自己都合で退職して3ヶ月経つのですが、今からでもハローワークに失業保険の申請、手続きはできますか？(以前勤めていた会社からは離職票などの書類はもらってます)
失業して3ヶ月間は家事手伝いと、たまに知り
合いの仕事を手伝っていました。
地方から東京に引越して仕事を探そうと思うのですが、東京のハローワークでも申請出来ますか？
失業して3ヶ月間は家事手伝いと、たまに知り
合いの仕事を手伝っていました。
地方から東京に引越して仕事を探そうと思うのですが、東京のハローワークでも申請出来ますか？
仕事を探すのならどこのHWでも可能です。
ただ、雇用保険を受給するのなら住所（あなたが東京に住むなら東京）を管轄するハローワークにしか申請はできません。
申請するときに過去にアルバイトなどをしていましたか？と聞かれたら正直に答えてください。
それによって受給に影響があるものではありません。
自己都合退職ですから実際に受給になるのは申請から３ヶ月半～４か月くらいかかります。
「補足」
住民票を移していなくても住所を管轄するHWに申請は可能です。
１、アパートなどの契約書
２．公共の領収書（電気、水道など）
３、あなた宛ての郵便物
上記のうちどれかがあればHWはあなたの住所を確認できますかから申請は受け付けてくれるはずです。
ただ、雇用保険を受給するのなら住所（あなたが東京に住むなら東京）を管轄するハローワークにしか申請はできません。
申請するときに過去にアルバイトなどをしていましたか？と聞かれたら正直に答えてください。
それによって受給に影響があるものではありません。
自己都合退職ですから実際に受給になるのは申請から３ヶ月半～４か月くらいかかります。
「補足」
住民票を移していなくても住所を管轄するHWに申請は可能です。
１、アパートなどの契約書
２．公共の領収書（電気、水道など）
３、あなた宛ての郵便物
上記のうちどれかがあればHWはあなたの住所を確認できますかから申請は受け付けてくれるはずです。
失業保険は３ヶ月以上たたないともらえないというのは本当ですか？
自己都合退職の場合です。
例えば、１月末に自己都合で退職し、８月に再就職できた場合は、総額で何ヶ月間失業保険がもらえるのでしょうか？
自己都合退職の場合です。
例えば、１月末に自己都合で退職し、８月に再就職できた場合は、総額で何ヶ月間失業保険がもらえるのでしょうか？
退職をし、離職票が届くまで、１週間から１ヶ月近くまでかかります。
離職票が届き、職安に申請をし、待機期間として一週間。
それから３ヶ月後からの失業保険がもらえます。それも分割払いです。
失業保険がもらえるのは、勤めている年数によります。
もし途中で就職した場合は、就職手当金とか条件によって違いますがもらえます。金額はかなりひくくなりますが。。。
離職票が届き、職安に申請をし、待機期間として一週間。
それから３ヶ月後からの失業保険がもらえます。それも分割払いです。
失業保険がもらえるのは、勤めている年数によります。
もし途中で就職した場合は、就職手当金とか条件によって違いますがもらえます。金額はかなりひくくなりますが。。。
現在失業手当をもらっています。
一か月の雇用契約で、一日２時間、週６日のバイトをしようかどうか迷っています。
このアルバイトをしながら、失業保険はもらえますか？
失業手当は一日五千円くらいです。
バイトは一日二千円くらいです。
一か月の雇用契約で、一日２時間、週６日のバイトをしようかどうか迷っています。
このアルバイトをしながら、失業保険はもらえますか？
失業手当は一日五千円くらいです。
バイトは一日二千円くらいです。
原則として、１日４時間未満（週に20時間未満）のアルバイトなら 基本手当は支給停止にはならない。
アルバイト収入が１日2,000円程度なら基本手当が減額されることもなく、規定の求職活動を行なって失業認定を受けさえすれば通常通りの基本手当が受けられるだろうから アルバイトをした事実は正しく申告しましょう。
↓
正確にいえば、
１日の収入額－1,299円＋基本手当日額≦賃金日額の80％
（＊あなたの賃金日額は8,000円くらいでしょうかね）
ただね、最初に述べたとおり「１日４時間未満（週に20時間未満）」というのはあくまでも原則であって １ヶ月間とはいえ週に６日働くことを管轄ハロワがどのように判断するかまでは保証できないので、ご自分でハロワに確認をしてからアルバイトを始めてね。
アルバイト収入が１日2,000円程度なら基本手当が減額されることもなく、規定の求職活動を行なって失業認定を受けさえすれば通常通りの基本手当が受けられるだろうから アルバイトをした事実は正しく申告しましょう。
