現在同居している両親が年金暮らしとなったので、私の扶養にいれるべきなのか悩んでいます。
アドバイスお願い致します。
同居している父親（６５歳）は年金12万/月、母親（62歳）年金4万/月です。
私のＨ２３年度所得控除後の年収は約400万です。
現在は３歳の娘だけを扶養にいれているのですが、娘を主人の扶養に変えて、両親を私の扶養に入れればと考えています。
両親ともに国民健康保険なのですが、健康保険も私の方へ入れる事ができるのでしょうか？
親の年収の出し方は昨年度のものになるのでしょうか？
母親は９が月前に退職しその後失業保険を受け取っていたので年収120万はおそらく超えていると思います。
減税対策も含めどのように対処すべきか知りたいです。
アドバイス宜しくお願い致します。
アドバイスお願い致します。
同居している父親（６５歳）は年金12万/月、母親（62歳）年金4万/月です。
私のＨ２３年度所得控除後の年収は約400万です。
現在は３歳の娘だけを扶養にいれているのですが、娘を主人の扶養に変えて、両親を私の扶養に入れればと考えています。
両親ともに国民健康保険なのですが、健康保険も私の方へ入れる事ができるのでしょうか？
親の年収の出し方は昨年度のものになるのでしょうか？
母親は９が月前に退職しその後失業保険を受け取っていたので年収120万はおそらく超えていると思います。
減税対策も含めどのように対処すべきか知りたいです。
アドバイス宜しくお願い致します。
地域や規定にもよりますが７５歳未満なら扶養になれます。
娘さんはどちらの扶養にいれても変わりません。
今年から入れるのであれば１月からこれからの収入なので大丈夫だと思います。
失業保険は非課税ですから大丈夫です。
娘さんはどちらの扶養にいれても変わりません。
今年から入れるのであれば１月からこれからの収入なので大丈夫だと思います。
失業保険は非課税ですから大丈夫です。
生活がピンチです。
現在、転職活動中の20代男性です。仕事場の選考待ちのため、短発のアルバイトをしております。
現在、貯金14万
今月末に住民税(37,000)、国民健康保険(18,000)の支払い、家賃(68,000)をとクレジットの引き落としを含めると貯金では持ちません。
短期アルバイトの収入も焼け石に水のようなものです。
自主退職のため、失業保険はもらっていません。
かなりピンチです。
正職員の選考の結果なんか待ってられません。
どうしたらよいでしょうか・・。
何か良いアイディアがあればよろしくお願いします。
現在、転職活動中の20代男性です。仕事場の選考待ちのため、短発のアルバイトをしております。
現在、貯金14万
今月末に住民税(37,000)、国民健康保険(18,000)の支払い、家賃(68,000)をとクレジットの引き落としを含めると貯金では持ちません。
短期アルバイトの収入も焼け石に水のようなものです。
自主退職のため、失業保険はもらっていません。
かなりピンチです。
正職員の選考の結果なんか待ってられません。
どうしたらよいでしょうか・・。
何か良いアイディアがあればよろしくお願いします。
住民税と国保は分納申請しましょう！
国保は更に減免してもらうことも可能です。
とにかく役所で相談する事です。
今、支払える額だけ支払えば大丈夫です。
逃れられないのが家賃です。まずは家賃の事だけ考えましょう。
国保は更に減免してもらうことも可能です。
とにかく役所で相談する事です。
今、支払える額だけ支払えば大丈夫です。
逃れられないのが家賃です。まずは家賃の事だけ考えましょう。
以前の職場で1ヶ月半働き1度給与をもらい、辞めてしまいました。その間離職中から継続したまま親の扶養で社会保険に加入していたのですがハローワークで失業保険をもらうのこの職場で働いていた
ことはわかってしまうものなのですか？
ことはわかってしまうものなのですか？
