失業保険受給期間延長中のバイトについて
知恵をお貸しください。出産の為、現在受給期間延長中です。
この先、子供を保育園に預けて本格的にパートをする際に失業保険を活用したいと考えてます。(一才前後の子を預けての就職活動は難航しそうな為)
現在は実家暮らしの為、母に子供をあずけて働くことが可能です。受給期間延長中も週20時間、ないし短期採用のバイト であれば今後の受給に影響はありませんか？その際事前に申請等は必要ですか？
ハローワークで尋ねたかったのですが、混みあっていて気がひけてしまいました。
ちなみにハローワークでは、扶養内で収まる就業形態のパートも紹介していただけるのですか？
知恵をお貸しください。出産の為、現在受給期間延長中です。
この先、子供を保育園に預けて本格的にパートをする際に失業保険を活用したいと考えてます。(一才前後の子を預けての就職活動は難航しそうな為)
現在は実家暮らしの為、母に子供をあずけて働くことが可能です。受給期間延長中も週20時間、ないし短期採用のバイト であれば今後の受給に影響はありませんか？その際事前に申請等は必要ですか？
ハローワークで尋ねたかったのですが、混みあっていて気がひけてしまいました。
ちなみにハローワークでは、扶養内で収まる就業形態のパートも紹介していただけるのですか？
雇用保険の延長をしているのであればアルバイトはできません。
雇用保険が働く意思があって働けない人に支給される制度です。貴女は働けないから延長しているのにアルバイトがなぜ出来るのですか？
雇用保険の受給自体が出来なくなります。
証明を出した医師にも 迷惑がかかります。
雇用保険が働く意思があって働けない人に支給される制度です。貴女は働けないから延長しているのにアルバイトがなぜ出来るのですか？
雇用保険の受給自体が出来なくなります。
証明を出した医師にも 迷惑がかかります。
失業保険の給付資格について教えてください
現在の会社に入社して６カ月が経ちます。
前職では約３年半在籍しておりました。
現在の会社を退職しようと考えているのですが、
自己都合退職で失業保険を受給するためには、雇用保険期間が１２カ月以上なければならないと聞きました。
しかし、色々調べていると前職も含め過去２年で雇用保険加入期間が通算で１２カ月以上
という情報を入手しました。
気になるのは現在の会社での雇用保険加入期間が１２カ月以上ないと失業保険を受給できないのかです。
ポイント
１．現在の会社での失業保険加入期間は６ヶ月（２０１１年８月～現在）
２．前職での雇用保険加入期間は４１カ月。（２００７年８月～２０１１年１月）
３．前職を退職し、現在の会社に入社するまで失業保険を受給した。（受給期間は２０１１年２月～２０１１年７月 ３ヶ月間の給付制限期間を除けば２０１１年５月～２０１１年７月）
上記の場合、現在の会社を６ヶ月で自己都合で退職した場合でも、前職での雇用保険加入期間を加算すれば
過去２年で１２カ月以上あるので、失業保険の給付資格を得ることはできるのでしょうか？
現在の会社に入社して６カ月が経ちます。
前職では約３年半在籍しておりました。
現在の会社を退職しようと考えているのですが、
自己都合退職で失業保険を受給するためには、雇用保険期間が１２カ月以上なければならないと聞きました。
しかし、色々調べていると前職も含め過去２年で雇用保険加入期間が通算で１２カ月以上
という情報を入手しました。
気になるのは現在の会社での雇用保険加入期間が１２カ月以上ないと失業保険を受給できないのかです。
ポイント
１．現在の会社での失業保険加入期間は６ヶ月（２０１１年８月～現在）
２．前職での雇用保険加入期間は４１カ月。（２００７年８月～２０１１年１月）
３．前職を退職し、現在の会社に入社するまで失業保険を受給した。（受給期間は２０１１年２月～２０１１年７月 ３ヶ月間の給付制限期間を除けば２０１１年５月～２０１１年７月）
上記の場合、現在の会社を６ヶ月で自己都合で退職した場合でも、前職での雇用保険加入期間を加算すれば
過去２年で１２カ月以上あるので、失業保険の給付資格を得ることはできるのでしょうか？
あなたの場合前職と今の職場の間で失業手当を受給しましたのでそこで雇用保険期間は一旦リセットとなります。給付を受けずに雇用保険に加入した場合にのみ期間をつなげる事が出来ます。
ですから、あなたの場合は今の職場での雇用保険加入期間だけとなりますので、自己都合退職では今回は給付対象とはなりません。今後１年以内に再就職すれば雇用保険期間がつながりますのでトータルで１２か月になれば給付資格を得ることが出来るということです。
ですから、あなたの場合は今の職場での雇用保険加入期間だけとなりますので、自己都合退職では今回は給付対象とはなりません。今後１年以内に再就職すれば雇用保険期間がつながりますのでトータルで１２か月になれば給付資格を得ることが出来るということです。
