パートです。年金受給と失業保険受給の仕組みが良くわかりません。どうか教えてください。
年金は６５歳から失業保険給付、両方とも満額受給できると聞いております。６５歳直前（１０日程）に自主退職の予定です。
理由は６５歳誕生日（３月３０日）を迎えた年度末（３月３１日）を以って契約更新終了となります。６５歳未満と６５歳以上では
失業給付条件が私の場合かなり違うため６５歳誕生日の直前に退職と考えています。その場合、公的年金機関にはハローワーク手続き中であることを届けなければならないのでしょうか？。４月には６５歳ですし、年金給付は求職手続きした翌月より年金停止なるということですが翌月は６５歳ですから停止にならない訳ですし、どう考えれば良いのか困っています。退職理由は契約更停止ではなく自主退職という形になると思います。いろいろ調べましたが具体的にわからずにいます。
年金は６５歳から失業保険給付、両方とも満額受給できると聞いております。６５歳直前（１０日程）に自主退職の予定です。
理由は６５歳誕生日（３月３０日）を迎えた年度末（３月３１日）を以って契約更新終了となります。６５歳未満と６５歳以上では
失業給付条件が私の場合かなり違うため６５歳誕生日の直前に退職と考えています。その場合、公的年金機関にはハローワーク手続き中であることを届けなければならないのでしょうか？。４月には６５歳ですし、年金給付は求職手続きした翌月より年金停止なるということですが翌月は６５歳ですから停止にならない訳ですし、どう考えれば良いのか困っています。退職理由は契約更停止ではなく自主退職という形になると思います。いろいろ調べましたが具体的にわからずにいます。
３月中にハローワークに行かれるのなら、様式５８３号「・・・年金受給権者支給停止事由該当届」を年金事務所に提出された方が良いと思います。 手続の翌月より、となっていますが、システム上、手続の月も止まったりするようです。 後日きちんと払われますが。
このあたりは、ハローワークの指示に従ってください。
６４歳と６５歳で給付日数に差があると思います。 ただ、６５歳は「一時金」で一度に全部もらえます。 ６４歳は実際に仕事をさがし、４週間ごとに失業の認定を受けることになります。
また、６５歳到達は誕生日の前日であることとか、そのあたりはおわかりですよね?
このあたりは、ハローワークの指示に従ってください。
６４歳と６５歳で給付日数に差があると思います。 ただ、６５歳は「一時金」で一度に全部もらえます。 ６４歳は実際に仕事をさがし、４週間ごとに失業の認定を受けることになります。
また、６５歳到達は誕生日の前日であることとか、そのあたりはおわかりですよね?
友人の失業保険について。
今年の5月、友人が派遣会社を退職し、正社員に就職したようです。
しかし、1ヶ月経たずに辞めてしまいました。
辞めてから、すぐ就職先が見つかるだろうと思っていたらしいのですが、
なんせこの不況、私も求職中なのでわかるのですが、仕事も見つからず、
失業保険ももらっていません。
そのため、友人の給料がそこをつきました。
そこで、今、ハローワークにいっても、失業保険の給付はすぐに行われるのでしょうか。
前の派遣の会社の退職理由は就職のための一身上の都合でした。
なお、正社員の仕事は失業保険の申請の書類をもらっておらず、前の仕事の申請書類
はすべて保管しているようです。
そのような状態で、失業保険の給付はすぐに行うことができますか？
今年の5月、友人が派遣会社を退職し、正社員に就職したようです。
しかし、1ヶ月経たずに辞めてしまいました。
辞めてから、すぐ就職先が見つかるだろうと思っていたらしいのですが、
なんせこの不況、私も求職中なのでわかるのですが、仕事も見つからず、
失業保険ももらっていません。
そのため、友人の給料がそこをつきました。
そこで、今、ハローワークにいっても、失業保険の給付はすぐに行われるのでしょうか。
前の派遣の会社の退職理由は就職のための一身上の都合でした。