↓
正確にいえば、
１日の収入額－1,299円＋基本手当日額≦賃金日額の80％
（＊あなたの賃金日額は8,000円くらいでしょうかね）
ただね、最初に述べたとおり「１日４時間未満（週に20時間未満）」というのはあくまでも原則であって １ヶ月間とはいえ週に６日働くことを管轄ハロワがどのように判断するかまでは保証できないので、ご自分でハロワに確認をしてからアルバイトを始めてね。
前の会社を辞めてから 次の会社に行くまでの期間が 半月しか空かなかった場合は 離職票は要らないのでしょうか？
失業保険の一時金が貰える なんて話も聞いたので。
失業保険の一時金が貰える なんて話も聞いたので。
雇用保険の受給申請を行っており、他の条件を満たしていれば”再就職手当”を受給する事が出来ます。
また、退職時に既に転職先が決まっている場合であっても、転職先を短期間で退職してしまった場合、雇用保険の受給申請を行うには、前職の離職票が必要となります。
離職票は、ご質問者様が雇用保険の受給申請を行わなくても交付されますので、しっかり保管しておくべきでしょうし、会社側が勝手に発行を省略してしまう場合には、会社側に交付を求めておかなければなりませんね…
また、退職時に既に転職先が決まっている場合であっても、転職先を短期間で退職してしまった場合、雇用保険の受給申請を行うには、前職の離職票が必要となります。
離職票は、ご質問者様が雇用保険の受給申請を行わなくても交付されますので、しっかり保管しておくべきでしょうし、会社側が勝手に発行を省略してしまう場合には、会社側に交付を求めておかなければなりませんね…
失業保険受給中にアルバイトやってる人はいるんでしょうか？ 申告せずに。めったに発覚するものでもないんですか？バイト先が雇用保険未加入のとこならばれないと聞いたのですが。
バレます！バレた時は３倍返しですよ！
バイトをしてもきちんと申告したらその日数分は引かれますが、後日に繰り越せます。
申告をしましょう。
バイトをしてもきちんと申告したらその日数分は引かれますが、後日に繰り越せます。
申告をしましょう。
現在パート勤務の二児の母です。１日7．5時間、週5日勤務してます。この度三人目を授かり、7月出産予定です。立ち仕事ということもあり、1月末から1日5時間、週5日勤務にし、4月いっぱいまで働
こうと思ってます。失業保険は貰えるのでしょうか?ちなみに4月で勤務歴4年です。
こうと思ってます。失業保険は貰えるのでしょうか?ちなみに4月で勤務歴4年です。
>現在パート勤務の二児の母です。１日7．5時間、週5日勤務してます。この度三人目を授かり、7月出産予定です。立ち仕事ということもあり、1月末から1日5時間、週5日勤務にし、4月いっぱいまで働こうと思ってます。失業保険は貰えるのでしょうか?ちなみに4月で勤務歴4年です。
ははあ、しかし妊娠しているので、すぐには働けないとなりますから、延長措置ということになると思いますが。
ただ、雇用保険の資格はありますよ。
>1日5時間勤務だと、社会保険から抜けて、夫の国保に入ることになります。
はい、そうなります。
>会社は雇用保険には入れてくれないと思います。
これは違法です。もしそういうことを言ってきたら、これは会社を締め上げてください。
雇用保険の加入条件は、１か月以上の雇用見込みがあり、週の所定労働時間が２０時間以上です。
これだと週２５時間あるので、雇用保険を外す理由はないですから、外したら違法です。
もしそういうことがあったら雇用保険の加入条件を提示して、資格喪失の根拠はないと主張してください。
ただ、そんな見え透いたことはしないと思うのですが、そのようなブラック企業なのですか。
ははあ、しかし妊娠しているので、すぐには働けないとなりますから、延長措置ということになると思いますが。
ただ、雇用保険の資格はありますよ。
>1日5時間勤務だと、社会保険から抜けて、夫の国保に入ることになります。
はい、そうなります。
>会社は雇用保険には入れてくれないと思います。
これは違法です。もしそういうことを言ってきたら、これは会社を締め上げてください。
雇用保険の加入条件は、１か月以上の雇用見込みがあり、週の所定労働時間が２０時間以上です。
これだと週２５時間あるので、雇用保険を外す理由はないですから、外したら違法です。
もしそういうことがあったら雇用保険の加入条件を提示して、資格喪失の根拠はないと主張してください。
ただ、そんな見え透いたことはしないと思うのですが、そのようなブラック企業なのですか。
関連する情報