失業保険の受給について質問です。
本日、失業保険の説明会に行ってきました。
説明会の中で不正受給についての話があったのですが、これは不正受給になりますか？
会社退職が１２月２５日。失業保険の申請をしたのは１月２８日です。
会社を退職してすぐにアルバイトが決まりました。といっても常勤ではなく、月に１週間～１０日ほどのバイトです。
失業保険の申請をした時に一ヶ月のうち数日バイトに行くと言う話も担当された方に言ったのですが、かまいませんよ、詳しくは説明会で話します。とだけ言われただけでした。
が、今日説明会を受けて帰ってきてからもしかして不正受給なんじゃないかと不安になってきました。
初回認定日は２月１９日です。それまでにバイトが３日～４日ある予定です。
月のうち、１０日ほどですがアルバイト契約みたいなのをしていて在籍はしています。
不正受給になるなら早く申請を取消したいのですが、どうしたらいいのでしょうか？
本日、失業保険の説明会に行ってきました。
説明会の中で不正受給についての話があったのですが、これは不正受給になりますか？
会社退職が１２月２５日。失業保険の申請をしたのは１月２８日です。
会社を退職してすぐにアルバイトが決まりました。といっても常勤ではなく、月に１週間～１０日ほどのバイトです。
失業保険の申請をした時に一ヶ月のうち数日バイトに行くと言う話も担当された方に言ったのですが、かまいませんよ、詳しくは説明会で話します。とだけ言われただけでした。
が、今日説明会を受けて帰ってきてからもしかして不正受給なんじゃないかと不安になってきました。
初回認定日は２月１９日です。それまでにバイトが３日～４日ある予定です。
月のうち、１０日ほどですがアルバイト契約みたいなのをしていて在籍はしています。
不正受給になるなら早く申請を取消したいのですが、どうしたらいいのでしょうか？
週５日とか、よほど高給のバイトでなければ問題ないはずです。
説明会で認定日の書類の書き方の説明がありませんでしたか？
前回認定日～次回認定日の間で働いた日と賃金を申告すれば問題ないはずです。
その場合、支給対象日から働いた日数分の受給が引かれることになるでしょう。
引かれるといっても後ろ倒しになるだけで、総受給資格日が減る訳ではありません。
逆に、働いたのに申告しないと不正受給になる可能性があります。
わからないことがある場合は、ちゃんと窓口で確認した方が良いです。
説明会で認定日の書類の書き方の説明がありませんでしたか？
前回認定日～次回認定日の間で働いた日と賃金を申告すれば問題ないはずです。
その場合、支給対象日から働いた日数分の受給が引かれることになるでしょう。
引かれるといっても後ろ倒しになるだけで、総受給資格日が減る訳ではありません。
逆に、働いたのに申告しないと不正受給になる可能性があります。
わからないことがある場合は、ちゃんと窓口で確認した方が良いです。
質問させて下さいませ。
4月1日より派遣で職が決定した為、再就職手当の手続きで前日にハロワに行ってその書類を貰い、
書類がそろった4月10日（先月）にハロワに持って行きました。
「また連絡行きますんで」とは言われたのですが、いつ頃結果がでて振り込まれますでしょうか？
ちなみに1月に失業保険申請しに行って一度も失業保険は貰ってないので再就職手当はしっかり貰えると思うのですが。。
給与が今月からなので大変困っておりまして。
誰か教えて下さい。
4月1日より派遣で職が決定した為、再就職手当の手続きで前日にハロワに行ってその書類を貰い、
書類がそろった4月10日（先月）にハロワに持って行きました。
「また連絡行きますんで」とは言われたのですが、いつ頃結果がでて振り込まれますでしょうか？
ちなみに1月に失業保険申請しに行って一度も失業保険は貰ってないので再就職手当はしっかり貰えると思うのですが。。
給与が今月からなので大変困っておりまして。
誰か教えて下さい。
支給申請日（今回は４月１０日）から、およそ１ヶ月程度でハロワの職員が会社に
在籍調査をします。（電話調査が主と思われます）
なので、調査時点で在籍していることが支給要件でもあります（受給者のしおり３５ﾍﾟｰｼﾞ参照）
調査時点で在籍していることを確認してから、支給処理となりますので、この時点から
およそ１週間程度で入金となるはずです（もちろん、ハロワ職員によって多少の時間差はあります）
また、会社が雇用保険に加入してくれることが支給要件でありますから、もし、会社の担当者の
加入手続き遅れれば、雇用保険に加入するまで支給も遅れることになります。
雇用保険の加入が確認できているのであれば、通常の場合（自分の場合）１月と１週間程度で
入金していましたよ。
支給申請から１月半経っても入金していなければ、ハロワに確認してみることをお勧めしますネ。
在籍調査をします。（電話調査が主と思われます）
なので、調査時点で在籍していることが支給要件でもあります（受給者のしおり３５ﾍﾟｰｼﾞ参照）
調査時点で在籍していることを確認してから、支給処理となりますので、この時点から
およそ１週間程度で入金となるはずです（もちろん、ハロワ職員によって多少の時間差はあります）
また、会社が雇用保険に加入してくれることが支給要件でありますから、もし、会社の担当者の