なお、正社員の仕事は失業保険の申請の書類をもらっておらず、前の仕事の申請書類
はすべて保管しているようです。
そのような状態で、失業保険の給付はすぐに行うことができますか？
通常、失業保険給付対象になるのは前の会社である程度の期間雇用保険に加入している方です。
そして他の方もおっしゃっていた通り自己都合で辞職された場合、1週間の待機期間を経て3ヶ月後に支給されます。
そのお友達の場合、派遣会社と正社員で働いていた会社との２つの離職票が必要になります。
まずはお住まいの地域のハローワークの雇用保険給付担当に何が必要か前もって電話で確認した方が良いでしょう。
そして他の方もおっしゃっていた通り自己都合で辞職された場合、1週間の待機期間を経て3ヶ月後に支給されます。
そのお友達の場合、派遣会社と正社員で働いていた会社との２つの離職票が必要になります。
まずはお住まいの地域のハローワークの雇用保険給付担当に何が必要か前もって電話で確認した方が良いでしょう。
うつと診断され休職。
その後退職しました。
在職中はストレスがたまり疲れやパワハラにあい体調が崩れてしまうまで仕事をしていました。
退職し、うつの薬を服用も体が楽になってきたのと、睡眠障害も良くなったので就活をしようと思い、色々求人などを見ながら考えていると再度同様の症状が出てきました。
せっかく良くなって原因の場所からも退職できて楽になったはずなのに…。
転職すれば大丈夫と思っていましたがまた少しのことで体調を崩したらどうしよう。とか本当にやっていけるかなど不安になり、動悸吐き気がしだしてきた上に発熱頭痛悪寒が出てきました。
やはりこの状態では就活はまだ様子をみるべきなのでしょうか…。うつの治療を始めて３週間です。
失業保険をもらうにもまだ退職した先から離職票ももらっておらず、失業保険を貰うための条件もあるし、うつの治療をされていて失業保険をもらった方や、治療中に就活をしてうまくいった方などアドバイスをお願いします。
その後退職しました。
在職中はストレスがたまり疲れやパワハラにあい体調が崩れてしまうまで仕事をしていました。
退職し、うつの薬を服用も体が楽になってきたのと、睡眠障害も良くなったので就活をしようと思い、色々求人などを見ながら考えていると再度同様の症状が出てきました。
せっかく良くなって原因の場所からも退職できて楽になったはずなのに…。
転職すれば大丈夫と思っていましたがまた少しのことで体調を崩したらどうしよう。とか本当にやっていけるかなど不安になり、動悸吐き気がしだしてきた上に発熱頭痛悪寒が出てきました。
やはりこの状態では就活はまだ様子をみるべきなのでしょうか…。うつの治療を始めて３週間です。
失業保険をもらうにもまだ退職した先から離職票ももらっておらず、失業保険を貰うための条件もあるし、うつの治療をされていて失業保険をもらった方や、治療中に就活をしてうまくいった方などアドバイスをお願いします。
うつ病が原因でお仕事を辞められたのですか・・・・
パワハラが有った場合は管轄の労働基準局に相談に行くと良いかも知れません。
ただ、失業中で失業保険は支払いは難しいかと思います。
基本、失業保険は前職を辞められて且つ、健康な状態の方が次に
働く間に支払われる保険と言うのが前提だっだような気がします。
違っていたらすいませんm(__)m
まだ治療を初めて3週間ならばなおさらです。かかりつけの医師も反対なさると思います。
個人差は有りますが、一般的には半年～1年位治療に見ておいたほうが良いそうです。
あくまでも目安です。
治療中はユックリ養生して体と心が治ってから心機一転された方が、ご自身も新しい会社にも良いかと思います。
お大事に。そしてあせらないで下さいね。
パワハラが有った場合は管轄の労働基準局に相談に行くと良いかも知れません。
ただ、失業中で失業保険は支払いは難しいかと思います。
基本、失業保険は前職を辞められて且つ、健康な状態の方が次に
働く間に支払われる保険と言うのが前提だっだような気がします。
