2008年3月に入社し、試用期間を経て６月より契約社員となりました。
もちろん同時に社会保険も加入しています。
そして今年の７月末で自己都合で退職します。
契約社員でも職安に申請すれば失業保険は給付されるのでしょうか？
妊娠もしたため、しばらくは働けません。
ご回答お願い致します。
もちろん同時に社会保険も加入しています。
そして今年の７月末で自己都合で退職します。
契約社員でも職安に申請すれば失業保険は給付されるのでしょうか？
妊娠もしたため、しばらくは働けません。
ご回答お願い致します。
2008年6月に雇用保険に加入していれば、契約社員であろうと、失業保険はもらえます。１年以上加入期間があれば、どんな身分でも大丈夫です。
妊娠中とありますが、妊娠のために退職するのならば自己都合ではなくなります。自己都合ならば給付制限と言って、失業保険を申請しても最初の1～3ヶ月はもらえず待たなければならないのですが、妊娠が理由なら、待つ必要がなくなります。
しかしながら、失業保険は働ける状態なのに働けない人のみ貰えます。なので妊娠中は働ける状態ではないので、失業保険を申請できません。出産後、働ける状態になってから申請することになります。しかし、失業保険は退職後１年以内にもらわなければなりません。
ここでひとつポイントなのが、退職して１ヶ月以内に「受給期間の延長の申請」をして下さい。これをしておけば、１年が延長され、出産後ゆっくり失業保険をもらえます。しかも給付制限なしなので、申請すればもらえます。
一度ハローワークに確認されて下さい。どんな方法が質問者様にとって一番良いか教えてくれると思います。
妊娠中とありますが、妊娠のために退職するのならば自己都合ではなくなります。自己都合ならば給付制限と言って、失業保険を申請しても最初の1～3ヶ月はもらえず待たなければならないのですが、妊娠が理由なら、待つ必要がなくなります。
しかしながら、失業保険は働ける状態なのに働けない人のみ貰えます。なので妊娠中は働ける状態ではないので、失業保険を申請できません。出産後、働ける状態になってから申請することになります。しかし、失業保険は退職後１年以内にもらわなければなりません。
ここでひとつポイントなのが、退職して１ヶ月以内に「受給期間の延長の申請」をして下さい。これをしておけば、１年が延長され、出産後ゆっくり失業保険をもらえます。しかも給付制限なしなので、申請すればもらえます。
一度ハローワークに確認されて下さい。どんな方法が質問者様にとって一番良いか教えてくれると思います。
失業保険受給中の短期派遣について教えてください。
現在、就職活動をしている中で、『1日8時間・週5日・短期派遣』のお仕事が決まりそうです。
この場合、1か月後には無職になるのですが、失業保険の残日数分はどうなりますでしょうか？３月に申請し、3か月の待機後８月から受給開始で、現在58日分受給しております。ちなみにこの場合は再就職手当にもあたらないでしょうか？
現在、就職活動をしている中で、『1日8時間・週5日・短期派遣』のお仕事が決まりそうです。
この場合、1か月後には無職になるのですが、失業保険の残日数分はどうなりますでしょうか？３月に申請し、3か月の待機後８月から受給開始で、現在58日分受給しております。ちなみにこの場合は再就職手当にもあたらないでしょうか？
１日４時間以上は就業した日の基本手当は支給されずに繰り越しになります。
あなたの場合は１ヶ月の短期の就業として５日×４週間＝約２０日の不支給日が発生すると思います。その分は最後に支給です。
週２日は就業なしですからその月分としては約１０日は支給になります。
全体的な支給日数は変わりません。
たぶんこうなると思いますがハローワークに確認してみてください。
あなたの場合は１ヶ月の短期の就業として５日×４週間＝約２０日の不支給日が発生すると思います。その分は最後に支給です。
週２日は就業なしですからその月分としては約１０日は支給になります。
全体的な支給日数は変わりません。
たぶんこうなると思いますがハローワークに確認してみてください。
自分の進路
高校三年の女です。
