職業訓練校を出た友達について
友人は結婚を機に引っ越す事になり、嫁ぎ先でやりたい仕事の職業訓練校に2年間失業保険を延長して貰いながら通いました。
通っている間は、
私はこの仕事
について学びたいから、失業保険目当てではないのに、
そう思われて不愉快だ！
とか、
失業保険延長の為だけで、卒業しても何も役立てる気ないでしょ？って人もいて、何だかなぁ。。
と思うと散々聞かされて来ました。
友人自身は結婚をしましたが、子供が出来るまでは学校卒業しても働きたい！
家にじっとしているのは、苦手だから専業主婦とか絶対無理！嫌だから、働く！と言っていたのですが…
今年に入り卒業目前となると、、
言っていた事がおかしくなり。。
学校でも友人達から、就職活動をしない事を白い目で見られたり、
嫌みを言われる様になったそうです。
それに対して、友人は腰痛が酷くなったんだから仕方ないじゃん！と
怒っていましたが、、
何度か遊んで会話をしているうちに、
都合のいい腰痛だこと。。
と気づいてしまいました。
ある日は、丸1日遊び回っているのに、つまらなそうにしているある日は10分も歩けないと言い出したり。
失業保険の為に行ってる学校じゃないと言っていた割りには、卒業して失業保険がなくなる事に、
ものすごい困り果てていたり。
何でもいいから働きたいんだけど、働けない！と言うから…こんな仕事なら
出来そうじゃない？
と提案してみたら、
全てにおいて何かしら理由がついて
出来ないと半ば怒りたかの様に言われ…
結局は自分が散々文句を言っていた人と同じく
失業保険を貰うためだけに、学校に通っていた人と何にも変わりないじゃん。。と思うと、無償にイラッとしてしまいました。
挙げ句の果てに、今ではこれまた否定的だった、家でじっとしている専業主婦を自ら選んでやっています。
なら、最初から失業保険を貰うためだけに学校に行っている人や、
専業主婦を否定的だったり、困った人の様に扱っていたのはなんだったのか？
その人柄に引いてしまいました。
なら、どうして最初から素直に話さなかったんだろうと思いました。
新しい土地に移って職探すのは、
容易な事ではないので、取り合えず興味がある学校から始めた。
お金も不安だったから、失業保険延長されるのも魅了的でありがたかった。
専業主婦になることだって、なりたかったらなりたいって言っていいものだし、
就職活動だって、最初からこんな否定したりしなければ、
ここまで友人も白い目では見なかった思います。
言ってる事とやっている事が、違い過ぎるから反感かってるのに、
正しい事だけ取り合えず言って、
二年の間に子供出来るだろう、
そしたら子供出来ちゃったから、、
働きたくても仕方ないのー。
と言い最後まで自分を正しい人にする気満々だったのが、
見え見えです。
実際に1年生の時には、まだ子供はいらないと言っていたのに、
二年生になってすぐ位から、すぐに妊娠したい！と騒ぐようになりました。
そうするとちょうどいい！と。。
もう手の内をボロボロ見せてしまっているのに、何をカッコつけているんだか、腹がたちました。
どうしてこんな事をするのでしょうか？
全てにおいて裏表を感じる人立ったのですが、
こや事において私は本当にこの人が嫌になりました。
友人は結婚を機に引っ越す事になり、嫁ぎ先でやりたい仕事の職業訓練校に2年間失業保険を延長して貰いながら通いました。
通っている間は、
私はこの仕事
について学びたいから、失業保険目当てではないのに、
そう思われて不愉快だ！
とか、
失業保険延長の為だけで、卒業しても何も役立てる気ないでしょ？って人もいて、何だかなぁ。。
と思うと散々聞かされて来ました。
友人自身は結婚をしましたが、子供が出来るまでは学校卒業しても働きたい！
家にじっとしているのは、苦手だから専業主婦とか絶対無理！嫌だから、働く！と言っていたのですが…
今年に入り卒業目前となると、、
言っていた事がおかしくなり。。
学校でも友人達から、就職活動をしない事を白い目で見られたり、
嫌みを言われる様になったそうです。
それに対して、友人は腰痛が酷くなったんだから仕方ないじゃん！と
怒っていましたが、、
何度か遊んで会話をしているうちに、
都合のいい腰痛だこと。。
と気づいてしまいました。
ある日は、丸1日遊び回っているのに、つまらなそうにしているある日は10分も歩けないと言い出したり。
失業保険の為に行ってる学校じゃないと言っていた割りには、卒業して失業保険がなくなる事に、
ものすごい困り果てていたり。
何でもいいから働きたいんだけど、働けない！と言うから…こんな仕事なら
出来そうじゃない？
と提案してみたら、
全てにおいて何かしら理由がついて