違っていたらすいませんm(__)m
まだ治療を初めて3週間ならばなおさらです。かかりつけの医師も反対なさると思います。
個人差は有りますが、一般的には半年～1年位治療に見ておいたほうが良いそうです。
あくまでも目安です。
治療中はユックリ養生して体と心が治ってから心機一転された方が、ご自身も新しい会社にも良いかと思います。
お大事に。そしてあせらないで下さいね。
パートで、3年3ヶ月間働いて、雇用保険を掛けて来ました。
勤務態度に問題ありとの事で、解雇と告げられました。
謝罪して、態度を改め、まだ続けるか、または、このまま、クビ！
との事。
その日は、謝罪して、留まりましたが、やはり会社の態度に、納得いかずに、次の日退社致しました。
職安にて、すぐに、新しいパート先も決まり、1日勤めたのですが、勤務時間に問題があった為、
2日目にお断りの電話を入れました。
1日分の賃金は払ってもらえる様子はありません。
まず、この場合、3年3ヶ月勤めた会社は、自己都合退社になるのでしょうか？
職安にて、申請は自己都合にしておきました。
解雇扱いになるのでしょうか？
今から、解雇という理由に変更して、失業保険はすぐにもらえるのでしょうか？
会社には、了解を得なくてはいけないのでしょうか？
1日働いてしまった事で、保険はもらえないのでしょうか？
勤務態度に問題ありとの事で、解雇と告げられました。
謝罪して、態度を改め、まだ続けるか、または、このまま、クビ！
との事。
その日は、謝罪して、留まりましたが、やはり会社の態度に、納得いかずに、次の日退社致しました。
職安にて、すぐに、新しいパート先も決まり、1日勤めたのですが、勤務時間に問題があった為、
2日目にお断りの電話を入れました。
1日分の賃金は払ってもらえる様子はありません。
まず、この場合、3年3ヶ月勤めた会社は、自己都合退社になるのでしょうか？
職安にて、申請は自己都合にしておきました。
解雇扱いになるのでしょうか？
今から、解雇という理由に変更して、失業保険はすぐにもらえるのでしょうか？
会社には、了解を得なくてはいけないのでしょうか？
1日働いてしまった事で、保険はもらえないのでしょうか？
今から解雇に変更←は自分では変更できないと思います。
離職票は会社から書いてもらうものだからです。
３年３ヶ月働いた会社に相談されてください。
パートの件は職安に相談されてみたらどうでしょうか。
離職票は会社から書いてもらうものだからです。
３年３ヶ月働いた会社に相談されてください。
パートの件は職安に相談されてみたらどうでしょうか。
派遣切りにあい、今失業保険で生活をされている方に質問です
失業保険だけで、生活ができますか？
私は、今一人暮らしなんですが、家賃・税金光熱費・食費払って、生活出来るのか心配です
親には、お金は借りれないので………
あと、 派遣切りにあった場合 何日位失業保険が貰えるのでしょうか？
次の仕事を必死で探してるんですが 見つからず焦ってます
このまま 見つからず失業保険が切られると………
非常に怖くて たまりません
失業保険だけで、生活ができますか？
私は、今一人暮らしなんですが、家賃・税金光熱費・食費払って、生活出来るのか心配です
親には、お金は借りれないので………
あと、 派遣切りにあった場合 何日位失業保険が貰えるのでしょうか？
次の仕事を必死で探してるんですが 見つからず焦ってます
このまま 見つからず失業保険が切られると………
非常に怖くて たまりません
自己都合か会社都合によって違います。自己ならハローワークにいけば3ヶ月待機後支給され、会社都合ならすぐにされます。あと失業手当ては一年間会社勤めをして雇用保険を払っていた方のみ支給されるので条件に合わない方は貰えないです。私は満期で打ちきりになり15万円もらっています。人によって勤めていた期間やお給料によって金額がきまります。早くハローワークにいって登録した方がいいですよ。遅れていくと、支給される期間が短くなります。辞めた日から一年間は支給対象です。
関連する情報