どうしたらいいかわからないです。大学予定だったのですが、公募で落ちてしまい一般で受けるつもりだったのですが、
父の会社が昨年に倒産してしまい、失業保険も期間が終わりました。両親共にアルバイトをしています。中３の弟がいるのですが公立に行けないくらい頭が悪いので私立予定です。母が仕事に行きたくないしんどいと言っているのを見ているのが辛いです。私はフリーターになるべきでしょうか。皆さんでしたらどうされますか？本当に悩んでます。よろしくお願いします
高校三年の女です。
どうしたらいいかわからないです。大学予定だったのですが、公募で落ちてしまい一般で受けるつもりだったのですが、
父の会社が昨年に倒産してしまい、失業保険も期間が終わりました。両親共にアルバイトをしています。中３の弟がいるのですが公立に行けないくらい頭が悪いので私立予定です。母が仕事に行きたくないしんどいと言っているのを見ているのが辛いです。私はフリーターになるべきでしょうか。皆さんでしたらどうされますか？本当に悩んでます。よろしくお願いします
大学に行きたいならば国立を目指せばいいだけのことです。
地方国立ならば旧帝国大学よりも比較的合格しやすいでしょう。
奨学金を使えば月に５万程度は借りられます。
そして国立の場合は学費の減免制度があります。
母子家庭であったり、兄弟が学生であったり、収入が乏しい家庭だあったりすると学費が全額から半額免除になります。
こちらははっきりとした計算手順があります。東京大学ではこの基準の数値の算出方法を公表しています。ネットでも調べられるはずです。
学費免除を使えば四年間学費を納めずに通学することができます。
また入学金も通常は３０万弱必要ですがこちらも免除や納入猶予の制度があります。国立ならば私立に比べて遥かに通りやすいです。
また、大学生であってもアルバイトで年収１００万から２００万程度得ることは可能ですよ。
自宅から通学可能な地元の国立を目指すのがよいのではないでしょうか。そうすれば、家賃も浮きますし生活費も安く済みます。
フリーターであるのなら年収１００から２００が関の山ですが、この程度の収入ならば学生でも得られます。
国立文系ならば、時間にはかなり余裕があります。高校のように朝から夕方まで拘束されるわけではありません。
時間割の調整によっては週休三日のスケジュールだって組めます。大学の夏休みと春休みはそれぞれ二ヶ月あります。
つまり大学生は年の三分の一以上が自由な時間になるわけです。
もちろん、大学は学問と研究の府です。学業を最優先にすべきです。
しかし、仕事をしながら学業を成り立たせることもすばらしいと思います。
親御さんに負担をかけずに通学する方法はいくらでもあります。
長々と述べましたが、フリーターになるべきではないと思いますよ。
個人的には、通うような価値もない私立の名もない大学に通って四年間を遊んですごすよりは、死にもの狂いで勉強しひいひい言いながら国立を卒業するほうがあきらかに輝かしい生き方だと思います。
国立は入ってしまえばこちらのものですよ。
補足を読みました。
国立ならば一年浪人すれば学力は伸びるでしょ？
というか一年浪人して地方国立レベルの学力に届かない能力ならば話になりません。
中途半端な私立文系にいくよりは高卒で正社員になったほうが得策かもしれません。
特に目標もなくなんとなく大学にいきたい周りがいっているからいきたい程度の動機ならば進学は断念したほうがよいと思いますよ。
それこそ親不孝でしょう。どうしてもいきたいのなら学費が安いところにいくのがいいのではないですか？
学費が安い大学はあなたのような事情を持つ人がなんとかして学びたいと思うからみんな真剣に勉強し、結果として偏差値も高くなります。
本当に悩んでます。とおっしゃっていますがなんだか質問者さんのやる気のなさを感じがっかりしました。
たいしてやる気がないならご自身の身の丈に合った職を選んでほどほどに生きていくのがいいんじゃないですか？
自分には運も才能もなかったと高校三年であきらめの境地で生きていくのはさみしいでしょうががんばってくださいね。
浪人して国立に入り四年間学費を免除してもらい奨学金を受けて通った人物が私の友人にいましたのでお答えはしました。
