この条件だと失業保険は貰えないですよね？
2月20日にアルバイトを退職(給料は20日締め月末払い、雇用保険に入ってます)
4月1日から違う会社で正社員として勤務(月末締め翌月の10日払いなので
初給料は5月10日)

そうですね、既に就職が決まっていますから失業給付はもらえません。

aki_sid_kamiさん

失業手当 受給中の労働について。
パートで働いて １年になります。

私の場合、退職して 手続きを取ってから
４か月後に受給が始まり、そこから９０日間 受給できるようです。

だけど、４か月も収入がないのは キツイので
２月～３月だけというバイトがあるから、
ひとまず そこで働きたいと思ってます。

「働いたら受給できない」
それは知ってますが、
「手続き後に働いたら 受給が中断されるだけ、バイトを辞めたら
また続行される」と 聞きました。

もしくは、２月～３月のバイトが終わってから
失業手当の手続きを した方がいいでしょうか？

すぐに就職すればいいのは わかってますが
前回の退職時、あせって就職して いいことなかったし、
今、地元で いい求人がありません。

それに、本当に嫌な思いをして働いてるから、
せめて失業保険くらい受け取りたいと 思ってます。

直接 窓口で聞けば いいのかもしれませんが
こんな悪知恵みたいな相談は 嫌な顔をされるそうです。

ご存知の方、よろしくお願いします。

自己都合退職による給付制限期間（＝失業手当をもらうまでの期間）は
退職理由に伴うペナルティですので
たとえ2～3月のバイト後に手続き（求職申込）を取ったとしても
その後必ずついて回ります。


給付制限期間中に隠れてバイト・・・は
ばれるとその後失業手当そのものがもらえなくなります。


なので
給付制限期間中4か月間の生活費を稼いでおいてからやめるか
2～3月中のバイトでその後4か月間の生活費を稼いでおくか
したほうが良いです。


もしくは給付制限期間が解除される方法として
職安の指定する職業訓練を受講するという手もあります。
こちらは職業訓練を受けるまでの待機期間中も90日を限度に
失業手当を受給できますし、
実際に受講中も失業手当を受けられます。

契約社員ですが、失業保険はもらえますか？
2001年から 9年ほど A社と契約社員として契約しています

A社の社会保険にも入っています

A社は派遣会社なので現場は別のところです（一定期間でコロコロ変わります）


A社との契約を辞めた（退社になる？）場合、失業保険の対象にはなりますか？

また、失業保険がもらえる場合、
A社が契約の賃金をどんどんカットしてきて生活が厳しくなったので辞めた場合

それは自己都合の退社になり、数ヶ月はもらえない期間があるのでしょうか？
それとも、仕方ない退社？になり、すぐにもらえるのでしょうか？

下の質問はハローワークの担当の人次第な気もしますが、詳しい方ご回答よろしくお願いします

”雇用保険”に加入されていたんですかね？社会保険とは違うと思ったのですが。

所属会社が一つで、転職を繰り返していないのであれば、問題ありませんよ。現場なんて関係ありません。

A社があなたに何をしようが、”解雇”してこない限り会社都合の退社とはなりません。あなたの場合は会社の待遇に不満を持っての”自己都合退職”となります。
なので、退職後ハローワークに求人登録をしてから3か月間は失業保険を受給する資格が手に入りまさせん。3か月経過すると失業保険の”認定”があり、正式に受給資格者になることができます。実際に現金が支払われるのは4カ月目の2回目の認定日以降となります。その際に支払われる金額としては現在の給料を日給換算したものの6割程度が支払われます。（日給8000円ならば、5000円程度）

あくまで、公務員の流し作業なのでハローワークの人の気まぐれや親切から自己都合が会社都合になったり、いろいろ融通を利かせてくれるなんてあり得ませんよ。いくら求めても何もしてくれません。それが公務員。

離職票の記号について
会社都合で退職となりましたが、新しい会社での就職が決まった場合
失業保険の為の離職票の記号は、新しい会社に分かってしまいますでしょうか。

雇用保険被保険者証の「記号番号」とは
（退職理由に関係なく、どの会社へ行っても同じ）個人に与えられる一生の番号で
それだけが、新しい会社に提出するのでしょうか。

履歴書に、自己都合と記載しようと思っています。
よろしくお願い致します。

雇用保険記号番号はずっと変わりません。離職票は“会社都合”で職安に出して履歴書には“自己都合”と書いてもそこまでは追求してこないと思います。

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