失業保険について。
去年の8月から今年の1月までバイトしていました。
が、1月下旬からうつ状態になり休職して、一度も出勤せずにそのまま4月1日に退職しました。
去年、半年間働いた分と合わせれば13ヶ月になるので、ｷﾞﾘｷﾞﾘ失業保険を頂ける様なんですが…
問題が、、、
今年1月下旬から休職して、傷病手当を頂きました。
また、1月下旬から退職まで一度も出勤をしていないのですが…
失業保険を頂くのには、
１ヶ月11日以上の出勤を満たさないといけませんよね？
また、
退職理由が疾病による場合、特定理由離職者としてわかってもらうには？どぉすればいいですか？
離職票に書いてありますか？
去年の8月から今年の1月までバイトしていました。
が、1月下旬からうつ状態になり休職して、一度も出勤せずにそのまま4月1日に退職しました。
去年、半年間働いた分と合わせれば13ヶ月になるので、ｷﾞﾘｷﾞﾘ失業保険を頂ける様なんですが…
問題が、、、
今年1月下旬から休職して、傷病手当を頂きました。
また、1月下旬から退職まで一度も出勤をしていないのですが…
失業保険を頂くのには、
１ヶ月11日以上の出勤を満たさないといけませんよね？
また、
退職理由が疾病による場合、特定理由離職者としてわかってもらうには？どぉすればいいですか？
離職票に書いてありますか？
受給資格を得るには、離職日以前2年間（1年間）に、被保険者期間が12ヶ月（6ヶ月）以上あることが必要です。
「被保険者期間」とは、
・「月」は、離職日からさかのぼって区切ります。「4月1日離職」なら、4/1～3/2、3/1～2/2……という区切りです。
・その「月」のうち、賃金支払基礎日数が11日以上含まれるものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
賃金支払基礎日数は、賃金の対象になった日です。出勤した日だけでなく、有給休暇や有給の特別休暇などを含みます。
離職理由が「傷病のため、就いていた業務を続けることが不可能・困難」なら、特定理由離職者になります。
※受給資格条件も「離職日以前1年間の被保険者期間が6ヶ月以上」で良いことになります。
離職理由を判断するのは職安です。
会社が、職安に雇用保険脱退の届け出をした際に、診断書を添えて、離職理由を「傷病のため」としていて、職安に認められたなら、発行された離職票にはそのように書いてあります。
そうでないなら、あなたが職安に行って手続きする際、自分で離職票の所定の欄に記入し、診断書を添えることになります。
ただし、再就職可能な状態でなければ受給できません。
受給のためには、職安から渡される証明書に、医師の証明をもらうことになります。
※質問文中の「傷病手当」は「傷病手当金」の間違いでは？ 違う制度です。
「被保険者期間」とは、
・「月」は、離職日からさかのぼって区切ります。「4月1日離職」なら、4/1～3/2、3/1～2/2……という区切りです。
・その「月」のうち、賃金支払基礎日数が11日以上含まれるものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
賃金支払基礎日数は、賃金の対象になった日です。出勤した日だけでなく、有給休暇や有給の特別休暇などを含みます。
離職理由が「傷病のため、就いていた業務を続けることが不可能・困難」なら、特定理由離職者になります。
※受給資格条件も「離職日以前1年間の被保険者期間が6ヶ月以上」で良いことになります。
離職理由を判断するのは職安です。
会社が、職安に雇用保険脱退の届け出をした際に、診断書を添えて、離職理由を「傷病のため」としていて、職安に認められたなら、発行された離職票にはそのように書いてあります。
そうでないなら、あなたが職安に行って手続きする際、自分で離職票の所定の欄に記入し、診断書を添えることになります。
ただし、再就職可能な状態でなければ受給できません。
受給のためには、職安から渡される証明書に、医師の証明をもらうことになります。
※質問文中の「傷病手当」は「傷病手当金」の間違いでは？ 違う制度です。
失業保険は一度
貰うと次は何年後に
もれえるのでしょうか？
もちろん、失業した場合
ですよ。
貰うと次は何年後に
もれえるのでしょうか？
もちろん、失業した場合
ですよ。
半年間～１年間勤めて雇用保険をかけると受給資格があります。しかし、早期就職手当てやポリテクセンターに通ってしまうと３年間は受給資格がありません。職業安定所の規定も年々改正されますから、その都度、調べる方が確実です。ただ、あまりに就職して受給資格ができたとたんに退職すると職員の対応が冷たくなっていきますよ。
失業保険と学校
会社都合により今月いっぱいで退職することになり
来年の4月から学校に通おうと考えているのですが
その間仕事をしながら勉強をしようと思っています。
希望としては、2月くらいまで働き
4月から学校に通うことを考えていたのですが、
会社都合ということで、仕方なく辞めることになりました。
これから仕事を探して、2、3月まで働くとなると、
アルバイトか派遣ということになります。
しかし、このご時勢で、アルバイトや派遣の仕事も少なくなっているため、
すぐに仕事が見つかるか不安です。
失業保険支給条件として、学業に専念する人はダメとのことですが、
こういう場合でも、支給の対象外となってしまうのでしょうか？