出来ないと半ば怒りたかの様に言われ…
結局は自分が散々文句を言っていた人と同じく
失業保険を貰うためだけに、学校に通っていた人と何にも変わりないじゃん。。と思うと、無償にイラッとしてしまいました。
挙げ句の果てに、今ではこれまた否定的だった、家でじっとしている専業主婦を自ら選んでやっています。
なら、最初から失業保険を貰うためだけに学校に行っている人や、
専業主婦を否定的だったり、困った人の様に扱っていたのはなんだったのか？
その人柄に引いてしまいました。
なら、どうして最初から素直に話さなかったんだろうと思いました。
新しい土地に移って職探すのは、
容易な事ではないので、取り合えず興味がある学校から始めた。
お金も不安だったから、失業保険延長されるのも魅了的でありがたかった。
専業主婦になることだって、なりたかったらなりたいって言っていいものだし、
就職活動だって、最初からこんな否定したりしなければ、
ここまで友人も白い目では見なかった思います。
言ってる事とやっている事が、違い過ぎるから反感かってるのに、
正しい事だけ取り合えず言って、
二年の間に子供出来るだろう、
そしたら子供出来ちゃったから、、
働きたくても仕方ないのー。
と言い最後まで自分を正しい人にする気満々だったのが、
見え見えです。
実際に1年生の時には、まだ子供はいらないと言っていたのに、
二年生になってすぐ位から、すぐに妊娠したい！と騒ぐようになりました。
そうするとちょうどいい！と。。
もう手の内をボロボロ見せてしまっているのに、何をカッコつけているんだか、腹がたちました。
どうしてこんな事をするのでしょうか？
全てにおいて裏表を感じる人立ったのですが、
こや事において私は本当にこの人が嫌になりました。
元々、子供ができるまでは働きたいと言っていますよ。
働く事にそんなに固執していたわけではない。
働く事に固執している人は、子供ができても働きますから。
ただ、働くという気持ちだけはあったのだと思います。
気持ちと能力にギャップがある。
専業主婦を選んだのではなく、何もしなかったので
自動的に専業主婦になったという程度でしょう。
夫に尽くすのが専業主婦だと思いますが、
その人はそれもできないだろうと想像します。
ちゃんと夫に尽くすために専業主婦を選んだ人からみたら
そのひとが専業主婦を選んだといわれるのも迷惑かも。
世の中に多い、権利は主張するけれど、
義務は遂行できない人たちはそういう人達だと思います。
ようするに口だけ達者。
昔は無言実行。今は有言実行が美徳とされますが、
有言不実行を地で行く人だと思いました。
働く事にそんなに固執していたわけではない。
働く事に固執している人は、子供ができても働きますから。
ただ、働くという気持ちだけはあったのだと思います。
気持ちと能力にギャップがある。
専業主婦を選んだのではなく、何もしなかったので
自動的に専業主婦になったという程度でしょう。
夫に尽くすのが専業主婦だと思いますが、
その人はそれもできないだろうと想像します。
ちゃんと夫に尽くすために専業主婦を選んだ人からみたら
そのひとが専業主婦を選んだといわれるのも迷惑かも。
世の中に多い、権利は主張するけれど、
義務は遂行できない人たちはそういう人達だと思います。
ようするに口だけ達者。
昔は無言実行。今は有言実行が美徳とされますが、
有言不実行を地で行く人だと思いました。
失業保険がもらえるか知りたいです。
勤続約10年の会社で契約社員をしています。（フルタイム勤務です）
2013年4月?傷病手当をもらい休職
2013年9月?産休、育休
切迫流、早産で産休
よりもかなり前からお休みをもらってます。
今年10月もしくは、来年4月に復帰予定（保育園にあたり次第）なんですが、主人の仕事の関係でもしかしたら私は退職しなければいけないかもしれません。
復帰して数ヶ月働いて退職なのか、このまま退職なのかはまだ未定なのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
失業保険について無知なので全くわからず…教えていただきたいです！
勤続約10年の会社で契約社員をしています。（フルタイム勤務です）
2013年4月?傷病手当をもらい休職
2013年9月?産休、育休
切迫流、早産で産休
よりもかなり前からお休みをもらってます。
今年10月もしくは、来年4月に復帰予定（保育園にあたり次第）なんですが、主人の仕事の関係でもしかしたら私は退職しなければいけないかもしれません。
復帰して数ヶ月働いて退職なのか、このまま退職なのかはまだ未定なのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
