年末調整について教えてください。
地域で説明会があるのですが、都合つかず出席できないので
何点か教えて頂きたいことがあります。よろしくお願い致します。
①社員の中に、奥さんが3月で仕事を辞めて失業保険を
貰ってる方がいます。もし失業保険を含めたとしても、
年間の収入が103万円を超えないので所得税のほうは扶養に
入れますが、社会保険の方は失業保険を貰ってる間は扶養から
外れないとならないとのことで、国民健康保険を支払っています。
この場合、支払った国民健康保険の保険料の控除は社員の扶養
なので社員の年末調整に含めていいのでしょうか？
それとも奥さんは少なくても今年収入があったので確定申告が
必要ですよね？そのときに含めるのでしょうか？
②来年から変わることで16歳未満の子供が扶養の対象から
外れるとの事なのですが、これは1月から源泉徴収税の
金額を求めるときの扶養の人数から減らしていいんでしょうか？
例えば現在、妻と16歳未満の子供2人で扶養人数3人なら
1月からは妻のみで扶養人数は1人にしていいんでしょうか？
そして、来年の年末調整のときも16歳未満の子は控除の
対象にならず、38万円引けなくなるってことでいいでしょうか？
③扶養控除等申告書についてなんですが、住民税に関する事項の
欄外に「給与の支払者を経由して市区町村長に提出しなければ
ならないとされている給与所得者の扶養親族申告書の記載欄を
兼ねています。」と書いてあるんですが、今年からこの用紙も
提出するんでしょうか？それとも、住民税に関して他に提出する
書類があるのでしょうか？
今回で自身2回目の年末調整なのでお恥ずかしながら
わからないことがたくさんあり、困っています。
どうかよろしくお願いします。
地域で説明会があるのですが、都合つかず出席できないので
何点か教えて頂きたいことがあります。よろしくお願い致します。
①社員の中に、奥さんが3月で仕事を辞めて失業保険を
貰ってる方がいます。もし失業保険を含めたとしても、
年間の収入が103万円を超えないので所得税のほうは扶養に
入れますが、社会保険の方は失業保険を貰ってる間は扶養から
外れないとならないとのことで、国民健康保険を支払っています。
この場合、支払った国民健康保険の保険料の控除は社員の扶養
なので社員の年末調整に含めていいのでしょうか？
それとも奥さんは少なくても今年収入があったので確定申告が
必要ですよね？そのときに含めるのでしょうか？
②来年から変わることで16歳未満の子供が扶養の対象から
外れるとの事なのですが、これは1月から源泉徴収税の
金額を求めるときの扶養の人数から減らしていいんでしょうか？
例えば現在、妻と16歳未満の子供2人で扶養人数3人なら
1月からは妻のみで扶養人数は1人にしていいんでしょうか？
そして、来年の年末調整のときも16歳未満の子は控除の
対象にならず、38万円引けなくなるってことでいいでしょうか？
③扶養控除等申告書についてなんですが、住民税に関する事項の
欄外に「給与の支払者を経由して市区町村長に提出しなければ
ならないとされている給与所得者の扶養親族申告書の記載欄を
兼ねています。」と書いてあるんですが、今年からこの用紙も
提出するんでしょうか？それとも、住民税に関して他に提出する
書類があるのでしょうか？
今回で自身2回目の年末調整なのでお恥ずかしながら
わからないことがたくさんあり、困っています。
どうかよろしくお願いします。
１、まず、失業給付金について税法上は「非課税所得」であり、年収には含めないものであるということをご理解ください。（健康保険制度とは違います）
その奥様が失業給付受給中に加入した国保の掛金については、ご主人が負担（夫婦共通のサイフからの支出も可）したのであれば、ご主人の年末調整に含めるようになります。（奥様は社会保険料控除しなくても非課税）
２、ご理解いただいていらっしゃるとおり、間違いありません。
年少者の扶養がいらっしゃる社員の方は、給料が変わらなくても１月から源泉徴収税額が高くなってしまいます。
３、扶養控除等申告書は、給与の支払い者が保管しておいていただければ結構です。
ただし、Ｈ２３年分の給与支払報告書を作成する際、その欄に記載されている親族の氏名を報告書の摘要欄へ記載するよう要請される可能性があります。
【補足】
そうです。給与支払報告書は、複写式の小さい緑色（橙色もあり）の紙です。
