教えて下さい。失業保険に関する資料作成での質問です。今回辞表を提出して退職する運びになりましたが、会社が配慮をして下さり、失業保険を早急に受注するために、「解雇」扱いにしようか？
と相談してくださいました。そこで質問なのですが、その解雇扱いの書式に、解雇理由を記載するところがあり、「営業不振」であるとか、「欠勤気味」とか、解雇するそれ相応の理由を記載しないといけないとのことですが、その書式は、次の事業主にオープンになるのでしょうか？オープンになるのであれば、かなり再就職に不利になると思いまして質問させて頂きました。初めてのことで無知な者ですから、どうぞ、ご指導下さい。宜しくお願い申し上げます。
と相談してくださいました。そこで質問なのですが、その解雇扱いの書式に、解雇理由を記載するところがあり、「営業不振」であるとか、「欠勤気味」とか、解雇するそれ相応の理由を記載しないといけないとのことですが、その書式は、次の事業主にオープンになるのでしょうか？オープンになるのであれば、かなり再就職に不利になると思いまして質問させて頂きました。初めてのことで無知な者ですから、どうぞ、ご指導下さい。宜しくお願い申し上げます。
解雇事由は”会社都合によるもの”にして貰うことです。勤務不良等の解雇事由では、一生それが賞罰としてついてきます。たとえ個人情報保護法で前職への問合せが出来なくなっても、賞罰欄への記載をしなければならなくなります。離職票は内容をよく確認して、署名･捺印をするようにしましょう。
35歳の派遣社員。。男性です。。転職についてです。
前職をリストラにて退職して(私個人に落ち度があるわけでなく、工場が海外移転のため日本の従業員はほとんど解雇です)
いまは航空貨物の在庫管理の仕事をしています。
派遣社員という名目ですが、実質は社会保険も失業保険だけで、あとの税金は自費で払っています。当然ボーナスもありません。
いまの部署では人間関係もよく、居心地がよいのですが、正直一人暮らしの身ではいくらきりつめても限界があります。
ありがたいことに何とかたべれて、家賃も税金も払い、中古ですが車も持っています。ローンはありません。
ですが、おこずかいなどありませんし、毎日100パーセント自炊です。車は通勤用で、遊びにはつかいません。
というか遊ぶお金がありません。。。。服など2・3年買っていません。
たのしみといえば、テレビとパソコン、なついてくれているともだちのこどもと遊ぶことぐらいです。
生活を変えたい。。。なんとか経済的にもう少しでも豊かになりたい。
これといったキャリアや特技もなく、コレまできてしまいました。でも、前職でも現職でも自分なりに懸命にやってきました。
前職では過労でうつになってしまい、回復に数年を要しました。今の仕事にほとんど支障はありません。
いま35歳ですが、今年が転職のチャンスであることはわかっていて、でも自分にやれそうな仕事が見つかりません。
いや、やりたい仕事。。。といったほうがよいでしょうか。
前職をリストラにて退職して(私個人に落ち度があるわけでなく、工場が海外移転のため日本の従業員はほとんど解雇です)
いまは航空貨物の在庫管理の仕事をしています。
派遣社員という名目ですが、実質は社会保険も失業保険だけで、あとの税金は自費で払っています。当然ボーナスもありません。
いまの部署では人間関係もよく、居心地がよいのですが、正直一人暮らしの身ではいくらきりつめても限界があります。
ありがたいことに何とかたべれて、家賃も税金も払い、中古ですが車も持っています。ローンはありません。
ですが、おこずかいなどありませんし、毎日100パーセント自炊です。車は通勤用で、遊びにはつかいません。
というか遊ぶお金がありません。。。。服など2・3年買っていません。
たのしみといえば、テレビとパソコン、なついてくれているともだちのこどもと遊ぶことぐらいです。
生活を変えたい。。。なんとか経済的にもう少しでも豊かになりたい。
これといったキャリアや特技もなく、コレまできてしまいました。でも、前職でも現職でも自分なりに懸命にやってきました。
前職では過労でうつになってしまい、回復に数年を要しました。今の仕事にほとんど支障はありません。
いま35歳ですが、今年が転職のチャンスであることはわかっていて、でも自分にやれそうな仕事が見つかりません。
いや、やりたい仕事。。。といったほうがよいでしょうか。
ハケンなので休日だけはしっかりあると思います。
大変ですけど、仕事の合間を縫って転職活動をするしかないです。
やりたい仕事なんてそう簡単には見つからないですよ。これは贅沢な願望なのかもしれません。
とりあえず、バットは振らなければ当たらないってことですよ。
大変ですけど、仕事の合間を縫って転職活動をするしかないです。
やりたい仕事なんてそう簡単には見つからないですよ。これは贅沢な願望なのかもしれません。
とりあえず、バットは振らなければ当たらないってことですよ。
