出産一時金について。
現在、妊娠６ヶ月の妊婦です。私は失業保険受給中に妊娠が発覚し今は延長申請をだしています。保険は国保に加入しています。
そうなると出産一時金は夫の保険ではなく国に申請ですか？よくわからず、夫も頼りになりません。。よろしくお願いします。

出産前にご主人の扶養になる予定はありませんか？

出産時に国保のままなら国保に申請（今は直接払い制度かな？）でOKです。

もし、出産前にご主人の扶養で社保に加入されるのでしたら、社保に申請になります。
扶養の場合は社保でも加入期間の条件は全然ありませんから安心されてください（出産前１カ月に社保に扶養で加入されてもちゃんとでますよ）

失業給付について退職理由がやむおえない理由に該当するか教えてください。
私は今神奈川県で派遣社員として7ヶ月ほど勤務していますが、来月退職予定です。
理由は実家（東北）の母ががんで良くなる見込みもなく、体力もないので治療できな
いため家で介護し、家族との今の時間を大事にしようという理由です。
実家は父と母の二人暮しだったので父一人では介護ができないので私が実家に帰り
介護をするということになりました。

雇用保険の加入期間は2年間のうち7ヶ月しかなく、一年に満たしていないのですが、
調べたところ親の病気や介護で家庭の事情が急変した場合「やむおえない理由」
に該当するということだったので失業保険がもらえるのでは？と思ったのですが・・・、
また、この場合仕事ができる状態にあるというのと、付きっきりで介護にあたるため仕事
が出来ないというのでは何か差が出てくるのでしょうか？

父の収入だと3人で生活するのは無理なので失業保険がもらえればしばらくの間は
何とかなると思って必死に色々調べています。

自分では調べきれなかったのでご存知の方教えてください。お願いします。

もう1点こういう場合国の制度等で利用できる給付や支援は何かあるんでしょうか？

すくなくても、
「付きっきりで介護にあたるため仕事が出来ない」場合は、雇用保険がもらえません。
趣旨が、失業中の休職者に対する給付だからだと思います。

そのため、申請時には、
「条件にあう仕事を探している」ことを伝えないと、
給付が受けられませんのでご注意ください。

また、「やむをえない理由」は、（給付を受けられる予定の）ハローワークなどで聞いておかなければ、
場所によって見解が違うことがありますので、確認が必要です。

失業保険期間中に妊娠した場合失業保険は受給できるのでしょうか？
７月に認定を受ける予定でしたが、妊娠してしまいました。出産予定日は来年３月ごろかと思いますが
受給はできるのでしょうか？

受給中に妊娠しましたが、そのまま満期まで貰いました。
産前6週間、産後8週間は就業させてはならないと労働基準法で定められていて、
本来その期間以外は受給資格があります。
ただ、妊婦さんが就職するのは現実的では無いですよね。ですので私は特に申告しませんでした。
月に2回の就職活動は就職支援セミナーに行っていました。
セミナーやハローワークではマタニティーマークを付けた方も結構見かけましたよ。

今の仕事に就く2カ月前まで失業保険をもらっていました。

今の会社で雇用保険に入って1年半になりますが、今出産のため会社を辞めると失業保険は受け取れるでしょうか？

最低半年雇用保険払っていれば最初からもらえます。で出産のためとなると特定受給資格者となり通常より優遇されるんだけど
失業保険は無職で働ける状態にある人で働く意欲のある人だけが対象なので、はいやめました、申請しました 支給開始とはいきません、 独身だしおおとこなので詳細はわからないけど妊婦となると とても働ける状態とならないはずなので

受給期間延長申請など必要になります。そして出産終えてある程度子育てして働けるようになって受給延長停止申請してから
はじめて受給になるはずです

詳細はハローワークへ。

補足 について失業給付金計算は月の就業日数関係ないです。土日祝日関係ないです。1か月30日で計算されます
なんで6か月で180日です。
以前受給していても新たに入った会社で保険払っていれば何度でもうけれます

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