会社都合で解雇されて失業保険の手続きをしようかと思っています。しかし三年前に再就職手当てをもらってるのでもらえません。

手続きをしてしまってすぐに決まってしまえばもったいないなあとそれなら手続きをせずにもっておいた方が次に使えていいのかなあと思います。
教えてください

再就職手当受給の権利がない場合で、申請、就職が即決まった時には、失業日当を一切受給しなければ、３年間の雇用保険期間は次ぎの会社で引き継がれます。
また、３年前と比較し、会社都合退職の特典は大変良くなってます、個別延長給付と言いますが、就職が決まらなかった場合は更に６０日延長されます（簡単な条件はありますが）、また、国民健康保険も昨年所得を1/3にして試算しますので、凄く安くなりますよ。
21.3.31により24.3.31までは雇用保険の特例期間です、申請だけでもした方がいいですよ。

妊娠中のため、失業保険の受給期間を延長してもらっていました。もうすぐ一年になります。働ける環境が整ったので、再度手続きに行こうと思います。
もし手続きをしてすぐに就職が決まった場合、失業保険は全くもらえないのでしょうか？

手続きして、就職が決まれば給付の残日数に応じて再就職手当がもらえます。しかし、本来もらえる失業等給付の満額よりは減りますが…。

再就職手当も、再就職先が雇用保険に加入しており、申請する当人も雇用保険の資格取得の手続きをしてもらうなど、要件が決まっていますので、ハローワークで確認されるといいと思います。

期間工とブラック企業の正社員だったらどっちがいい？

天下のハローワークに期間工の求人票持ってって紹介頼んだら相談員にお祈りされました。
「まだ２７歳だったら正社員なれるからもうちょい頑張りなよ、
期間工は３年しかできないから３年後、またここに来るんだよ？」

「え？またやればいいじゃん」

「そうやって３回やると４０歳近くになる。
それで雇い止めになる人をたくさん見てきた、
それに、今のあなたと期間工を３年やったあなたとでは企業は今のあなたのほうが魅力なんだよ？」

ここで引き下がって紹介状とかもらわなかったんだが。

だが、

給料は大卒新卒初任給より確実にいいし、
今ある営業職の求人よりもいい。
６ヶ月満了金ってボーナスみたいのもでる。
ボーナスが出ない会社だって増えてる。

期間工なら雇用保険（失業保険）もすぐもらえる。
下手にブラック企業の正社員を自己都合で辞めたら３ヶ月待機期間ある。

営業無理で退職して、他になんかあるだろうか？
また営業やってみてまた無理だったり他の仕事あっても４０歳でリストラされない保障もない。

てか、辞めて２ヶ月で営業職２０社くらい面接して全部お見送りなんだよな。

このままだと本当にニートになっちまう。

仕事ないなら期間工でもするしかない。期間工をしながら正社員の仕事を探してください。雇用保険の受給資格は６ヶ月なので、６ヶ月契約の期間工をすれば、取りあえずは凌げる。ないならやるしかないよ。

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