失業保険の給付を受けていますが、給付を受けている以上アルバイトとかしたら損になると思いますが、申告した場合どういう計算方式で減額または停止になるのでしょうか？
質問が重複していますがどういう理由で発覚するのかとかもう少し詳しく教えていただけますと助かります。本来こんな質問自体いけない事ですね。ごめんなさい。
質問が重複していますがどういう理由で発覚するのかとかもう少し詳しく教えていただけますと助かります。本来こんな質問自体いけない事ですね。ごめんなさい。
失業保険は、1日幾らで計算されています。
アルバイトをしたら、この日はアルバイトをしたと、認定日に申告します。
すると、アルバイトをした日数分減らされて支給されます。
ただ、その分、支給期間が延びますので、もらえる総支給日数には変わりはないです。
あと、損という考え方はどうかと思います。
失業保険は、働きたいけど働けない、就職したいけど就職できない、そういう人が受けるものです。
働いたら損･･･みたいな発想自体が、本来の主旨に外れますので、考えを改めて欲しいです。
あと、発覚するかもなんてビクビク過ごす方が精神的にも良くないので、正直に申告すべきです。
実際、色々な形で調べは行なわれています。
発覚の理由ですが、調査もあれば密告もあるし、まさかこんなことで･･･というような原因で発覚する事もあります。
発覚したら、不正受給した金額の3倍を請求され、以後の需給は全て取り消されます。
不正受給撲滅という姿勢もあって、発覚したら例え1日分だけでも、お目こぼしはしてもらえないと思ったほうがいいです。
アルバイトをしたら、この日はアルバイトをしたと、認定日に申告します。
すると、アルバイトをした日数分減らされて支給されます。
ただ、その分、支給期間が延びますので、もらえる総支給日数には変わりはないです。
あと、損という考え方はどうかと思います。
失業保険は、働きたいけど働けない、就職したいけど就職できない、そういう人が受けるものです。
働いたら損･･･みたいな発想自体が、本来の主旨に外れますので、考えを改めて欲しいです。
あと、発覚するかもなんてビクビク過ごす方が精神的にも良くないので、正直に申告すべきです。
実際、色々な形で調べは行なわれています。
発覚の理由ですが、調査もあれば密告もあるし、まさかこんなことで･･･というような原因で発覚する事もあります。
発覚したら、不正受給した金額の3倍を請求され、以後の需給は全て取り消されます。
不正受給撲滅という姿勢もあって、発覚したら例え1日分だけでも、お目こぼしはしてもらえないと思ったほうがいいです。
雇用保険被保険者証（半ピラのやつ）を再発行した事がある方・またはその件に本当に詳しい方にお聞きします
【質問１】再発行したら、年金手帳の再発行みたいに「再発行」とハンコを押してあったりその旨を書かれてたりするのですか？（他にも最初にもらった分との違いがあれば教えて下さい）
【質問２】それは前職以外（前々職やそれ以前）分でも再発行してもらえますか？
【質問３】その分の期間が一年以上？過ぎて失業保険がもらえなく失効してしまった（それぐらい前の会社分で失業保険に影響しない分）でも再発行してもらえますか？
わかる質問だけでも構いませんので回答下さいお願いします
【質問１】再発行したら、年金手帳の再発行みたいに「再発行」とハンコを押してあったりその旨を書かれてたりするのですか？（他にも最初にもらった分との違いがあれば教えて下さい）
【質問２】それは前職以外（前々職やそれ以前）分でも再発行してもらえますか？
【質問３】その分の期間が一年以上？過ぎて失業保険がもらえなく失効してしまった（それぐらい前の会社分で失業保険に影響しない分）でも再発行してもらえますか？
わかる質問だけでも構いませんので回答下さいお願いします
１）様式が変更になり（昨年だったでしょうか）現在は雇用保険被保険者証と資格取得確認通知書が一緒になったものが発行されますので、以前のように「再発行」と赤いハンコは押されません。よって、再発行とは分かりません。
２）原則、雇用保険被保険者番号は一人一つですので、再発行はいくつもいりません。また、転職した際に新規取得で番号が新たな振り出されていて、幾つもの番号をお持ちでも統一処理後に再発行となりますので、再発行は一度でたります。
３）問題なく再発行できます。
＜補足＞
なるほど…
すでに統一ずみとなりますと、原則、最も新しい番号へ全て統一となります。
よって、前職へ統一された前々職の番号は、すでに消滅しており残念ながら再発行は出来ません。
