失業保険について教えて下さい。京都府でこの３年間仕事をしてきましたが、この３月で解雇されました。早く次の仕事を見つける努力をしています。とりあえず４月から失業保険の手続きをしたいの
ですが、失業保険はいくらぐらいもらえるか教えて下さい。手取りで約２７万でした。あと仕事が見つからなかったら実家(他府県)に帰ることも考えています。他府県のハローワークでも失業保険の手続きはできますか？

貴方が退職する直前の給料6か月分を180で割った金額の55%ぐらいが失業保険の日額になると思います。貴方の会社が貴方の離職表を提出したハローワークで手続きをしてそこで失業の認定を受けます。認定を受ければその後はどこのハローワークに行ってもかまいません。

４月初旬に会社を辞めて、今になって失業保険をもらう為に離職票を前の会社からもらおうと思っています。前の会社からもらうべきか、前々の会社からもらうべきか迷っています。どっちがいいでしょうか？
ちなみに前々の会社は今年の1月末に退職（4年勤務・契約社員）その後、すぐに就職しましたが４月初旬に退職（２ヶ月・正社員）となります。また、前々の会社である場合、今連絡してももらえますか？また前の会社にあまり連絡したくないのですが、どうにかなる場合はありませんか？（ないと思いますが…一応お伺いします！）

chocor_aさんのおっしゃるとおりです。

２ヶ月のみの会社で雇用保険に入っていた場合、ハローワークは質問者さんの加入歴データをしっかり押えています。

なので、その前の前の会社の離職票のみで手続きに臨めば、書類不備扱いでおそらく不受理となります・・・

2枚の離職票の失業保険について
失業保険のシステムについてお伺いします。私は4年間勤めた会社が倒産し、その後一日もあけずに別の会社に入社しましたが、出産のため、3ヵ月後に退職しました。この場合、倒産した会社都合の離職票と出産のための自己都合の離職票、どちらが有効となるのでしょうか。失業保険の額は過去6ヶ月の給与の平均で計算されるとのことでしたので、6ヶ月分の平均がでる会社都合の離職票が有効だと聞きましたが、それだと納付期間がぎりぎり5年未満となってしまい受給期間が90日と短く、自己都合の離職票が有効ならば5年以上で120日となります。私の場合、どちらになるのでしょうか･･･

失業給付金の受給資格の要件の一つは、離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上あることとされております。さらに離職の日の翌日から1年間が受給できる期間です。倒産した会社の離職票を基に受給手続きをしてください。倒産による退職であれば、自己都合退職の場合と異なり「給付制限期間」が省かれますので1ヶ月以内の受給が可能かと存じます。

失業保険についてです。
退職直前の半年前の給料から計算されるようですが
その半年間にひと月だけ6日しか出勤していない月があります。交通事故のため。

半年間の給料を合計されても五ヶ月分にしかなりません
。
かなり少ない失業保険になりますか？

こんにちは、、

私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。

退職前の半年の給料から支給額が決まるのは、会社都合で仕事を失った場合（倒産、雇い止めなど）です。
自己都合で離職した人は過去二年以内に１２ヶ月以上の加入期間（雇用保険を払った期間）が必要です

また、上記の一ヶ月は、月に１１日以上働いた場合にカウントされますので、６日だけしか出勤していなかった月はカウントされないのです。

離職の状態を確認してください

いずれにしても過去の加入期間が五ヶ月では失業保険は貰えないです
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補足の回答です

離職をした過去２年以内に１１日以上働いた月が１２ヶ月以上あれば、失業保険を貰えます。

但し、自己都合による離職との事なので、ハローワークに失業の認定を受けても実際に失業保険が貰えるのは３ヶ月と４週間後になります。
三ヶ月とは自己都合離職をした人に課される給付制限です。

でも、自己都合離職であっても、結婚や介護のために引っ越しを余儀なくされたと言った場合には特定理由離職者となり、３ヶ月の給付制限なく給付が可能な場合はあります。

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