失業保険の求職活動のカウントについて…
こんにちは。私は今、失業保険の受給中なのですが、
先日、ﾊﾛｰﾜｰｸで職業相談のはんこを押してもらい、
またその時に求人を１件紹介していただいのですが、
書類選考でしたので、
その会社に紹介状と履歴書を郵送しました。
今、結果待ちの状態なのですが、
この場合は、職業相談＋求職活動で、
求職活動は２回になるのでしょうか？
それとも１回なのでしょうか？
受給中の方、ご存知の方がいらしたら、教えて下さい。
宜しくお願いします。
こんにちは。私は今、失業保険の受給中なのですが、
先日、ﾊﾛｰﾜｰｸで職業相談のはんこを押してもらい、
またその時に求人を１件紹介していただいのですが、
書類選考でしたので、
その会社に紹介状と履歴書を郵送しました。
今、結果待ちの状態なのですが、
この場合は、職業相談＋求職活動で、
求職活動は２回になるのでしょうか？
それとも１回なのでしょうか？
受給中の方、ご存知の方がいらしたら、教えて下さい。
宜しくお願いします。
ハローワークでＰＣでの検索をすると雇用保険受給資格証にハンコを押して貰います。ハローワークでの就職相談で紹介して貰えば、備考欄にどこどこを紹介と記入してくれます。どちらか一方でも１回になりますが、検索して良いところをみつけて紹介と言う流れで印鑑とコメントを２種類貰っても日付が同じなので駄目だと思います。
１か月に２回以上の就職活動ですから、同じ日では１回しかカウントされないと思います。
もし、認定日前に紹介状と履歴書を送付した会社の面接を受けにいった場合は、面接に行く事も就職活動なので、その日も記入できます。認定日まで面接が来るかどうか分からない場合は、ハロワークに言ってＰＣ検索する必要があると思います。
１か月に２回以上の就職活動ですから、同じ日では１回しかカウントされないと思います。
もし、認定日前に紹介状と履歴書を送付した会社の面接を受けにいった場合は、面接に行く事も就職活動なので、その日も記入できます。認定日まで面接が来るかどうか分からない場合は、ハロワークに言ってＰＣ検索する必要があると思います。
失業保険と職業訓練校について教えてください。
私は今年の11月から海外へ語学を勉強しに行くために、今年の8月で自己都合で退社したのですが、失業保険の事で分からないことがあるので教えてください。正社員として約6年半働き、自己都合で退社しました。雇用保険は入社時から入っていました。海外に行っている間に失業保険をもらえないのは知っていますが、帰ってきてからもらうことは可能なのでしょうか？ 私の場合、受給日数は90日で、給付期間が離職した日の翌日から1年間なので、来年の5月頃に帰国して、失業保険の申請をした場合は受給可能なのでしょうか？？
上記の場合でしたら、来年の5月に失業認定を受けて、その後３カ月の給付制限があるので、受給できないのでしょうか？
また、例えばの話ですが、来年5月に帰国して、失業認定を受けて、すぐに職業訓練校に入校できるのでしょうか？その場合は、すぐに失業手当を受給できるのでしょうか？
また、職業訓練校に通っている間で、給付期間が過ぎてしまった場合はどうなるのでしょうか？
帰国してからしっかりと就職したいのですが、やはりお金がないと、再就職活にも心力を注げないと思いますので
どなたか詳しい方、教えてください。
宜しくお願いいたします。
私は今年の11月から海外へ語学を勉強しに行くために、今年の8月で自己都合で退社したのですが、失業保険の事で分からないことがあるので教えてください。正社員として約6年半働き、自己都合で退社しました。雇用保険は入社時から入っていました。海外に行っている間に失業保険をもらえないのは知っていますが、帰ってきてからもらうことは可能なのでしょうか？ 私の場合、受給日数は90日で、給付期間が離職した日の翌日から1年間なので、来年の5月頃に帰国して、失業保険の申請をした場合は受給可能なのでしょうか？？
上記の場合でしたら、来年の5月に失業認定を受けて、その後３カ月の給付制限があるので、受給できないのでしょうか？
また、例えばの話ですが、来年5月に帰国して、失業認定を受けて、すぐに職業訓練校に入校できるのでしょうか？その場合は、すぐに失業手当を受給できるのでしょうか？
また、職業訓練校に通っている間で、給付期間が過ぎてしまった場合はどうなるのでしょうか？
帰国してからしっかりと就職したいのですが、やはりお金がないと、再就職活にも心力を注げないと思いますので
どなたか詳しい方、教えてください。
宜しくお願いいたします。
５月に帰ってきて、手続きするならば、３ヶ月の給付制限を待てば受給できます。
しかし、離職後１年を過ぎたら、残りの失業保険は打ち切りになります。
職業訓練を受ければ、その間は受給できたと思います。
給付制限の期間中に職業訓練を受ければ、そこから失業保険が支給されます。
あとは、良いタイミングで希望の職業訓練があるか、
また、この不景気で職業訓練受けようとする人も多いので、選考試験に通れるか、ですね。
しかし、離職後１年を過ぎたら、残りの失業保険は打ち切りになります。
