失業保険について質問です。
失業保険の手続きをして、新しい会社に提出する書類？があるそうですが、そこには前に勤めていた会社をいつ退職したか分かってしまいますか？
ハローワーク、職安の失業保険に詳しい方お願い致します。
失業保険の手続きをして、新しい会社に提出する書類？があるそうですが、そこには前に勤めていた会社をいつ退職したか分かってしまいますか？
ハローワーク、職安の失業保険に詳しい方お願い致します。
失業給付を受けているときにハローワーク紹介、もしくは自分で見つけた会社に入社する時にはこの人を雇いました。という雇用証明書を出してもらい、ハローワークに提出します。失業給付受給期間が終わっている場合は必要ありません。前の会社をいつ辞めたかはわかりません。
退職について教えてください。
現在妊娠７週のパート主婦です。
先週からつわりが辛くて、受付の仕事なので人前でオエッとなるのも嫌だし、
先週の金曜と今週の水曜と金曜と休みました(日祝木が定休です)。
そして今日も辛かったので休む電話をすると『これから忙しくなるし休まれると皆の負担になるから悪いけど』と辞めるように言われました。
退職願だか退職届を出すように言われましたが、退職届ですよね？
退職届の内容は「一身上の都合により」でしょうか？
出産はまだ先なので「出産のため」ではないでしょうし…
私としては忙しいのに皆には申し訳ないけど、つわりがヒドイ日は休ませてもらって大丈夫な日は出勤して、というような感じで出産まで勤めたかったんですが、それでも「一身上の都合」になりますか？
旦那の給料だけでは生活がキツイので失業保険が欲しいのですが、すぐには無理でしょうか？
詳しい方、教えてください。
よろしくお願いいたします。
現在妊娠７週のパート主婦です。
先週からつわりが辛くて、受付の仕事なので人前でオエッとなるのも嫌だし、
先週の金曜と今週の水曜と金曜と休みました(日祝木が定休です)。
そして今日も辛かったので休む電話をすると『これから忙しくなるし休まれると皆の負担になるから悪いけど』と辞めるように言われました。
退職願だか退職届を出すように言われましたが、退職届ですよね？
退職届の内容は「一身上の都合により」でしょうか？
出産はまだ先なので「出産のため」ではないでしょうし…
私としては忙しいのに皆には申し訳ないけど、つわりがヒドイ日は休ませてもらって大丈夫な日は出勤して、というような感じで出産まで勤めたかったんですが、それでも「一身上の都合」になりますか？
旦那の給料だけでは生活がキツイので失業保険が欲しいのですが、すぐには無理でしょうか？
詳しい方、教えてください。
よろしくお願いいたします。
私事で辞めるのは基本として『一身上の…』になります。
だいたい悪阻はしばらくするとおさまるんですが、人によって長い方や点滴まで行く方もいるので貴方の体調次第だと思います。勿体ない気がしますが、会社の環境によって働きづらいのも事実。もし精神的につらいなら、退職も考慮しましょう。
子育てしながらの両立はとても大変ですし、親御さんの協力がかなり必要と思います。子供の体調は不規則ですし、少なくとも幼稚園に入れるまでは勤務は厳しいと思います。保育園は、今の入所待ちの現実から、ほぼ入れないと思ってた方がいいでしょう。
失業保険は次に働く気があれば大丈夫です。勤務年数などで金額は変わりますのでご本人で確認しましょう。
ただ、出産した場合、育児休業手当、出産手当などありますが、その間は失業保険はでないかも知れません。
何はともあれ赤ちゃんと貴女のの為にいい答がみつかるといいですね。３年間は子育てに集中して幼稚園入ったらまた頑張っては？子供手当もあるし、切り詰めれば意外と頑張れます。最初の頃、節約出来ず私も贅沢してたなぁ～と今では後悔してますが…頑張って下さいね！
だいたい悪阻はしばらくするとおさまるんですが、人によって長い方や点滴まで行く方もいるので貴方の体調次第だと思います。勿体ない気がしますが、会社の環境によって働きづらいのも事実。もし精神的につらいなら、退職も考慮しましょう。