５月末に会社都合で退職し就活してますがなかなか見つかりません。貯金も無くなりかけて毎日大変です。
失業保険貰いながら就活するかバイトしながら就活するならどっちがいいですか？
失業保険貰いながら就活するかバイトしながら就活するならどっちがいいですか？
失業手当は非課税です。
補足について
講習と言うのは入り口です。失業認定日が４週間ごとにあり、それまでに２回以上就職活動をしないと失業手当はいただけません。
バイトをすると失業状態にならなくなることがあります。
補足について
講習と言うのは入り口です。失業認定日が４週間ごとにあり、それまでに２回以上就職活動をしないと失業手当はいただけません。
バイトをすると失業状態にならなくなることがあります。
失業保険について質問です。
失業保険給付を受けられる期間について調べているのですが、
年齢と被保険者期間によって違うことが乗っていました。
この『被保険者期間』って言うのは、連続している必要があるのでしょうか。
例えば、
20歳から30歳まで失業保険を払っている。(10年間)
30歳から32歳まで失業保険を払っていない。(2年間)
32歳から33歳まで失業保険を払っている。(1年間)
この例で、30歳から32歳のとき失業給付を受けた場合：
質問１、33歳で離職した場合、被保険期間は11年と考えてよいのでしょうか。
この例で、30歳から32歳のとき失業旧を受けていない場合：
質問２、33歳で離職した場合、被保険期間は11年と考えてよいのでしょうか。
訳あって失業保険のことをちょっと調べています。
よろしくお願いします。
失業保険給付を受けられる期間について調べているのですが、
年齢と被保険者期間によって違うことが乗っていました。
この『被保険者期間』って言うのは、連続している必要があるのでしょうか。
例えば、
20歳から30歳まで失業保険を払っている。(10年間)
30歳から32歳まで失業保険を払っていない。(2年間)
32歳から33歳まで失業保険を払っている。(1年間)
この例で、30歳から32歳のとき失業給付を受けた場合：
質問１、33歳で離職した場合、被保険期間は11年と考えてよいのでしょうか。
この例で、30歳から32歳のとき失業旧を受けていない場合：
質問２、33歳で離職した場合、被保険期間は11年と考えてよいのでしょうか。
訳あって失業保険のことをちょっと調べています。
よろしくお願いします。
お疲れ様です。
全ての回答になると思います。
失業保険を払っていない（未加入）期間が１年間以上ある場合、
以前の保険加入期間はクリアされます。
※失業保険の受給は無関係です。
全ての回答になると思います。
失業保険を払っていない（未加入）期間が１年間以上ある場合、
以前の保険加入期間はクリアされます。
※失業保険の受給は無関係です。
相談なんですが…
現在消費者金融に約330万円の借金があり 近々任意整理を考えていたのですが 三月半ばより無職になってしまいました…
このままでは任意整理どころか 月々の支払いもできません… 年老いた両親を頼る訳にもいかず
貯金もありません
あてになる収入は三月半ばまでの給料と すぐにもらえる失業保険のみです
今は毎日 ハロ－ワ－クへ通ってますが 田舎の為バイトすら少ないです
どうにかならないかな じゃなく どうにかしなくてはいけません
どなた様か私に知恵を下さい お願いします。
現在消費者金融に約330万円の借金があり 近々任意整理を考えていたのですが 三月半ばより無職になってしまいました…
このままでは任意整理どころか 月々の支払いもできません… 年老いた両親を頼る訳にもいかず
貯金もありません
あてになる収入は三月半ばまでの給料と すぐにもらえる失業保険のみです
今は毎日 ハロ－ワ－クへ通ってますが 田舎の為バイトすら少ないです
どうにかならないかな じゃなく どうにかしなくてはいけません
どなた様か私に知恵を下さい お願いします。
年老いた親から推測するに、あなたもいい年齢ですよね？そして業者との取引も長期ですよね？
任意整理が必要でしょうか？取引履歴をもらって引き直し計算して下さい。債務より過払いの方が多いなら借金どころか「貯金」ですよ。
過払いではなくても、かなり減額になるはずです。特定調停申し立てすれば督促もきませんよ。
その他色々方法あります。無知は損ですよ
任意整理が必要でしょうか？取引履歴をもらって引き直し計算して下さい。債務より過払いの方が多いなら借金どころか「貯金」ですよ。
過払いではなくても、かなり減額になるはずです。特定調停申し立てすれば督促もきませんよ。
その他色々方法あります。無知は損ですよ
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