昨日整理解雇の通知を受けました。合法だとおもいますが、1月末で退職してほしいと通知されました。退職金はでないそうです。退職金は出ないし、私は最近試用期間が終わり、社員になったところです。
社員になってから3か月たちますが、社会保険にきりかわってから雇用保険をかけているのですがこの期間ではもちろん失業保険はでません。退職金もでず、失業保険もでない場合、やめるときに何ヶ月分かの給与をもらえる方法はないのでしょうか？？？お金に困ります。どなたかよい知識ありませんか？
社員になってから3か月たちますが、社会保険にきりかわってから雇用保険をかけているのですがこの期間ではもちろん失業保険はでません。退職金もでず、失業保険もでない場合、やめるときに何ヶ月分かの給与をもらえる方法はないのでしょうか？？？お金に困ります。どなたかよい知識ありませんか？
解雇通告は通告されてから最低30日以上の給与を会社側が支払わなければならないので、昨日から数えて30日分の給与はもらえます。
ただし、その他の案件に関してはケースバイケースです。
現在、色々なところで弁護士による電話無料相談が行われていますので細かくお話をされてはいかがでしょうか。
派遣切りの相談を専門に受けつけているようですが、この場合はここで相談しても答えてくださるかと思います。
反貧困ネット（０１２０ー１１０ー１０４）
ただし、その他の案件に関してはケースバイケースです。
現在、色々なところで弁護士による電話無料相談が行われていますので細かくお話をされてはいかがでしょうか。
派遣切りの相談を専門に受けつけているようですが、この場合はここで相談しても答えてくださるかと思います。
反貧困ネット（０１２０ー１１０ー１０４）
会社都合にするには？私は専門職をしてて、上司と上手くいかなく、うつ病になってしまいました。１２月までの契約がありますが、会社側はうつと上司とうまく行かない事、能力的な事も理由に退職の方向に話を薦めます
。この会社に働いて、一年半と少ないですが、１０人中８人はこの上司と上手くいかず、すぐに人がやめてしまいます。今回初めて、上手くいき、後任者になれる人が入ってから、鬱になった自分を擁護してくれた、他上司もころっと態度をかえ、鬱がよくなる保障もないし、鬱のせいか能力も疑うから、来年大事な部分をまかせられないと、病気を治した方が人生のためによいのではと、退職を勧めます。しかし、私は鬱でも最低限の仕事はしているし、会社は辞めろとはっきりいえないのです。次の契約をしないといっているので、辞めるしかないのですが、せめて、会社都合にして失業保険を伸ばしたいし、休んで傷病手当で退職後も傷病手当金をもらおうと思ってます。会社は一時金を払って早く辞めるようにしたいみたいです。傷病手当金の事をいうと、一年半もらえるなら、それの方がいいといい、病気で退職だから、会社都合は難しいとも言います。傷病手当ははっきり行って、会社は一切金はかかりません。一時金もなし、会社都合もなしなら、会社の言うなりです。一時金をもらって、１２月まで休んで、傷病手当金を請求し、会社都合になる方法はないでしょうか。一時金は給料に値するなら、傷病手当はもらえなくなるのか？交渉の時のアドバイスをいただきたいです。上司からの半分パワハラ的な日々を考えると、言いなりになっている自分がばかばかしくなるんです。会社にいれないなら、なるべくいい条件でやめたいです。会社が持ち上げた事、会社都合にならないのでしょうか？
。この会社に働いて、一年半と少ないですが、１０人中８人はこの上司と上手くいかず、すぐに人がやめてしまいます。今回初めて、上手くいき、後任者になれる人が入ってから、鬱になった自分を擁護してくれた、他上司もころっと態度をかえ、鬱がよくなる保障もないし、鬱のせいか能力も疑うから、来年大事な部分をまかせられないと、病気を治した方が人生のためによいのではと、退職を勧めます。しかし、私は鬱でも最低限の仕事はしているし、会社は辞めろとはっきりいえないのです。次の契約をしないといっているので、辞めるしかないのですが、せめて、会社都合にして失業保険を伸ばしたいし、休んで傷病手当で退職後も傷病手当金をもらおうと思ってます。会社は一時金を払って早く辞めるようにしたいみたいです。傷病手当金の事をいうと、一年半もらえるなら、それの方がいいといい、病気で退職だから、会社都合は難しいとも言います。傷病手当ははっきり行って、会社は一切金はかかりません。一時金もなし、会社都合もなしなら、会社の言うなりです。一時金をもらって、１２月まで休んで、傷病手当金を請求し、会社都合になる方法はないでしょうか。一時金は給料に値するなら、傷病手当はもらえなくなるのか？交渉の時のアドバイスをいただきたいです。上司からの半分パワハラ的な日々を考えると、言いなりになっている自分がばかばかしくなるんです。会社にいれないなら、なるべくいい条件でやめたいです。会社が持ち上げた事、会社都合にならないのでしょうか？