子育てしながらの両立はとても大変ですし、親御さんの協力がかなり必要と思います。子供の体調は不規則ですし、少なくとも幼稚園に入れるまでは勤務は厳しいと思います。保育園は、今の入所待ちの現実から、ほぼ入れないと思ってた方がいいでしょう。
失業保険は次に働く気があれば大丈夫です。勤務年数などで金額は変わりますのでご本人で確認しましょう。
ただ、出産した場合、育児休業手当、出産手当などありますが、その間は失業保険はでないかも知れません。
何はともあれ赤ちゃんと貴女のの為にいい答がみつかるといいですね。３年間は子育てに集中して幼稚園入ったらまた頑張っては？子供手当もあるし、切り詰めれば意外と頑張れます。最初の頃、節約出来ず私も贅沢してたなぁ～と今では後悔してますが…頑張って下さいね！
失業保険の求職活動についてです。福岡で求職活動してます
雇用保険給付中なのですが、次の認定日までに2回の求職活動が必要となり2回ﾊﾛｰﾜｰｸへ行き、ﾊﾟｿｺﾝの求人閲覧のみでその都合ハンコをもらいました
資格者証の裏には｢求人閲覧、相談、日付、福岡中央｣のハンコが2つ押されてあります。
職員の方に相談（面談）したり仕事の紹介などはしてもらってません。
そこで疑問なんですが、管轄の資料を見た所
｢ﾊﾛｰﾜｰｸの検索機で求人閲覧しただけでは認められない、検索後、窓口相談→証明受ける｣
と記載してありました。
知人には検索しただけでも求職活動と認められたと聞きました。
実際はハローワークのパソコンでの求人閲覧だけでは求職活動の実績とは認められないのでしょうか？
地域によっても違うという話も聞いたので。。。
宜しくお願いします。
雇用保険給付中なのですが、次の認定日までに2回の求職活動が必要となり2回ﾊﾛｰﾜｰｸへ行き、ﾊﾟｿｺﾝの求人閲覧のみでその都合ハンコをもらいました
資格者証の裏には｢求人閲覧、相談、日付、福岡中央｣のハンコが2つ押されてあります。
職員の方に相談（面談）したり仕事の紹介などはしてもらってません。
そこで疑問なんですが、管轄の資料を見た所
｢ﾊﾛｰﾜｰｸの検索機で求人閲覧しただけでは認められない、検索後、窓口相談→証明受ける｣
と記載してありました。
知人には検索しただけでも求職活動と認められたと聞きました。
実際はハローワークのパソコンでの求人閲覧だけでは求職活動の実績とは認められないのでしょうか？
地域によっても違うという話も聞いたので。。。
宜しくお願いします。
所轄によっても違うみたいだし、時代によっても違うと思います。
大昔に一度失業保険をもらったときは
認定に苦労した記憶がないのですが、
１年ちょっと前に失業保険をもらったときは（東京です）
認定のハンコをもらうのに色々苦労した記憶があります。
私のところでは、確か・・
最初の説明会の時にパソコンの閲覧だけでは認定されないと言われました。
うる覚えで申し訳ないのですが、基本パソコンの閲覧は認められないのだけど、
なんせ恐ろしく混んでいるハローワークなので、
ここの所轄では１回分はPC閲覧でもOKみたいなローカルルールに
なってるというような説明があったような・・なかったような・・・＾＾；
気がします。
そう説明されたので、パソコンの閲覧の後にわざわざ相談した記憶があります。
その説明がなければ、私の性格上、相談には行かないはずなので・・・
私の保険者証のハンコですが
１回目・・・ 説明会 ＋ 説明会の帰りに相談１つ （これで２つ分）
２回目・・・ 認定日にPC閲覧１つ ＋ 相談１つ
３回目・・・ 認定日に相談１つ＋ 紹介状発行 （これで２つ分）
４回目・・・ ハローワークのセミナー ＋ PC閲覧１つ
でした。
ちなみに、１～４日目までハンコの日付は全部同日でした・・・・
そのときは単純にハンコが２つあればいいと思っていたので
日付が同じじゃダメかも？？っていう発想が全くなくて、
今、冷静に考えると確認もせずに恐ろしいことを・・・と思います。
３回目のハローワーク以外で認定のハンコがもらえるセミナーも
申し込んでいたのですが、紹介状を発行してもらって２つ分になったので
