健康保険の被扶養と失業保険について。
妻が2009年3月31日付けで退職することになりました。
失業保険が3ヵ月後から90日間給付され、1日あたりの給付金額が4000～5000円程度だそうです。
1月～3月の収入が75万円程度ということですので、今年の1月～12月の年収見込みとしては750,000＋(5000×90)=1,200,000となるということで行くならば、健康保険の被扶養の条件である年収130万円以下の条件は満たしていることになるのでしょうか？
色々過去の質問を拝見すると、失業保険の給付日額が3500～3600を超えると扶養の条件から外れるとありましたので。。。
ご回答よろしくお願いします。

失業保険はあなたのおっしゃる年収ではないですよ。あくまでも保険給付ですので。
変なたとえかもしれませんが、１２０００円の定額給付金が年収にならないのと同じです。
仮に90日の支給を受けたあと、今年中に再就職できないのであれば、奥さまの年収は今月分までとなります。

また、失業給付受給中、もしくは90日過ぎてから、今年中に再就職したのであれば、今月までの分と再就職した会社での所得が合算されて130万以下になるか、という条件で計算をしてみてください。

失業保険の給付について。
今現在派遣で働いている２６歳の女です。先月の終わりに１０月いっぱいで雇用契約を終わらせたいといわれました。そして次の仕事も紹介するといわれたのですが、私はその派遣会社で続けていく気はありません。失業保険をもらうかすぐに就職するかで迷っています。今ある貯金はなるべく使いたくないので失業保険をいつからどのくらいもらえるかで判断したいのですが、いろいろなサイトを見てみても計算方法などがいまいちわかりません。私の過去六ヶ月間の平均給与は１８万円です。この金額だとどのくらいもらえるのでしょうか。ちなみに雇用保険加入期間は２年５ヶ月です。

↑受給資格の条件が変わっただけで、金額計算は変わってませんよ？

派遣の人は、期間満了から1ヶ月ぐらいの空白（※）をあけてから離職票を取らないと、給付制限がついてしまいますよ。
※本来、次の派遣先を紹介されるものだから、それに必要な期間として。

〉私の過去六ヶ月間の平均給与は１８万円です。
180日で割った日額を基礎にするんですが？

年齢が書いてないな……。

18j万円/30日を基礎として、30歳未満だと4354円/日？

雇用保険（失業保険）について質問です。

今現在、契約社員で３月末で満期契約となる為、今の会社を退職する事になりました。

失業手当はどのくらい貰えるか大体でいいので教えて下さい。


時給 1310円
１日の労働時間 7時間50分
毎月平均で約20万の支給

毎月平均で約18万の手取り
働いた期間は2年8ヶ月

毎月の給与から保険料は天引きされています。

よろしくお願いします。

月20万として・・・

200000円×6ヶ月＝120000０円

1200000円÷180日＝6667円（賃金日額）

4600円前後（基本手当日額）

受給日数が90日で総額414000円前後となるようです。

1ヶ月のお給料は総支給額で計算しますので交通費をもらわれていらっしゃれば、もう少し増えます。

30歳未満で計算してます。

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