何か方法があれば教えていただきたいと思います。
会社都合により今月いっぱいで退職することになり
来年の4月から学校に通おうと考えているのですが
その間仕事をしながら勉強をしようと思っています。
希望としては、2月くらいまで働き
4月から学校に通うことを考えていたのですが、
会社都合ということで、仕方なく辞めることになりました。
これから仕事を探して、2、3月まで働くとなると、
アルバイトか派遣ということになります。
しかし、このご時勢で、アルバイトや派遣の仕事も少なくなっているため、
すぐに仕事が見つかるか不安です。
失業保険支給条件として、学業に専念する人はダメとのことですが、
こういう場合でも、支給の対象外となってしまうのでしょうか？
何か方法があれば教えていただきたいと思います。
会社都合でしたら、失業保険はすぐに出るとは思いますが、勤続何年でしょうか？
職業訓練なら問題は無いですけど、法人の学校になりますと就職とは離れてしまいますから・・・・
勤続年数により支払われる支給期間も変わってきますし・・・。
職業訓練なら問題は無いですけど、法人の学校になりますと就職とは離れてしまいますから・・・・
勤続年数により支払われる支給期間も変わってきますし・・・。
失業保険ってハローワークを通さねば支払われないのですか？
初歩的かもしれないですがすいません。
失業保険は会社を辞めて ハローワークを通さないと支払われないのですか？
では、ハローワークを通すのは面倒だなと思ってる人は 支払われないという事でしょうか？
失業保険をもらう資格は足りています。
初歩的かもしれないですがすいません。
失業保険は会社を辞めて ハローワークを通さないと支払われないのですか？
では、ハローワークを通すのは面倒だなと思ってる人は 支払われないという事でしょうか？
失業保険をもらう資格は足りています。
労働者と事業所から集めた保険料は厚生労働省所轄の金庫に入ります。
その金庫からお金を出して、失業給付の振込先へ振り込ませる手続きはハローワーク以外にはできないですから、給付を受けようと思う人はハローワークを通して所定の手続きを踏まないことには、支払われることが一切ないルールです。
職場は雇用保険料を計算して納めるだけの立場に過ぎないんですね。採用時の加入や辞めるときの手続きも労働者を代理して職場が行いますが、失業給付に関しては「辞めてから先の話」なので、立ち入ること自体が不合理ですし。
その金庫からお金を出して、失業給付の振込先へ振り込ませる手続きはハローワーク以外にはできないですから、給付を受けようと思う人はハローワークを通して所定の手続きを踏まないことには、支払われることが一切ないルールです。
職場は雇用保険料を計算して納めるだけの立場に過ぎないんですね。採用時の加入や辞めるときの手続きも労働者を代理して職場が行いますが、失業給付に関しては「辞めてから先の話」なので、立ち入ること自体が不合理ですし。
傷病手当金と失業保険について質問です。
6/6から入院しています。入院が長引く事と小さい会社で職場復帰が難しいとの事で7月末での退職が決まりました。
退職後も通院などでしばらく働く事ができません。
会社からは傷病手当金の手続きをした方がいいと言われこれから手続きする予定です。
質問なんですが会社を7月末で退職するため8月から国保に入ります。その際傷病手当金は受給できますか？
また体調がよくなったら働きたいのでその時は失業保険はどうなるのですか？求職活動中に失業保険は受給できるのでしょうか？
無知ですみません。詳しく分かる方教えてください。よろしくお願いいたします。
6/6から入院しています。入院が長引く事と小さい会社で職場復帰が難しいとの事で7月末での退職が決まりました。
退職後も通院などでしばらく働く事ができません。
会社からは傷病手当金の手続きをした方がいいと言われこれから手続きする予定です。
質問なんですが会社を7月末で退職するため8月から国保に入ります。その際傷病手当金は受給できますか？
また体調がよくなったら働きたいのでその時は失業保険はどうなるのですか？求職活動中に失業保険は受給できるのでしょうか？
無知ですみません。詳しく分かる方教えてください。よろしくお願いいたします。
＞質問なんですが会社を7月末で退職するため8月から国保に入ります。その際傷病手当金は受給できますか？
できます。傷病手当金は最長18ヶ月間申請することができます。
＞また体調がよくなったら働きたいのでその時は失業保険はどうなるのですか？求職活動中に失業保険は受給できるのでしょうか？
失業保険というのは文字どおり”働けない間受け取ることができる手当金”ですから、働けるようになったらそこで給付は終了です。 求職活動中ということはまだ働いていませんから、その間は受給することができます。
できます。傷病手当金は最長18ヶ月間申請することができます。
＞また体調がよくなったら働きたいのでその時は失業保険はどうなるのですか？求職活動中に失業保険は受給できるのでしょうか？
失業保険というのは文字どおり”働けない間受け取ることができる手当金”ですから、働けるようになったらそこで給付は終了です。 求職活動中ということはまだ働いていませんから、その間は受給することができます。
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