セミナーはキャンセルしました。
４回目はTOIECの受験もしていたのですが、
運良くセミナーが空いていて参加できたので、そちらでハンコもらいました。
心配だったら、ハローワークに電話して聞いてみたらいいと思います。
名前を名乗らなくても教えてくれますので・・・
大昔に一度失業保険をもらったときは
認定に苦労した記憶がないのですが、
１年ちょっと前に失業保険をもらったときは（東京です）
認定のハンコをもらうのに色々苦労した記憶があります。
私のところでは、確か・・
最初の説明会の時にパソコンの閲覧だけでは認定されないと言われました。
うる覚えで申し訳ないのですが、基本パソコンの閲覧は認められないのだけど、
なんせ恐ろしく混んでいるハローワークなので、
ここの所轄では１回分はPC閲覧でもOKみたいなローカルルールに
なってるというような説明があったような・・なかったような・・・＾＾；
気がします。
そう説明されたので、パソコンの閲覧の後にわざわざ相談した記憶があります。
その説明がなければ、私の性格上、相談には行かないはずなので・・・
私の保険者証のハンコですが
１回目・・・ 説明会 ＋ 説明会の帰りに相談１つ （これで２つ分）
２回目・・・ 認定日にPC閲覧１つ ＋ 相談１つ
３回目・・・ 認定日に相談１つ＋ 紹介状発行 （これで２つ分）
４回目・・・ ハローワークのセミナー ＋ PC閲覧１つ
でした。
ちなみに、１～４日目までハンコの日付は全部同日でした・・・・
そのときは単純にハンコが２つあればいいと思っていたので
日付が同じじゃダメかも？？っていう発想が全くなくて、
今、冷静に考えると確認もせずに恐ろしいことを・・・と思います。
３回目のハローワーク以外で認定のハンコがもらえるセミナーも
申し込んでいたのですが、紹介状を発行してもらって２つ分になったので
セミナーはキャンセルしました。
４回目はTOIECの受験もしていたのですが、
運良くセミナーが空いていて参加できたので、そちらでハンコもらいました。
心配だったら、ハローワークに電話して聞いてみたらいいと思います。
名前を名乗らなくても教えてくれますので・・・
出産後の失業保険受給について教えて下さい。
今月2日に出産した者です。出産前に、一ヶ月分だけ失業保険を受給し、残りの二ヶ月分は延長手続きを行い、
産後8週を経過した後就職活動を行ってからと説明を受けました。
産後は、子供を両親に預けられる環境が整った為、すぐにでも就職活動を行いたいと思っていますが、就職活動を産後8週前に行っても、これは認められないのでしょうか？
やはり産後8週後、規定の回数の就職活動をしてからの受給になるのでしょうか。
初歩的な質問で申し訳ありませんが、お分かりになる方宜しくお願いします。
今月2日に出産した者です。出産前に、一ヶ月分だけ失業保険を受給し、残りの二ヶ月分は延長手続きを行い、
産後8週を経過した後就職活動を行ってからと説明を受けました。
産後は、子供を両親に預けられる環境が整った為、すぐにでも就職活動を行いたいと思っていますが、就職活動を産後8週前に行っても、これは認められないのでしょうか？
やはり産後8週後、規定の回数の就職活動をしてからの受給になるのでしょうか。
初歩的な質問で申し訳ありませんが、お分かりになる方宜しくお願いします。
産後8週間は法的にも、「働かせてはいけない期間」にあたりますよね（医師の許可があれば7週目以降は軽労働は可）。
なので、就職しても働けない期間です。失業給付は働けるのに就職がきまらない人が対象ですから、働けない期間は当然対象外になります。
というわけで9週以降にしましょう。
9週目から給付期間の再開ってことですね
という説明でご理解いただけましたでしょうか(^^;
なので、就職しても働けない期間です。失業給付は働けるのに就職がきまらない人が対象ですから、働けない期間は当然対象外になります。
というわけで9週以降にしましょう。
9週目から給付期間の再開ってことですね