失業保険について無知なので全くわからず…教えていただきたいです！
基本的な受給資格条件はご存じですね？
ご承知のように、離職日以前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あることが必要ですが、傷病・出産・育児のため30日以上連続で賃金を受けられなかった期間があるときは、その期間を「2年」にプラスすることができます。
つまり、原則としては、離職日の2年前の日以降の被保険者期間の数を数えるわけですが、例外として「2年＋傷病・出産・育児のため賃金を受けられなかった日数」の日以降からの被保険者期間を数えるのです。
ただし、最大でも離職日の4年前の日が限度です。
ご承知のように、離職日以前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あることが必要ですが、傷病・出産・育児のため30日以上連続で賃金を受けられなかった期間があるときは、その期間を「2年」にプラスすることができます。
つまり、原則としては、離職日の2年前の日以降の被保険者期間の数を数えるわけですが、例外として「2年＋傷病・出産・育児のため賃金を受けられなかった日数」の日以降からの被保険者期間を数えるのです。
ただし、最大でも離職日の4年前の日が限度です。
会社都合で退職。現在生後二ヶ月の子どもを育児中ですが、失業保険は野良得るのでしょうか？失業保険受給延長申請しなければならないのでしょうか？
質問させていただきます。
雇用保険に加入している会社で5年程働いていました。
妊娠を機に休暇を取らなければならなくなったので育児休暇を申請すると、「うちは小さな会社なのでそう云ったものは支給できない」と解雇されてしまいました。
雇用機会均等室に相談し、産休手当てだけは出して貰える事になりました。
その後は会社都合の解雇にしておくから、失業保険が出る。と云われたのですが、失業保険は働ける状態でなければ出ませんよね？
まだ子どもは二ヶ月なので働きに出る予定はありません。
会社からは「産休修了後すぐに失業保険が出るんだからそれでいいでしょ」
と云われたのですが、働く意思が無いのに需給出来るものなのでしょうか？
また、失業保険受給延長申請と云うのもあるようなのですが、申請期限が「離職してから30日後の一ヶ月間」と記載されていました。
離職日を確認すると2011.3/31になっていたのですが、これはもう延長申請も出来ないと云う事になってしまうのでしょうか・・・
出産で里帰りしていたので書類を確認するのが遅れてしまった私の落ち度でもあるのですが、何の連絡も無く自宅に書類だけ送ってきた会社にも少し腹が立っています。
7/4（月）に直接ハローワークに行ってみようと思っているのですが、上記の事を素直に説明して、ややこしくなるのでは？と少し不安になったもので、こちらに質問させていただきました。
質問させていただきます。
雇用保険に加入している会社で5年程働いていました。
妊娠を機に休暇を取らなければならなくなったので育児休暇を申請すると、「うちは小さな会社なのでそう云ったものは支給できない」と解雇されてしまいました。
雇用機会均等室に相談し、産休手当てだけは出して貰える事になりました。
その後は会社都合の解雇にしておくから、失業保険が出る。と云われたのですが、失業保険は働ける状態でなければ出ませんよね？
まだ子どもは二ヶ月なので働きに出る予定はありません。
会社からは「産休修了後すぐに失業保険が出るんだからそれでいいでしょ」
と云われたのですが、働く意思が無いのに需給出来るものなのでしょうか？
また、失業保険受給延長申請と云うのもあるようなのですが、申請期限が「離職してから30日後の一ヶ月間」と記載されていました。
離職日を確認すると2011.3/31になっていたのですが、これはもう延長申請も出来ないと云う事になってしまうのでしょうか・・・
出産で里帰りしていたので書類を確認するのが遅れてしまった私の落ち度でもあるのですが、何の連絡も無く自宅に書類だけ送ってきた会社にも少し腹が立っています。
7/4（月）に直接ハローワークに行ってみようと思っているのですが、上記の事を素直に説明して、ややこしくなるのでは？と少し不安になったもので、こちらに質問させていただきました。
育児のために働けない又は働く意思がない者は、失業状態に該当しないので失業手当を受給することはできません。
7月4日に受給期間延長申請をして、1か月と30日さかのぼった5月7日から育児のために働くことができないということにしておけば、何ら問題はない話です。