加入手続き遅れれば、雇用保険に加入するまで支給も遅れることになります。
雇用保険の加入が確認できているのであれば、通常の場合（自分の場合）１月と１週間程度で
入金していましたよ。
支給申請から１月半経っても入金していなければ、ハロワに確認してみることをお勧めしますネ。
失業保険申請をしましたが、主人の健康保険の扶養に入っています！これって本当に大丈夫なのでしょうか？？？
主人の会社の人事担当者に健康保険の扶養に入っても失業申請はできると教えていただき、申請をしましたが、これは本当に大丈夫なのでそうか？ハローワークの担当者には何も質問されなかったため、大丈夫かと思いましたが、不安になってきました。もし発覚したら不正受給ということになりませんか？？？就職する気はあります。じっとしていられるたちではないので。
そこで質問です。
扶養になったその日から年間１３０万円以上の収入が見込めれば扶養から外れないといけませんが、
①年間とは扶養（家族交付）を受けてから１年ということでしょうか？
②もし、順調に就職がきまった場合の年間収入とはやはり扶養になったその日からということでしょうか？それであれば扶養であった期間の保険料を後で支払うことは可能なのでしょうか？
ちなみに市役所へ質問に行ったところ、失業申請するなら基本的には扶養には入れないが、入れる場合もあると言われました。会社次第だと言われたのですが。。。なんか、はっきりしないですね。。。
支払う気がないわけではありません。ただ、主人の会社も不況で給料がカットされた状態で、省けるところは省きたいのが本音です。どなたか教えていただけませんか？よろしくお願いいたしますm(__)m
主人の会社の人事担当者に健康保険の扶養に入っても失業申請はできると教えていただき、申請をしましたが、これは本当に大丈夫なのでそうか？ハローワークの担当者には何も質問されなかったため、大丈夫かと思いましたが、不安になってきました。もし発覚したら不正受給ということになりませんか？？？就職する気はあります。じっとしていられるたちではないので。
そこで質問です。
扶養になったその日から年間１３０万円以上の収入が見込めれば扶養から外れないといけませんが、
①年間とは扶養（家族交付）を受けてから１年ということでしょうか？
②もし、順調に就職がきまった場合の年間収入とはやはり扶養になったその日からということでしょうか？それであれば扶養であった期間の保険料を後で支払うことは可能なのでしょうか？
ちなみに市役所へ質問に行ったところ、失業申請するなら基本的には扶養には入れないが、入れる場合もあると言われました。会社次第だと言われたのですが。。。なんか、はっきりしないですね。。。
支払う気がないわけではありません。ただ、主人の会社も不況で給料がカットされた状態で、省けるところは省きたいのが本音です。どなたか教えていただけませんか？よろしくお願いいたしますm(__)m
失業保険が支給されるまでは（3ヶ月の待機期間）旦那さんの扶養に入れます。
待機期間が過ぎて失業保険をもらい出したら、日額3700円ぐらい（都道府県によって違うかも。社会保険事務所で確認してください）を超えると一旦扶養から外れないといけないです。
その後就職した場合は、月給×12＋賞与の額が130万以上だと扶養認定してもらえないと思います。（就職した日から向こう1年間でだったと思います）
待機期間が過ぎて失業保険をもらい出したら、日額3700円ぐらい（都道府県によって違うかも。社会保険事務所で確認してください）を超えると一旦扶養から外れないといけないです。
その後就職した場合は、月給×12＋賞与の額が130万以上だと扶養認定してもらえないと思います。（就職した日から向こう1年間でだったと思います）
質問お願いします！悩んでます！現在離職中で父の社会保険に入っています！オークションで洋服を売買していたら毎月10万くらい売れてしまいました！買って売っての繰り返しです！年間で130万以
上収入をもらってはいけないのは知っています！現在失業保険ももらってる状態です！！こういう場合オークションは130万の中に含まれるでしょうか？
父に迷惑をかけたくないので、すごく反省していて夜も眠れない状態です！どなたか詳しい方よろしくお願いします！
上収入をもらってはいけないのは知っています！現在失業保険ももらってる状態です！！こういう場合オークションは130万の中に含まれるでしょうか？
父に迷惑をかけたくないので、すごく反省していて夜も眠れない状態です！どなたか詳しい方よろしくお願いします！
ちょっと気になったのですが、失業保険をもらいながら健康保険の扶養に入っているのですか？
けんぽ協会の場合は失業保険の給付が日額3,611円以下でないと、
扶養から抜けて国民健康保険に加入しなければなりません。
そこはクリアしているのでしょうか？
それ以外の健康保険組合だと多少日額に違いがあるかもしれませんが。
多分けんぽ協会や健康保険組合は調査をすると思いますので、
もしばれたらさかのぼって国民健康保険に加入しなくてはなりませんのでご注意を。
もし条件をクリアしていても、オークションの収入は130万に含まれるようなので、