半年ほど前まで抑うつ状態と診断されて会社を病欠し傷病手当をもらっていました。
まずは心療内科などで診察してもらい診断書を書いてもらいましょう。傷病手当を申請する時に必要になります。その診断書に発症の理由として上司との人間関係（パワハラがあったのならパワハラと書いてもらってもいいでしょう。）を書いてもらいましょう。
診断書があれば傷病手当も申請できますし、そこに上司との人間関係が原因でうつになったと書いてもらえば退職理由を会社都合としても差し支えないでしょう。
まずは心療内科などで診察してもらい診断書を書いてもらいましょう。傷病手当を申請する時に必要になります。その診断書に発症の理由として上司との人間関係（パワハラがあったのならパワハラと書いてもらってもいいでしょう。）を書いてもらいましょう。
診断書があれば傷病手当も申請できますし、そこに上司との人間関係が原因でうつになったと書いてもらえば退職理由を会社都合としても差し支えないでしょう。
自己都合者？解雇された人？どちらとして今後動いたら良いでしょうか？
会社を辞めた人間について、会社側がハローワークに、「自己都合より退職」と届けたとします。
しかし実際は、会社都合による、おおむね不当と受け取れる解雇だったとします。
その場合、辞めた人間が、失業保険の件や再就職活動でハローワークへ行く際、真実（不当解雇）を伝えた方が良いものなのでしょうか？
それとも、会社側の言うとおり、再就職活動で「クビにされた人間」と見られぬよう、悔しいですが目をつむり、自己都合退職者としてハローワークとやり取りをした方が良いのでしょうか？
どうか教えてください。
よろしくお願いします。
会社を辞めた人間について、会社側がハローワークに、「自己都合より退職」と届けたとします。
しかし実際は、会社都合による、おおむね不当と受け取れる解雇だったとします。
その場合、辞めた人間が、失業保険の件や再就職活動でハローワークへ行く際、真実（不当解雇）を伝えた方が良いものなのでしょうか？
それとも、会社側の言うとおり、再就職活動で「クビにされた人間」と見られぬよう、悔しいですが目をつむり、自己都合退職者としてハローワークとやり取りをした方が良いのでしょうか？
どうか教えてください。
よろしくお願いします。
ﾊﾛｰﾜｰｸは企業のまわし者でもないのですから経緯を話して相談すればいいですよ
中立な立場で話を聞いてもらい取れる対応を取ればいいです
不当と受け止められる解雇をした会社の言いなりになって自己都合退職とする理由はないでしょう
また、理由によっては再就職時に不利に働くと言うことはありません
会社にとって会社都合退職にしたくないから、あなたを自己都合退職としたいわけですがあなたにとってはどうですか？
不当であるという思いとそれに対する不満があるならきちんと主張したらいいですよ
中立な立場で話を聞いてもらい取れる対応を取ればいいです
不当と受け止められる解雇をした会社の言いなりになって自己都合退職とする理由はないでしょう
また、理由によっては再就職時に不利に働くと言うことはありません
会社にとって会社都合退職にしたくないから、あなたを自己都合退職としたいわけですがあなたにとってはどうですか？
不当であるという思いとそれに対する不満があるならきちんと主張したらいいですよ
生活保護について教えてください。
高校生二人いる母子家庭です。市営住宅の抽選になかなか当選せず、家賃５万１千円の賃貸アパートに暮らしていています。
現在パートで働いてますが収入が８万弱です。今までは貯蓄を崩してきましたが底をついてきました。
いずれ社員になれたとしても手取りで１６万です。
この状況で生活保護申請できますか？
東京都町田市在住です。
ちなみに昨年は８月まで別会社で会社員、会社都合による解雇で今年の２月まで失業保険を受けていました。
高校生二人いる母子家庭です。市営住宅の抽選になかなか当選せず、家賃５万１千円の賃貸アパートに暮らしていています。
現在パートで働いてますが収入が８万弱です。今までは貯蓄を崩してきましたが底をついてきました。
いずれ社員になれたとしても手取りで１６万です。
この状況で生活保護申請できますか？
東京都町田市在住です。
ちなみに昨年は８月まで別会社で会社員、会社都合による解雇で今年の２月まで失業保険を受けていました。
お子さんも大きいのですから、もう少し仕事を増やす努力をしてはどうでしょうか。
掛け持ちでも、夜勤でも、とにかく自分が働ける状態であるのなら、保護の受給は難しいと思います。
都内で、その程度の収入って・・・ちょっと考えられません。
掛け持ちでも、夜勤でも、とにかく自分が働ける状態であるのなら、保護の受給は難しいと思います。
都内で、その程度の収入って・・・ちょっと考えられません。
関連する情報