旦那が職を辞めて失業保険待機中です。しかし、期間限定だったので、再就職手当は申請できませんでした。1日4時間以上働く場合は、金額の制限はなく、働いた日数分、繰り越されます。

何度もすいません 1月末に会社都合で退職し失業給付を受けています。4月に再就職し、再就職先が雇用保険にすぐ入った後半年以内に退職してしまった場合は失業保険はどう
なりますか？また再就職手当を貰った場合と貰ってない場はどうなりますか質問ばかりですいません（汗）

再就職後、半年以内で再離職してしまった場合は、再離職前の受給資格に基づき、基本手当が引き続き受けられます。ただし、以下の一定の条件をクリアしている必要があります。

①基本手当の支給残日数があること
②受給期間の原則1年以内を過ぎていないこと
③再離職にかかる離職票を提出すること

上記の条件をクリアしていれば、以前の退職時の基本手当を受給することができます。

再就職手当を受給していると２ヶ月間の給付制限が係ります。

また、再就職手当分の給付日数を差し引いた残りの給付日数分、失業給付を受給できます。

無知で何も解らず、お恥ずかしい話しですが、主人の扶養に入りたいです。私は今年４月から失業保険貰ってます。
２ヶ月ほど前に、主人の会社の方から扶養に入るのではと言われ、手続きとってますが、まだなんとも言って来ないです。扶養に入ると、新たな保険証とか貰えるのでしょうか？私の失業保険は来月終わります。失業保険貰っているので国保、年金、税金など支払いしてますが、ﾌﾙﾀｲﾑ仕事見つからないので、扶養に入りパートの仕事探そうと考えてます。やはり主人の会社の方にどうなってるか？聞くしか無いのでしょうか？

失業給付を受け取っている間は、社会保険の扶養家族にはなれませんので、来月で終わりなら終わった時点で扶養家族としての申請を行い、国保、年金の切替を行ってください。
税金とありますが、「住民税」なら昨年の分なので扶養家族になっても支払いが必要です。(来年5月分まで）

長いですが千恵をおかしください。
旦那が就職辞退をしました。

旦那が職を辞めて失業保険待機中です。
(4月から最初の手当がもらえる予定)
再就職手当も視野に入れ就活をしていたところ
、先日ハローワークにて紹介してもらい採用の電話があり翌日から出勤しましたがその夜に旦那の母が脳梗塞で倒れてしまい非常に危ない状態です。医者からは最悪の状態があるので24時間付き添って欲しいと言われました。その為自己都合で申し訳ないですすが就職辞退の連絡をしました。
旦那父、私の両親は既に他界、お互い一人っ子の為頼れる人がおらず、子供(1歳3歳)は昼間保育園に預けて昼は私、夜は旦那で見ております。

初日出勤しましたが契約書？などは説明されておらず書類も交わしてない状態です。特に何もせず部署配置も知らされずただ空いているデスクで会社のパンフレットを見ていただけだそうです。

この場合は失業保険は通常通り受け取れるのか、一度就職したと見なされ再就職手当が貰えるのかどちらでしょうか？

旦那が非常に憔悴しきっており、貯金もまだありますので無理に働いてほしくはなく、助かったとしても後遺症が残る可能性がありますので、落ち着いたら介護の資格を取りながら働く事も考えてるみたいです。

ハローワークを通しているわけですから、難しいと思います。
建前でも、働きたいけど働く口が無いという人に支給されるのが失業手当であって、介護や育児のために働かない人に支給されるものでは無いからです。
大抵は、そのような理由を伏せて受給するのでしょうが、今回は明らかに働き口があるのに身内の健康上の理由で辞退したわけですから。辞退の理由が明らかにされていなければ、わかりませんが。内定を出したことは企業からハローワークに連絡している筈ですし、辞退されたらその理由も明らかになります。
再就職手当も無理でしょう。

去年の７月末に自己都合で派遣の仕事を退職し、失業保険をもらっていました。途中で、別の派遣会社から仕事が来たので、１２月から３月２８日までの期間限定で働いていました。
しかし、期間限定だったので、再就職手当は申請できませんでした。そして、４月１日から、また同じ派遣会社から、別の職場に派遣されるのですが、雇用が引き続いているということで、再就職手当はもちろんもらえません。４月からの仕事はいったん、７月末で契約は切れるのですが、もしかしたら延長があるかもしれないということです。
しかし、もし、７月末で雇用が切れても、失業保険の給付期間は、離職した日の翌日から１年間なので、私はもう、失業給付を受けることはできないのでしょうか？
教えてください！

たしか一度失業保険をもらったら2年間は再給付されなかったはず。
自分が失業給付を受けてたのは4年以上前なのでちょっと記憶が定かではないのですが、
確かそういう説明は受けてたと思います。
それからルールが変わった可能性もありますが、給付は無理じゃないかなと思います。

失業保険受給中のバイトについて質問です。皆さんそれぞれ保険日当が違うと思いますが、範囲内でどんなバイトしてますか？週２０Hとか日当以下の賃金とか制限があってなかなかバイトが選べません。
かといって保険だけでは皆さん、食べていけませんよね。

どうか具体的に教えてください。

バイトを何をするか考えられるより仕事を探してください。
そのための失業保険ですよ。

生活は楽ではないと思いますが、国民年金や健康保険などについて免除や減額などを受けられる場合がありますので申請されることをお勧めします。

バイトは週20時間以内で土日の二日間やるというのが一番望ましいのでは。1日4時間以上働く場合は、金額の制限はなく、働いた日数分、繰り越されます。

やられる前に必ずハローワークにご確認ください。