出せないそうです。
また３月１日から４月３０日まで稼働停止で休みになります。
休み中は８０％補償でアルバイトも認めてくれています。
再就職先が見つかる事を祈って辞めるか。削減で我慢して残るか悩んでいます。
不況で厳しい企業が多いとおもいます。
自分の会社は半導体企業なので尚更です。厳しい中でも2交替で稼働しています。
希望退職の募集が2月から始まります。１２０人です。自分の工場には500人位います。
企業全体では8000人位です。
それなりの対応があります。全員上司と1対１で面談があり辞めたら貰える金額を
教えてもらえました。
自分は33歳です。正社員で入社して５年10ケ月です。有給消化して退職金と割増金合わせて260万円位と言われました。
再就職支援会社で仕事が見つかるまで探してくれるそうです。。
会社都合だから失業保険は180日です。これなら1年間んは生活できます。
辞めてこの不況のなか33歳だし社員んで再就職も厳しいと思います。
希望退職に満たなくても整理解雇はしない約束を書面で出ています。
整理解雇をしない代わりに年棒制以外の社員は給与毎月５％カットです。年棒制は３０％カットみたいです。
今年の賞与は夏が２ケ月・冬が２ケ月しか出せないそうです。
また３月１日から４月３０日まで稼働停止で休みになります。
休み中は８０％補償でアルバイトも認めてくれています。
再就職先が見つかる事を祈って辞めるか。削減で我慢して残るか悩んでいます。
↓このくらいで済むなら基本的にはやめないほうがいいような気がします。
年棒制以外の社員は給与毎月５％カットです。年棒制は３０％カットみたいです。
今年の賞与は夏が２ケ月・冬が２ケ月しか出せないそうです。
私が最近退職勧奨されて退職した会社は冬ボ０でしたし、
私の親も冬ボだけで前年と比べて手取りで50万減ったと言っていました。
33歳はかなりスキルとかがないと転職が厳しくなってくる年ですよね・・・。
それに退職金と割増分合わせて260万円位では一時しのぎにしか
ならないと思います。
希望退職に満たなくても整理解雇はしない約束を書面で出ているなら
無理して辞めなくても良い気もします。
あなたのスキルを活かせる半導体業界事態がよくないですし・・・。
一度返事する前にリクナビネクストとか、転職サイトに登録してみることを
お勧めします。今、本当に良い条件の求人が殆どないですよ・・・。
再就職支援会社で探してくれる会社はカットされたお給料より、
少なくなる可能性も十分考えられますし。
３月１日から４月３０日まで稼働停止で休みになります。
休み中は８０％補償でアルバイトも認めてくれています。
↑休みを逆手に取って、この期間を使って、
会社には何も言わず転職活動してみては如何ですか？
2月から応募すれば３月１日から2ヶ月フルに活動できると
思います。それでいい条件のとこに採用されたら、
希望退職をまだ募っていたら会社都合で
もう終了してたら自己都合で退職したら如何ですか？
割増金はなくなるかもしれませんが、
一番安全な方法だと思います。
年棒制以外の社員は給与毎月５％カットです。年棒制は３０％カットみたいです。
今年の賞与は夏が２ケ月・冬が２ケ月しか出せないそうです。
私が最近退職勧奨されて退職した会社は冬ボ０でしたし、
私の親も冬ボだけで前年と比べて手取りで50万減ったと言っていました。
33歳はかなりスキルとかがないと転職が厳しくなってくる年ですよね・・・。
それに退職金と割増分合わせて260万円位では一時しのぎにしか
ならないと思います。
希望退職に満たなくても整理解雇はしない約束を書面で出ているなら
無理して辞めなくても良い気もします。
あなたのスキルを活かせる半導体業界事態がよくないですし・・・。
一度返事する前にリクナビネクストとか、転職サイトに登録してみることを
お勧めします。今、本当に良い条件の求人が殆どないですよ・・・。
再就職支援会社で探してくれる会社はカットされたお給料より、
少なくなる可能性も十分考えられますし。
３月１日から４月３０日まで稼働停止で休みになります。
休み中は８０％補償でアルバイトも認めてくれています。
↑休みを逆手に取って、この期間を使って、
会社には何も言わず転職活動してみては如何ですか？
2月から応募すれば３月１日から2ヶ月フルに活動できると
思います。それでいい条件のとこに採用されたら、
希望退職をまだ募っていたら会社都合で
もう終了してたら自己都合で退職したら如何ですか？
割増金はなくなるかもしれませんが、
一番安全な方法だと思います。
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