その方は高３時に偏差値は３０を切っていましたよ。
地方国立ならば旧帝国大学よりも比較的合格しやすいでしょう。
奨学金を使えば月に５万程度は借りられます。
そして国立の場合は学費の減免制度があります。
母子家庭であったり、兄弟が学生であったり、収入が乏しい家庭だあったりすると学費が全額から半額免除になります。
こちらははっきりとした計算手順があります。東京大学ではこの基準の数値の算出方法を公表しています。ネットでも調べられるはずです。
学費免除を使えば四年間学費を納めずに通学することができます。
また入学金も通常は３０万弱必要ですがこちらも免除や納入猶予の制度があります。国立ならば私立に比べて遥かに通りやすいです。
また、大学生であってもアルバイトで年収１００万から２００万程度得ることは可能ですよ。
自宅から通学可能な地元の国立を目指すのがよいのではないでしょうか。そうすれば、家賃も浮きますし生活費も安く済みます。
フリーターであるのなら年収１００から２００が関の山ですが、この程度の収入ならば学生でも得られます。
国立文系ならば、時間にはかなり余裕があります。高校のように朝から夕方まで拘束されるわけではありません。
時間割の調整によっては週休三日のスケジュールだって組めます。大学の夏休みと春休みはそれぞれ二ヶ月あります。
つまり大学生は年の三分の一以上が自由な時間になるわけです。
もちろん、大学は学問と研究の府です。学業を最優先にすべきです。
しかし、仕事をしながら学業を成り立たせることもすばらしいと思います。
親御さんに負担をかけずに通学する方法はいくらでもあります。
長々と述べましたが、フリーターになるべきではないと思いますよ。
個人的には、通うような価値もない私立の名もない大学に通って四年間を遊んですごすよりは、死にもの狂いで勉強しひいひい言いながら国立を卒業するほうがあきらかに輝かしい生き方だと思います。
国立は入ってしまえばこちらのものですよ。
補足を読みました。
国立ならば一年浪人すれば学力は伸びるでしょ？
というか一年浪人して地方国立レベルの学力に届かない能力ならば話になりません。
中途半端な私立文系にいくよりは高卒で正社員になったほうが得策かもしれません。
特に目標もなくなんとなく大学にいきたい周りがいっているからいきたい程度の動機ならば進学は断念したほうがよいと思いますよ。
それこそ親不孝でしょう。どうしてもいきたいのなら学費が安いところにいくのがいいのではないですか？
学費が安い大学はあなたのような事情を持つ人がなんとかして学びたいと思うからみんな真剣に勉強し、結果として偏差値も高くなります。
本当に悩んでます。とおっしゃっていますがなんだか質問者さんのやる気のなさを感じがっかりしました。
たいしてやる気がないならご自身の身の丈に合った職を選んでほどほどに生きていくのがいいんじゃないですか？
自分には運も才能もなかったと高校三年であきらめの境地で生きていくのはさみしいでしょうががんばってくださいね。
浪人して国立に入り四年間学費を免除してもらい奨学金を受けて通った人物が私の友人にいましたのでお答えはしました。
その方は高３時に偏差値は３０を切っていましたよ。
失業保険待機期間中のバイトについて
失業保険を受けようと思っています。支給が三ヶ月後なのでその間アルバイトをしようと思っています。
時給がいい水商売をしたいのですが、バイトをする
場合、職安にバイトを行った日付を申請して、その時金額や会社名なども記入しますか？
例えばキャバクラをした場合、社名はどうしたらよいのでしょうか。
失業保険を受けようと思っています。支給が三ヶ月後なのでその間アルバイトをしようと思っています。
時給がいい水商売をしたいのですが、バイトをする
場合、職安にバイトを行った日付を申請して、その時金額や会社名なども記入しますか？
例えばキャバクラをした場合、社名はどうしたらよいのでしょうか。
社名はオーナーに聞けば分かります。飲食と風営法に関わる営業なので「事業所登録されていない」って事は絶対にないです。
ちゃんとやらないと後で誰かに脅されても仕方の無い（申請しなければ罰金まで発生しますから）状況になってしまいます。