失業保険についてですが、失業保険は自分から辞めた場合も出るのでしょうか。
保険に詳しい方回答お願いします。
保険に詳しい方回答お願いします。
退職には自己都合退職と会社都合退職があります。
どちらも受給できますが受給できるまでの期間に相違があります。
自己都合退職の場合は過去２年以内に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があることが条件です。
（会社都合の場合は過去１年間に６ヶ月以上の期間が必要です）
自己都合退職の場合の受給までの期間ですが、ハローワークに申請した後、７日間の待期期間があってその後、３ヶ月の給付制限期間があります。
その後に受給になりますから、３ヶ月半～４ヶ月かかります。
会社都合の場合は給付制限３ヶ月がありませんからその分早く受給できます。
どちらも受給できますが受給できるまでの期間に相違があります。
自己都合退職の場合は過去２年以内に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があることが条件です。
（会社都合の場合は過去１年間に６ヶ月以上の期間が必要です）
自己都合退職の場合の受給までの期間ですが、ハローワークに申請した後、７日間の待期期間があってその後、３ヶ月の給付制限期間があります。
その後に受給になりますから、３ヶ月半～４ヶ月かかります。
会社都合の場合は給付制限３ヶ月がありませんからその分早く受給できます。
3月末に福祉系の仕事を解雇され 現在、失業保険をもらいながら 就活中です。
しかし、前職の先輩から近場で働かないほうがいいとか 勉強会など
にも参加を控えるように言われています。 福祉系なので 近場になりやすく 他のエリアに行くにも 自分の体力も考え近場がよく。
退職後（しかも解雇）で 色々 言われる事に対して従うべきでしょうか？
前職の職員にメールしても シカトされ 相談も何もできず 精神的にツラいです
しかし、前職の先輩から近場で働かないほうがいいとか 勉強会など
にも参加を控えるように言われています。 福祉系なので 近場になりやすく 他のエリアに行くにも 自分の体力も考え近場がよく。
退職後（しかも解雇）で 色々 言われる事に対して従うべきでしょうか？
前職の職員にメールしても シカトされ 相談も何もできず 精神的にツラいです
解雇の理由がわからないので的確なお答えができません。
法律的な話からすると、個人情報保護の関係から本人が望まない事項については言ってはいけないことになります。そうしたことから、近場の施設等で働くことについて問題はありません。
逆に、福祉系の仕事は研修等で労働者間のつながりがあり、事業主も連携して情報交換している事業です。いくら法律で定められているとはいえ、いつ貴方の話になるかわからないところもあります。
解雇の理由によっては前職の先輩が言うとおりかもしれませんし、貴方が文句を言われる筋合いがないと思っているのであれば近場で働いてもよいと思われます。
アドバイスとしては、前の職場から解雇理由証明書（法律で定められています）をもらえますので、事実と違う内容が噂になっていたらその証明書を見せることで対応することくらいしかできないと思われます。
法律的な話からすると、個人情報保護の関係から本人が望まない事項については言ってはいけないことになります。そうしたことから、近場の施設等で働くことについて問題はありません。
逆に、福祉系の仕事は研修等で労働者間のつながりがあり、事業主も連携して情報交換している事業です。いくら法律で定められているとはいえ、いつ貴方の話になるかわからないところもあります。
解雇の理由によっては前職の先輩が言うとおりかもしれませんし、貴方が文句を言われる筋合いがないと思っているのであれば近場で働いてもよいと思われます。
アドバイスとしては、前の職場から解雇理由証明書（法律で定められています）をもらえますので、事実と違う内容が噂になっていたらその証明書を見せることで対応することくらいしかできないと思われます。
会社都合で３月末に退職になります。ですが次の仕事がもう決まっていて１ヶ月後の５月１日から働くことになっています。この場合、失業保険もらえるのでしょうか？？おねがいします。
失業保険はもらえませんが、失業保険は離職から６ヶ月以内でしたら継続扱いにできます。
今お勤めの会社から離職票をもらったら次の会社に提出してください。
老婆心ながら今の会社から出る源泉徴収票も忘れずに次の会社に提出を（これを忘れるとよく年確定申告しなくてはならなくなります）
今お勤めの会社から離職票をもらったら次の会社に提出してください。
老婆心ながら今の会社から出る源泉徴収票も忘れずに次の会社に提出を（これを忘れるとよく年確定申告しなくてはならなくなります）
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