職業訓練を受ければ、その間は受給できたと思います。
給付制限の期間中に職業訓練を受ければ、そこから失業保険が支給されます。
あとは、良いタイミングで希望の職業訓練があるか、
また、この不景気で職業訓練受けようとする人も多いので、選考試験に通れるか、ですね。
失業保険について
自己都合退職の場合は３ヵ月後に支給されるのは知っているのですが、
受給の申し込みは退職後すぐにするのか、３ヵ月後にするのかどちらでしょうか？
自己都合退職の場合は３ヵ月後に支給されるのは知っているのですが、
受給の申し込みは退職後すぐにするのか、３ヵ月後にするのかどちらでしょうか？
前の方、皆さん間違ってますよ
正確に言うと、求職の申し込みをして、受給資格が
決定されてから待期期間７日間があり、次に給付制限３ヶ月
を経過した翌日が支給開始日です、支給開始日と言っても
この日に振り込まれるわけではありません、実際にに
振り込まれるのは、
支給開始日から２週間（または１週間）先の認定日に失業の
認定を受けてから、４、５日後になります、つまり求職の申し込み
をしてから、約４ヵ月後に振り込まれるということですよ
※失業保険。いまは雇用保険といいます
正確に言うと、求職の申し込みをして、受給資格が
決定されてから待期期間７日間があり、次に給付制限３ヶ月
を経過した翌日が支給開始日です、支給開始日と言っても
この日に振り込まれるわけではありません、実際にに
振り込まれるのは、
支給開始日から２週間（または１週間）先の認定日に失業の
認定を受けてから、４、５日後になります、つまり求職の申し込み
をしてから、約４ヵ月後に振り込まれるということですよ
※失業保険。いまは雇用保険といいます
派遣の失業保険について
失業保険について教えて頂きたいです。
私は現在派遣で事務をしていますが10月で更新無しの終了となります。
（元々産休交代の五ヶ月契約です。）
次の仕事は期間限定でなく長く働けるる会社を探したいので失業保険を申請したいと思い相談させて頂きました。
相談は私のような勤務状態でも失業保険は申請できるのか？との内容です。
ここ一年半は全て期間限定の仕事ばかりのため会社がコロコロ変わり失業保険の対象になるのか、また対象になってもすぐに貰えるのか非常に不安です。
【派遣先の変わった回数】
･2010年6月～2011年1月
･同年2月～3月
･同年4月～5月
･同年6月～10月
となりますが2月～3月の分は雇用保険に加入してません。（期間の問題で）
全て期間限定の仕事で更新は無いタイプの契約でした。（全て契約満了で終了）
こんな状態ですが失業保険申請は可能ですか？
また離職票は何枚必要となるのでしょうか。
今は忙しくて中々ハローワークに行けませんので申し訳ありませんがアドバイスをして頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。
失業保険について教えて頂きたいです。
私は現在派遣で事務をしていますが10月で更新無しの終了となります。
（元々産休交代の五ヶ月契約です。）
次の仕事は期間限定でなく長く働けるる会社を探したいので失業保険を申請したいと思い相談させて頂きました。
相談は私のような勤務状態でも失業保険は申請できるのか？との内容です。
ここ一年半は全て期間限定の仕事ばかりのため会社がコロコロ変わり失業保険の対象になるのか、また対象になってもすぐに貰えるのか非常に不安です。
【派遣先の変わった回数】
･2010年6月～2011年1月
･同年2月～3月
･同年4月～5月
･同年6月～10月
となりますが2月～3月の分は雇用保険に加入してません。（期間の問題で）
全て期間限定の仕事で更新は無いタイプの契約でした。（全て契約満了で終了）
こんな状態ですが失業保険申請は可能ですか？
また離職票は何枚必要となるのでしょうか。
今は忙しくて中々ハローワークに行けませんので申し訳ありませんがアドバイスをして頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。
あなたの場合は更新を望まないのですから自己都合退職になるｔ思います。
それには１２ヶ月以上雇用保険被保険者期間が必要です。
あなたの記録を見ると２～３月を除いて１５ヶ月ありますから１１日未満の出勤日の月がなければ受給資格はあります。
それで、派遣先だけ変わったのですよね。派遣元は一緒でしょ？
そうであればその派遣元の離職票だけで手続きできます。
ご心配ならハローワークに電話でもして確認してください。
それには１２ヶ月以上雇用保険被保険者期間が必要です。
あなたの記録を見ると２～３月を除いて１５ヶ月ありますから１１日未満の出勤日の月がなければ受給資格はあります。
それで、派遣先だけ変わったのですよね。派遣元は一緒でしょ？
そうであればその派遣元の離職票だけで手続きできます。
ご心配ならハローワークに電話でもして確認してください。
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