私は労組代表なので（殆どボランティア）労働被害者の為にあの手この手で合法的に会社をカツアゲします。違法性を見つけて恐喝まがいをする（まがいとは法的に上手にやるからですが）暴力団やチンピラの方々からすれば、数十万円の口止め料を手に入れる口実になりますし、きっとあなたも支払わなければ困る状況に陥ります。ですので、夜の方々に変な相談をする事はお勧めしませんよ。
法による保護を受けられるのは法をしっかり遵守する人に限定されます。やましい事をすると付け込む隙を作っている訳ですから、危険極まりない。絶対に「ルールをまもる」「ルールをしっかり知る」様にして下さいね。
ちゃんとやらないと後で誰かに脅されても仕方の無い（申請しなければ罰金まで発生しますから）状況になってしまいます。
私は労組代表なので（殆どボランティア）労働被害者の為にあの手この手で合法的に会社をカツアゲします。違法性を見つけて恐喝まがいをする（まがいとは法的に上手にやるからですが）暴力団やチンピラの方々からすれば、数十万円の口止め料を手に入れる口実になりますし、きっとあなたも支払わなければ困る状況に陥ります。ですので、夜の方々に変な相談をする事はお勧めしませんよ。
法による保護を受けられるのは法をしっかり遵守する人に限定されます。やましい事をすると付け込む隙を作っている訳ですから、危険極まりない。絶対に「ルールをまもる」「ルールをしっかり知る」様にして下さいね。
自主退社・会社都合・失業保険・傷病手当についての質問です。
七月に五年間勤めた会社の社長が亡くなりました。
会社の整理をしている際に無くなった社長の親戚（Ａさんとします）が
「次の職がみつかるまで自分の会社ではたらかないか？こちらの暇をみて会社の整理（５年間勤めた会社です）をしてくれたら助かる。」と言ってくださり 無職よりはという気持ちとお世話になったということもあり Ａさんの会社にすぐに籍がうつりました。
七～十月までは忙しく 日曜などに会社整理をしていました。
八月くらいから Ａさんの会社の上司と社員数人（以前から食事少しお付き合いがありました）が
仲がよくなくなり（以前と雰囲気が少し違うと思いましたが当初は忙しいので皆神経質と思っていたので仲を取り持つように三ヶ月すごしました） １０末に社員数人が解雇になりました。
八月くらいから腹痛やイライラ・眠れない等があったのですが忙しさかなと思っていたのですが、仕事も落ちつき治ると思ってたのですが
一向に収まらなく 病院に行くと 過度のストレスという事でした。
以前の会社の整理がいつまでも終わらないからかなと思い 会社も目どがつくとこまで整理したのですが
原因が その上司と社員数人の仲の取り持ちやその間に実際受けた仕事のやり方とわかりました。
会社自体に不信感や怖さ（解雇になった人達にはウマが合わないみたいな事でわざとそうやって仕事を与えてた（僕もその一人でしたが入りたてなこともありおかしいと思いつつ八割方黙々と仕事していました））
ワザとというか意識的に解雇になった人達にそういう対応をしていたという話を知ってしまって
尚更 考えこむ事が多く Ａさんに相談しましたが やはり 会社に行けないというか不安がつのり 腹痛やイライラがおさまりません。
まだ 新しい会社で三ヶ月ですので失業保険はもらえるのか？（雇用保険はずっとかけてます）
失業保険をもらえるとして退社したとしても 自主退職では三ヵ月後からなので 生活がこまります。
働かなければと思うのですが 出社するのもキツイですし薬がどんどん強いものになるのも不安です。
こういう場合いい方法はないのでしょうか？
七月に五年間勤めた会社の社長が亡くなりました。
会社の整理をしている際に無くなった社長の親戚（Ａさんとします）が
「次の職がみつかるまで自分の会社ではたらかないか？こちらの暇をみて会社の整理（５年間勤めた会社です）をしてくれたら助かる。」と言ってくださり 無職よりはという気持ちとお世話になったということもあり Ａさんの会社にすぐに籍がうつりました。
七～十月までは忙しく 日曜などに会社整理をしていました。
八月くらいから Ａさんの会社の上司と社員数人（以前から食事少しお付き合いがありました）が