1か月少々すでに消化した状態にはなりますが、この先最長3年は延長できますから、育児が落ち着いたら求職の申し込みと失業手当受給申請をして求職活動を行いましょう。
7月4日に受給期間延長申請をして、1か月と30日さかのぼった5月7日から育児のために働くことができないということにしておけば、何ら問題はない話です。
1か月少々すでに消化した状態にはなりますが、この先最長3年は延長できますから、育児が落ち着いたら求職の申し込みと失業手当受給申請をして求職活動を行いましょう。
失業保険について教えてくださいm(__)m
現在妊娠しており、仕事を辞める予定です。雇用保険の加入期間が10年になると受給期間が120日になるんですよね？
不安になったので確認させてください。
A社H12.4.8～H19.3.31
B社H19.4.1～H21.3.31
C社H21.5.8～現在勤務中
途中1ヶ月ちょっと仕事はしてませんでしたが、これだと、今年5月15日まで働けば10年になりますか？
会社が15日締めなので、10年を目安に辞めようかと思っております。間違いないでしょうか？
現在妊娠しており、仕事を辞める予定です。雇用保険の加入期間が10年になると受給期間が120日になるんですよね？
不安になったので確認させてください。
A社H12.4.8～H19.3.31
B社H19.4.1～H21.3.31
C社H21.5.8～現在勤務中
途中1ヶ月ちょっと仕事はしてませんでしたが、これだと、今年5月15日まで働けば10年になりますか？
会社が15日締めなので、10年を目安に辞めようかと思っております。間違いないでしょうか？
すべての期間について雇用保険の被保険者資格を有していたことを前提として、
A社H12.4.8～H19.3.31
これは、６年１１ヶ月です、H12.4.1～7の期間が不足しています。
雇用保険料を払えば１ヵ月、というわけではありません。正味１ヵ月勤務、ということも必要です。
B社H19.4.1～H21.3.31
これは、２年。
C社H21.5.8～現在勤務中
H22.5.15で辞めると、１年。
９年１１ヶ月になると思いますよ。あと１ヵ月がんばりましょう。
また、入社の日と被保険者資格取得日が、自分の知らないところで手続き違いでずれていることもないとはいえないので、しっかりした正確な回答は、ハローワークに問い合わせるのが一番と思います。
A社H12.4.8～H19.3.31
これは、６年１１ヶ月です、H12.4.1～7の期間が不足しています。
雇用保険料を払えば１ヵ月、というわけではありません。正味１ヵ月勤務、ということも必要です。
B社H19.4.1～H21.3.31
これは、２年。
C社H21.5.8～現在勤務中
H22.5.15で辞めると、１年。
９年１１ヶ月になると思いますよ。あと１ヵ月がんばりましょう。
また、入社の日と被保険者資格取得日が、自分の知らないところで手続き違いでずれていることもないとはいえないので、しっかりした正確な回答は、ハローワークに問い合わせるのが一番と思います。
失業保険支給について。
現在派遣で二年半勤務していますが、この４月から契約社員に切り替わると同時に会社を辞めようかと考えてます。
もし、３月いっぱいで辞めた際、失業保険はいつから、いくらぐらい支給されるでしょうか。
現在派遣で二年半勤務していますが、この４月から契約社員に切り替わると同時に会社を辞めようかと考えてます。
もし、３月いっぱいで辞めた際、失業保険はいつから、いくらぐらい支給されるでしょうか。
自己都合退職になりますね。
自己都合退職場合は、雇用保険受給手続きをしてから７日間の待機期間を経て、３ヶ月間の給付制限期間に入り、最初の基本手当が支給されるのは、手続き後３ヶ月半～４ヶ月後です。
支給額は貴方の離職前６ヶ月間の賃金合計から計算されます、いくらになるかは貴方の離職前６ヶ月間の賃金がわからないと決まりません。
※辞めてから離職票が発行までに１０日程度はかかるでしょうから、貴方が最初の手当を受取るのは６月末～７月中旬ぐらいになるでしょう。
自己都合退職場合は、雇用保険受給手続きをしてから７日間の待機期間を経て、３ヶ月間の給付制限期間に入り、最初の基本手当が支給されるのは、手続き後３ヶ月半～４ヶ月後です。
支給額は貴方の離職前６ヶ月間の賃金合計から計算されます、いくらになるかは貴方の離職前６ヶ月間の賃金がわからないと決まりません。
※辞めてから離職票が発行までに１０日程度はかかるでしょうから、貴方が最初の手当を受取るのは６月末～７月中旬ぐらいになるでしょう。
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