たとえバレても一ヶ月分が上限に達しても脱退にはならないと思いますよ。そもそも失業保険はもらえないんじゃないですか？
派遣社員の雇用保険・厚生年金について教えてください。
こんばんは。
月曜に派遣元に問い合わせればわかることなんですが
気になったので、わかる方教えてください。
当方、約６年ほど前に現在の派遣会社に登録し
働き始めました。
その際、はっきり覚えていないのですが１年ちょっと位
厚生年金・社会保険等の加入していませんでした。
(派遣会社に忘れられていた？みたいで、当方も当時よくわからず
保険証もなく働いていました)
今回失業保険について考えることがあり
雇用保険加入期間が５年以上と５年未満で
給付期間が違うことがわかり・・・
普通、厚生年金・社会保険と雇用保険とは
同時に加入するものなのでしょうか？
(厚生・社会は同時セットだったのは覚えているのですが)
雇用保険だけ加入しているってことはありえますか？
また、約１年ほど加入漏れで年金を納めていないのですが
さかのぼって収める場合
現在は派遣会社が半額負担してくれていますが
加入漏れの期間は全額当方で納めないといけませんか？
(加入漏れの期間は派遣会社からのお給料は出ています)
以上、年金のことと、雇用保険のこと、
わかれば教えてください。
こんばんは。
月曜に派遣元に問い合わせればわかることなんですが
気になったので、わかる方教えてください。
当方、約６年ほど前に現在の派遣会社に登録し
働き始めました。
その際、はっきり覚えていないのですが１年ちょっと位
厚生年金・社会保険等の加入していませんでした。
(派遣会社に忘れられていた？みたいで、当方も当時よくわからず
保険証もなく働いていました)
今回失業保険について考えることがあり
雇用保険加入期間が５年以上と５年未満で
給付期間が違うことがわかり・・・
普通、厚生年金・社会保険と雇用保険とは
同時に加入するものなのでしょうか？
(厚生・社会は同時セットだったのは覚えているのですが)
雇用保険だけ加入しているってことはありえますか？
また、約１年ほど加入漏れで年金を納めていないのですが
さかのぼって収める場合
現在は派遣会社が半額負担してくれていますが
加入漏れの期間は全額当方で納めないといけませんか？
(加入漏れの期間は派遣会社からのお給料は出ています)
以上、年金のことと、雇用保険のこと、
わかれば教えてください。
厚生年金→厚生年金保険
社会保険→健康保険
・健康保険・厚生年金保険と雇用保険とでは、加入の条件が違います。
・厚生年金保険の加入資格があったはずで、あなたが加入していたことにしてもらいたいのなら、年金事務所に資格確認を求めてください。
社会保険→健康保険
・健康保険・厚生年金保険と雇用保険とでは、加入の条件が違います。
・厚生年金保険の加入資格があったはずで、あなたが加入していたことにしてもらいたいのなら、年金事務所に資格確認を求めてください。
アドバイスお願いします。このような場合でも同棲になりますか？
私は、現在バツイチで、子供が１人います。
離婚後、「借金」があり、出稼ぎに出ました。「借金」もほぼ返し終わり、「信頼してた人からの裏切り、元旦那からの嫌がらせ」などがあり、昨年の１１月に地元から子供を呼び寄せ、新たに子供と２人出稼ぎしてた地で生活していこうと決意しました。
個人営業の小さな会社に勤めたのですが、急に社長の事情により２月１０日いっぱいで会社をたたむことになってしまいました。
今、住んでいるところは会社の寮なので２月１０日いっぱいで出ていかなければならないし、毎月かつかつの生活なので貯金もありません。この地に頼れる知人もおりません。地元に帰るにしろ、誰も頼れないので住む所＆帰りの費用を借金しなくてはいけません。
どうしようか悩んでいると、社長が申し訳なく思ったのか「この地で働くなら、仕事先を紹介するよ。もしくは俺は隣県で就職しようと思うのだが、家賃を折半してくれるならお金が貯まるまで住んだらいい」と言ってくれました。