上記回答の「３」でも書いておきましたが、１６歳未満の扶養関係を市区町村が把握するため（寡婦の判定などに必要）、給与支払報告書の摘要欄へ記載するよう要請される可能性があると想定されます。
その奥様が失業給付受給中に加入した国保の掛金については、ご主人が負担（夫婦共通のサイフからの支出も可）したのであれば、ご主人の年末調整に含めるようになります。（奥様は社会保険料控除しなくても非課税）
２、ご理解いただいていらっしゃるとおり、間違いありません。
年少者の扶養がいらっしゃる社員の方は、給料が変わらなくても１月から源泉徴収税額が高くなってしまいます。
３、扶養控除等申告書は、給与の支払い者が保管しておいていただければ結構です。
ただし、Ｈ２３年分の給与支払報告書を作成する際、その欄に記載されている親族の氏名を報告書の摘要欄へ記載するよう要請される可能性があります。
【補足】
そうです。給与支払報告書は、複写式の小さい緑色（橙色もあり）の紙です。
上記回答の「３」でも書いておきましたが、１６歳未満の扶養関係を市区町村が把握するため（寡婦の判定などに必要）、給与支払報告書の摘要欄へ記載するよう要請される可能性があると想定されます。
失業保険に詳しい方、教えて下さい。
平成25年3月31日付けで10年勤めた会社を出産のため退職しました。
そして4月に出産し、延長手続きをしました。
12月ぐらいに失業保険の申請に行こうと思います。
年内に申請すると税金や扶養、確定申告?などでデメリットは発生するんでしょうか?
申請するなら全く収入の無い平成26年度の方が良いですか?
全くの無知でお恥ずかしいのですが教えて頂けると幸いです。
平成25年3月31日付けで10年勤めた会社を出産のため退職しました。
そして4月に出産し、延長手続きをしました。
12月ぐらいに失業保険の申請に行こうと思います。
年内に申請すると税金や扶養、確定申告?などでデメリットは発生するんでしょうか?
申請するなら全く収入の無い平成26年度の方が良いですか?
全くの無知でお恥ずかしいのですが教えて頂けると幸いです。
税金については他の方が回答されていますので、失業保険についてちょっと気になったので書かせてもらいます。
質問を読みましたが失業保険について勘違いされてませんか？
ハローワークへ申請手続きをしても、すぐに給付金がもらえるわけではないので注意が必要ですよ。
失業手当は、手続きしてから90日後から受けることができます。
また、次の仕事を始めるまでに給料を貰えない間の手当金のようなものなので、申請をしてから90日間の間に就職活動を行い、面接をして、採用されない場合に給付金がもらえます。
(たしか90日以内に仕事が決まっても、日割りでお金が貰えるはずです)
質問を読みましたが失業保険について勘違いされてませんか？
ハローワークへ申請手続きをしても、すぐに給付金がもらえるわけではないので注意が必要ですよ。
失業手当は、手続きしてから90日後から受けることができます。
また、次の仕事を始めるまでに給料を貰えない間の手当金のようなものなので、申請をしてから90日間の間に就職活動を行い、面接をして、採用されない場合に給付金がもらえます。
(たしか90日以内に仕事が決まっても、日割りでお金が貰えるはずです)
失業中の確定申告についてお伺いします。
平成２３年度中の所得は、給与所得が５２万円
失業保険で約２３０万円の収入があります。
支出は、国民健康保険２３万円 市民税２２万円です。
運悪く、今年は、医者にかかる事が多く、約２０万円支出しております。
確定申告をすると、多少は戻ってくるのでしょうか？
平成２３年度中の所得は、給与所得が５２万円
失業保険で約２３０万円の収入があります。
支出は、国民健康保険２３万円 市民税２２万円です。
運悪く、今年は、医者にかかる事が多く、約２０万円支出しております。
確定申告をすると、多少は戻ってくるのでしょうか？
＞給与所得が５２万円
なんで肝心な事を書かないの？
源泉所得税は引かれてるの？
【補足】
＞所得税は、引かれておりません。
じゃ、何が戻ってくると思って質問してんの？
なんで肝心な事を書かないの？
源泉所得税は引かれてるの？
【補足】
＞所得税は、引かれておりません。
じゃ、何が戻ってくると思って質問してんの？
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