という説明でご理解いただけましたでしょうか(^^;
失業保険認定日の変更についてお聞きしたいです。
５月に３回目の認定日があるのですが、急遽妹の結婚式が決まり、
希望していた会場が急に空きが出てその日が認定日と重なることが分かりました。
地方で行うのとゴールデンウイークがあることもありすぐにはハローワークに行けないのですが、とりあえず連絡して行けるようになったらハローワークで手続きをすれば大丈夫でしょうか？
認定日の変更可能な理由として「本人の結婚式」としおりに書いてあり「親族の結婚式」とは書いてないので変更可能かどうかも不安です…
手続きの際は案内状を持っていけば大丈夫でしょうか？
ハローワークにすぐ聞けばいいのですが、もしご存知の方、経験のある方がいれば聞いておきたいと思いましてお尋ねします、よろしくお願いします。
５月に３回目の認定日があるのですが、急遽妹の結婚式が決まり、
希望していた会場が急に空きが出てその日が認定日と重なることが分かりました。
地方で行うのとゴールデンウイークがあることもありすぐにはハローワークに行けないのですが、とりあえず連絡して行けるようになったらハローワークで手続きをすれば大丈夫でしょうか？
認定日の変更可能な理由として「本人の結婚式」としおりに書いてあり「親族の結婚式」とは書いてないので変更可能かどうかも不安です…
手続きの際は案内状を持っていけば大丈夫でしょうか？
ハローワークにすぐ聞けばいいのですが、もしご存知の方、経験のある方がいれば聞いておきたいと思いましてお尋ねします、よろしくお願いします。
もしかしたら、認めてもらえるかもしれないです。ハローワークは場所や窓口、担当職員によって、見解とか判断基準なんかがころっと変わるので、許してくれる人もいるかも。本当は正当な理由にはならないんですけど。
駄目元で聞いてみてください。ダメだったら、その次の認定日の前に職業相談などをしに行きましょう。そうすればその５月２日までの認定はされないですが、その次の認定日で５月２日の認定日の翌日からその次の認定日（３０日でしょう、きっと）の前日までの失業認定がされて受給できます。ほっぽりっぱなしにして、３０日の認定日まで行かないと、３０日の認定日でも受給できなくなっちゃいます。
駄目元で聞いてみてください。ダメだったら、その次の認定日の前に職業相談などをしに行きましょう。そうすればその５月２日までの認定はされないですが、その次の認定日で５月２日の認定日の翌日からその次の認定日（３０日でしょう、きっと）の前日までの失業認定がされて受給できます。ほっぽりっぱなしにして、３０日の認定日まで行かないと、３０日の認定日でも受給できなくなっちゃいます。
失業保険の手続きについて。
失業保険の延長をしておりまして、子供も一歳になったので働こうと思います。
去年、旦那の実家に引っ越して来ましたので、義母に子供を見てもらえるのですが
、証明などいりますか？
出産後は「働ける状態」にならないと給付されないと聞きました。
保育所に預けるなら、証明のような物がありますが、私の場合はどうなんでしょう？
私と同じ状態だった方、または手続きに詳しい方、いらっしゃいましたから、回答お待ちしております。
失業保険の延長をしておりまして、子供も一歳になったので働こうと思います。
去年、旦那の実家に引っ越して来ましたので、義母に子供を見てもらえるのですが
、証明などいりますか？
出産後は「働ける状態」にならないと給付されないと聞きました。
保育所に預けるなら、証明のような物がありますが、私の場合はどうなんでしょう？
私と同じ状態だった方、または手続きに詳しい方、いらっしゃいましたから、回答お待ちしております。
特にいらないです。
私は託児所のあるところを探しましたが、親が見てくれるならそれは失業給付金をもらうのとは関係ないです。
私は託児所のあるところを探しましたが、親が見てくれるならそれは失業給付金をもらうのとは関係ないです。
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