ありがたい申し出なのですが…
仕事を紹介して貰っても、住む所を自分で確保しなければいけないので、これも借金してつくるほかありません。
借金がどれだけ大変なものなのか分かるので、できるだけ借金はしたくありません。
自分でアパートを借りれるお金が貯まるまでか、母子で暮らせる寮がある仕事（子供が小さいので託児所付き）を探すまで、社長を頼ろうかと思うのですが、このような場合も、同棲とみなされ児童扶養手当をカットされてしまうのでしょうか？
もちろん、社長と「男と女」の関係はございませんが、社長は独身です。
雇用保険に入っておりませんので、失業保険ももらえません。児童扶養手当（母子手当）をカットされると本当に生きていくのも厳しくなります。
役所にも相談しようと思いますが、どのように相談したらいいものか…
文章力がなく読みにくいかとは思いますが、どなたかアドバイスの程、宜しくお願い致します。
私は、現在バツイチで、子供が１人います。
離婚後、「借金」があり、出稼ぎに出ました。「借金」もほぼ返し終わり、「信頼してた人からの裏切り、元旦那からの嫌がらせ」などがあり、昨年の１１月に地元から子供を呼び寄せ、新たに子供と２人出稼ぎしてた地で生活していこうと決意しました。
個人営業の小さな会社に勤めたのですが、急に社長の事情により２月１０日いっぱいで会社をたたむことになってしまいました。
今、住んでいるところは会社の寮なので２月１０日いっぱいで出ていかなければならないし、毎月かつかつの生活なので貯金もありません。この地に頼れる知人もおりません。地元に帰るにしろ、誰も頼れないので住む所＆帰りの費用を借金しなくてはいけません。
どうしようか悩んでいると、社長が申し訳なく思ったのか「この地で働くなら、仕事先を紹介するよ。もしくは俺は隣県で就職しようと思うのだが、家賃を折半してくれるならお金が貯まるまで住んだらいい」と言ってくれました。
ありがたい申し出なのですが…
仕事を紹介して貰っても、住む所を自分で確保しなければいけないので、これも借金してつくるほかありません。
借金がどれだけ大変なものなのか分かるので、できるだけ借金はしたくありません。
自分でアパートを借りれるお金が貯まるまでか、母子で暮らせる寮がある仕事（子供が小さいので託児所付き）を探すまで、社長を頼ろうかと思うのですが、このような場合も、同棲とみなされ児童扶養手当をカットされてしまうのでしょうか？
もちろん、社長と「男と女」の関係はございませんが、社長は独身です。
雇用保険に入っておりませんので、失業保険ももらえません。児童扶養手当（母子手当）をカットされると本当に生きていくのも厳しくなります。
役所にも相談しようと思いますが、どのように相談したらいいものか…
文章力がなく読みにくいかとは思いますが、どなたかアドバイスの程、宜しくお願い致します。
児童手当、児童扶養手当はその扶養する人の所得に応じて支給されるかされないかなので
その社長さんと同棲？というか同居した場合あなたの所得にも変動があるだろうし
その引越し先に転入届を出した際に同居人として社長さんの名前を記入しなくては
ならないと思います。
その場合、役所のほうで、いくら社長さんとあなたが婚姻関係じゃないとしても
事実上同居をしている、生活を共にしているなどなど・・・・
そうなると、児童扶養手当の資格がなくなってしまう可能性がありますね。
その社長さんと同棲？というか同居した場合あなたの所得にも変動があるだろうし
その引越し先に転入届を出した際に同居人として社長さんの名前を記入しなくては
ならないと思います。
その場合、役所のほうで、いくら社長さんとあなたが婚姻関係じゃないとしても
事実上同居をしている、生活を共にしているなどなど・・・・
そうなると、児童扶養手当の資格がなくなってしまう可能性がありますね。
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