もしかしたら扶養から外れなくてはならないかも…。
それとオークションの収入は失業保険をもらうのに影響はないのでしょうか？
そのへんのことは詳しくないので何とも言えませんが気になりました。
けんぽ協会の場合は失業保険の給付が日額3,611円以下でないと、
扶養から抜けて国民健康保険に加入しなければなりません。
そこはクリアしているのでしょうか？
それ以外の健康保険組合だと多少日額に違いがあるかもしれませんが。
多分けんぽ協会や健康保険組合は調査をすると思いますので、
もしばれたらさかのぼって国民健康保険に加入しなくてはなりませんのでご注意を。
もし条件をクリアしていても、オークションの収入は130万に含まれるようなので、
もしかしたら扶養から外れなくてはならないかも…。
それとオークションの収入は失業保険をもらうのに影響はないのでしょうか？
そのへんのことは詳しくないので何とも言えませんが気になりました。
会社都合で退職し、もうすぐ失業保険の初認定日があります。
現在銀座のクラブで1日４時間・週3回バイトをしていて、日給3万円もらっています。
ちゃんと申告しようと思うのですが、受給に支障はありますか？
クラブに確認したところ、給与から所税が引かれるのでバイトを申告しなかったら不正受給になりますよね？
バイトは今年いっぱいまで続ける予定です。
現在銀座のクラブで1日４時間・週3回バイトをしていて、日給3万円もらっています。
ちゃんと申告しようと思うのですが、受給に支障はありますか？
クラブに確認したところ、給与から所税が引かれるのでバイトを申告しなかったら不正受給になりますよね？
バイトは今年いっぱいまで続ける予定です。
収入がある以上、申告しないと不正受給となり発覚した場合は支給停止、支払い額の３倍の額を請求されます。
収入があると減額されますが、ちゃんと報告すれば問題もありません。
収入があると減額されますが、ちゃんと報告すれば問題もありません。
労働基準監督署は、匿名で相談できるのですか？
ブラック企業をやめることも失業保険が下りないから、首を絞めることになるし
このまま続けても、額面上の収入が高いため、税金、都民住宅、国保が高くなり、生活が苦しいです。
報復が怖いから皆黙ってしまうので社名は言えません、名乗れませんが、匿名で相談にいく意味はありますか？
ブラック企業をやめることも失業保険が下りないから、首を絞めることになるし
このまま続けても、額面上の収入が高いため、税金、都民住宅、国保が高くなり、生活が苦しいです。
報復が怖いから皆黙ってしまうので社名は言えません、名乗れませんが、匿名で相談にいく意味はありますか？
匿名で、相談に乗ってくれます。
①定期監督 定期的、計画的に実施される調査
②申告監督 労働者の申告が原因で実施される調査
③災害時監督・調査 労災が発生した場合に災害原因の究明や再発防止措置のために実施される調査
こうした調査が、行われます。
労働基準監督官には『司法警察権』というものがあります。
労働基準法第１０２条 『労働基準監督官は、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。』
つまり、この条文が、労働法令等違反者に対しての逮捕又は送検する権限の意味を示しています。
『司法警察権』を行使できる法律は、以下です。
１．労働基準法
２．最低賃金法
３．家内労働法
４．労働安全衛生法
５．作業環境測定法
６．じん肺法
７．賃金の支払の確保等に関する法律
１～７以外は、『司法警察権』を行使できません。
しかし、これは労働基準監督官の権限であって、それ以外の法律違反は、厚生労働大臣・各都道府県労働局長・労働基準監督署長・公共職業安定所長等々が法律に基づき取り締まっています。
以上を行使するには、会社名を申告されなければ，勧告できませんから、すべてを秘匿したままで相談に乗れは、出来ません。
①定期監督 定期的、計画的に実施される調査
②申告監督 労働者の申告が原因で実施される調査
③災害時監督・調査 労災が発生した場合に災害原因の究明や再発防止措置のために実施される調査
こうした調査が、行われます。
労働基準監督官には『司法警察権』というものがあります。
労働基準法第１０２条 『労働基準監督官は、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。』
つまり、この条文が、労働法令等違反者に対しての逮捕又は送検する権限の意味を示しています。
『司法警察権』を行使できる法律は、以下です。
１．労働基準法
２．最低賃金法
３．家内労働法
４．労働安全衛生法
５．作業環境測定法
６．じん肺法
７．賃金の支払の確保等に関する法律
１～７以外は、『司法警察権』を行使できません。
しかし、これは労働基準監督官の権限であって、それ以外の法律違反は、厚生労働大臣・各都道府県労働局長・労働基準監督署長・公共職業安定所長等々が法律に基づき取り締まっています。
以上を行使するには、会社名を申告されなければ，勧告できませんから、すべてを秘匿したままで相談に乗れは、出来ません。
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