統一前でしたら前々職分でも再発行は可能だったでしょう。
２）原則、雇用保険被保険者番号は一人一つですので、再発行はいくつもいりません。また、転職した際に新規取得で番号が新たな振り出されていて、幾つもの番号をお持ちでも統一処理後に再発行となりますので、再発行は一度でたります。
３）問題なく再発行できます。
＜補足＞
なるほど…
すでに統一ずみとなりますと、原則、最も新しい番号へ全て統一となります。
よって、前職へ統一された前々職の番号は、すでに消滅しており残念ながら再発行は出来ません。
統一前でしたら前々職分でも再発行は可能だったでしょう。
失業保険に詳しい方教えて下さい。
自己都合で７月末に退職しました。
８月６日に職安に行き受給資格決定日となりました。
そしてその後９月２日に職安に行き初回認定日時となりました。
次回の認定日が１１月２５日です。
真面目に就職活動していて、もし１１月２５日までに就職が決まらず認定を受けた場合、
翌日に失業保険が振り込まれるのでしょうか？
教えて下さい。
自己都合で７月末に退職しました。
８月６日に職安に行き受給資格決定日となりました。
そしてその後９月２日に職安に行き初回認定日時となりました。
次回の認定日が１１月２５日です。
真面目に就職活動していて、もし１１月２５日までに就職が決まらず認定を受けた場合、
翌日に失業保険が振り込まれるのでしょうか？
教えて下さい。
認定日の３日～７日後くらいで、給付金がでます。
お役所なので、次の日っていうわけには、いかないんですよ。
お役所なので、次の日っていうわけには、いかないんですよ。
妊娠中で失業手当がもらえない間の副業はできますか？
妊娠６か月で、退職することになりました。
実質は、法律違反の妊娠を理由にしたクビですが、戦う気もないです。
妊娠中は失業保険を受給できないということですが、その失業保険がもらえない間、家で行う副業（？）は認められているのでしょうか？
友人から報酬は出すので仕事を手伝ってもらえないか？と言われました。
通常どおり、失業手当を受給している期間であれば、アルバイトは、週20時間以内であればOKとありましたが、
失業手当を受給できない期間は、この条件は該当するのでしょうか？
なお、友人のお手伝いは、２、３か月程度の一時的なもので、継続的なものではありません。
また、正社員を希望していてるので、フリーランス等でやろうとは考えていません。
よろしくお願いいたします。
妊娠６か月で、退職することになりました。
実質は、法律違反の妊娠を理由にしたクビですが、戦う気もないです。
妊娠中は失業保険を受給できないということですが、その失業保険がもらえない間、家で行う副業（？）は認められているのでしょうか？
友人から報酬は出すので仕事を手伝ってもらえないか？と言われました。
通常どおり、失業手当を受給している期間であれば、アルバイトは、週20時間以内であればOKとありましたが、
失業手当を受給できない期間は、この条件は該当するのでしょうか？
なお、友人のお手伝いは、２、３か月程度の一時的なもので、継続的なものではありません。
また、正社員を希望していてるので、フリーランス等でやろうとは考えていません。
よろしくお願いいたします。
妊娠中でも雇用保険の失業日当は受給できます、ただし、出産予定日6週前までです、ここまできますと、安定所は求職活動を禁止します、本来は、出産後8週は労基法で禁じられていますが。
アルバイトに関しては妊娠の場合、まず、受給期間を延長するでしょう、延長期間は、仕事は一切認められていません、発覚すると受給期間延長は取り消し、受給不可能になります、発覚することは稀とは思いますが。
アルバイトをすなら、雇用保険の失業日当の申請をせず、アルバイトをして、いよいよ、仕事は無理だと思った時に、延長申請をすべきです。
本来、受給期間の延長は、働けない情況から30日後と一般的にありますが、妊娠の場合は何時でも可能です。
アルバイトに関しては妊娠の場合、まず、受給期間を延長するでしょう、延長期間は、仕事は一切認められていません、発覚すると受給期間延長は取り消し、受給不可能になります、発覚することは稀とは思いますが。
アルバイトをすなら、雇用保険の失業日当の申請をせず、アルバイトをして、いよいよ、仕事は無理だと思った時に、延長申請をすべきです。
本来、受給期間の延長は、働けない情況から30日後と一般的にありますが、妊娠の場合は何時でも可能です。
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