仲がよくなくなり（以前と雰囲気が少し違うと思いましたが当初は忙しいので皆神経質と思っていたので仲を取り持つように三ヶ月すごしました） １０末に社員数人が解雇になりました。
八月くらいから腹痛やイライラ・眠れない等があったのですが忙しさかなと思っていたのですが、仕事も落ちつき治ると思ってたのですが
一向に収まらなく 病院に行くと 過度のストレスという事でした。
以前の会社の整理がいつまでも終わらないからかなと思い 会社も目どがつくとこまで整理したのですが
原因が その上司と社員数人の仲の取り持ちやその間に実際受けた仕事のやり方とわかりました。
会社自体に不信感や怖さ（解雇になった人達にはウマが合わないみたいな事でわざとそうやって仕事を与えてた（僕もその一人でしたが入りたてなこともありおかしいと思いつつ八割方黙々と仕事していました））
ワザとというか意識的に解雇になった人達にそういう対応をしていたという話を知ってしまって
尚更 考えこむ事が多く Ａさんに相談しましたが やはり 会社に行けないというか不安がつのり 腹痛やイライラがおさまりません。
まだ 新しい会社で三ヶ月ですので失業保険はもらえるのか？（雇用保険はずっとかけてます）
失業保険をもらえるとして退社したとしても 自主退職では三ヵ月後からなので 生活がこまります。
働かなければと思うのですが 出社するのもキツイですし薬がどんどん強いものになるのも不安です。
こういう場合いい方法はないのでしょうか？
10月1日以降の退職者に関しては、新しい方の離職票からみていくことになっています。
前職の離職票が会社都合退職でも、今の職場の離職理由が自己都合なら自己都合退職になり、過去2年間に12ヶ月以上被保険者期間が必要になります。
実は、私も10月1日前の離職票は単独で利用できると思っていたんですが、その後に被保険者期間があると新しい方から通算されるとハローワークの審査係の担当者に教えてもらいました。
ですから仮にsupnosukeさんが30歳代だとしたら、前職の退職後に失業給付を貰っていたら180日分だったのが、再就職先で3ヶ月勤務して、自己都合した場合は、90日になってしまいます。
会社都合退職の特定受給資格者になると年齢によって給付日数が変わってくるんです。
算定基礎期間（失業給付に算定される通算した被保険者であった期間）が5年以上ある場合は、会社都合になるのと、自己都合になるのとでは、運命が分かれます。
もちろん働くのと比べると金額がしれているので、働いた方がいいんですが、体調がわるそうなので、給付日数が多いにこしたことはありません。
病気が理由で退職すれば、正当な理由のある自己都合退職になりますが、3ヶ月の給付制限期間がなくなるだけです。
精神的に働くのが難しい状態であれば、職業訓練を受講されるのもいいかもしれません。
前職の離職票が会社都合退職でも、今の職場の離職理由が自己都合なら自己都合退職になり、過去2年間に12ヶ月以上被保険者期間が必要になります。
実は、私も10月1日前の離職票は単独で利用できると思っていたんですが、その後に被保険者期間があると新しい方から通算されるとハローワークの審査係の担当者に教えてもらいました。
ですから仮にsupnosukeさんが30歳代だとしたら、前職の退職後に失業給付を貰っていたら180日分だったのが、再就職先で3ヶ月勤務して、自己都合した場合は、90日になってしまいます。
会社都合退職の特定受給資格者になると年齢によって給付日数が変わってくるんです。
算定基礎期間（失業給付に算定される通算した被保険者であった期間）が5年以上ある場合は、会社都合になるのと、自己都合になるのとでは、運命が分かれます。
もちろん働くのと比べると金額がしれているので、働いた方がいいんですが、体調がわるそうなので、給付日数が多いにこしたことはありません。
病気が理由で退職すれば、正当な理由のある自己都合退職になりますが、3ヶ月の給付制限期間がなくなるだけです。
精神的に働くのが難しい状態であれば、職業訓練を受講されるのもいいかもしれません。
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