失業保険の受給期間中にアルバイトをした場合、支払い総額は変わらず受給期間が延びるだけと聞きました
４ヶ月受給の場合、3ヶ月目で再就職が決まり、途中に保険受給額を超えるアルバイトが20日有ったとします
途中の20日分は減額でしょう
1ヶ月を残して再就職するわけですが、就職日以降に20日分は支給されるのでしょうか？
４ヶ月受給の場合、3ヶ月目で再就職が決まり、途中に保険受給額を超えるアルバイトが20日有ったとします
途中の20日分は減額でしょう
1ヶ月を残して再就職するわけですが、就職日以降に20日分は支給されるのでしょうか？
２０日アルバイトや内職をしたから２０日分が丸々繰り越される訳ではないです。
日給を賃金日額と基本手当日額とを併せて考えた金額と比較して一部が支給されたり、全く支給されなかったりして、結果残った分が所定給付日数に繰り越されます。
アルバイトや内職の週毎の勤務時間や勤務日数、継続した期間によっては就業手当といって基本手当日額の３０％が就業日数分支払われて残りは繰り越されないというものもあります。
就業手当に相当してしまう場合はその間は就職していたことにすれば良いという考えをする方もいますが、不正行為と受け取られかねないので危険だと思います。
言ってる本人は痛くも痒くもないので良いでしょうけど。
ハローワークで就業手当の詳細やご自分の賃金日額と基本手当日額なら、いくら稼げば全額が繰り越されるのか等を聞いた方が良いです。
日給を賃金日額と基本手当日額とを併せて考えた金額と比較して一部が支給されたり、全く支給されなかったりして、結果残った分が所定給付日数に繰り越されます。
アルバイトや内職の週毎の勤務時間や勤務日数、継続した期間によっては就業手当といって基本手当日額の３０％が就業日数分支払われて残りは繰り越されないというものもあります。
就業手当に相当してしまう場合はその間は就職していたことにすれば良いという考えをする方もいますが、不正行為と受け取られかねないので危険だと思います。
言ってる本人は痛くも痒くもないので良いでしょうけど。
ハローワークで就業手当の詳細やご自分の賃金日額と基本手当日額なら、いくら稼げば全額が繰り越されるのか等を聞いた方が良いです。
国民健康保険料金支払い
健康保険に関して教えてください。
一昨年、妻が妊娠し、会社を退職しました。
その後私の扶養に入っていましたが、出産し失業保険をもらい始めたので健康保険の扶養を外れました。
※税扶養はしています。
その間、国民健康保険料を払わなければ、失業保険受給終了後、再び健康保険の扶養にはいることは
できないのでしょうか？
失業保険受給期間だけの間ですし、病気や怪我をするかどうかわからないのに、高い保険料を月々払う必要は
ないのではないかなという考えです。
周りに聞いてみても、払っていないと扶養に戻れないという方もいれば、そんなことはないという方もいるので
どちらが正しいかご教授お願いします
健康保険に関して教えてください。
一昨年、妻が妊娠し、会社を退職しました。
その後私の扶養に入っていましたが、出産し失業保険をもらい始めたので健康保険の扶養を外れました。
※税扶養はしています。
その間、国民健康保険料を払わなければ、失業保険受給終了後、再び健康保険の扶養にはいることは
できないのでしょうか？
失業保険受給期間だけの間ですし、病気や怪我をするかどうかわからないのに、高い保険料を月々払う必要は
ないのではないかなという考えです。
周りに聞いてみても、払っていないと扶養に戻れないという方もいれば、そんなことはないという方もいるので
どちらが正しいかご教授お願いします
国保料を払わなくても健康保険の扶養に入ることは可能です。
が！
国保加入は「義務」です。
従って、国保料の納付も「義務」です。
なので、国保料そのものを払わないでいる事はできません。
健保の扶養に戻った後でも、その間払わなかった国保料は「滞納」となります。
滞納を放っておいた場合には、督促、催告、差押等の
滞納処分が行われる場合があります。
もう一度書きます。
国保加入も、国保料納付も「義務」です。払わないでいいものではありません。
病気や怪我をするかどうかわからないのに、とおっしゃいますが、
病気や怪我をしない保証もありませんし。
～補足に関して～
私が不要なことを書いていましたね。お詫びして訂正します。
前の回答の最後の2行は省いてください。
病気や怪我をするか否か、これは国保加入の理由にはなりません。
日本の健康保険制度では、職域の健康保険や共済組合などに加入しない限り、
全ての国民が「国民健康保険に加入する」ことになっているのです。
健保の被扶養者になれない人は、自動的に国民健康保険の被保険者となります。
当然、被保険者のいる世帯の世帯主は、国保料の支払い義務を負うことになります。
もちろん、保険料の額や病気や怪我の時の費用負担の多少に関わらず、です。
保険料は、奥様に万が一のことがあった時のために納めるものでもありますが、
国民健康保険制度の運営をするために、被保険者が分担して納めるものでもあります。
しつこいようですが、もう一度書きます。
国保加入も、国保料支払いも、義務です。
自己都合で加入不加入を選択できるものでも、支払を止めることができるものでもありません。
が！
国保加入は「義務」です。
従って、国保料の納付も「義務」です。
なので、国保料そのものを払わないでいる事はできません。
健保の扶養に戻った後でも、その間払わなかった国保料は「滞納」となります。
滞納を放っておいた場合には、督促、催告、差押等の
滞納処分が行われる場合があります。
もう一度書きます。
国保加入も、国保料納付も「義務」です。払わないでいいものではありません。
病気や怪我をするかどうかわからないのに、とおっしゃいますが、
病気や怪我をしない保証もありませんし。
～補足に関して～
私が不要なことを書いていましたね。お詫びして訂正します。
前の回答の最後の2行は省いてください。
病気や怪我をするか否か、これは国保加入の理由にはなりません。
日本の健康保険制度では、職域の健康保険や共済組合などに加入しない限り、
全ての国民が「国民健康保険に加入する」ことになっているのです。
健保の被扶養者になれない人は、自動的に国民健康保険の被保険者となります。
当然、被保険者のいる世帯の世帯主は、国保料の支払い義務を負うことになります。
もちろん、保険料の額や病気や怪我の時の費用負担の多少に関わらず、です。
保険料は、奥様に万が一のことがあった時のために納めるものでもありますが、
国民健康保険制度の運営をするために、被保険者が分担して納めるものでもあります。
しつこいようですが、もう一度書きます。
国保加入も、国保料支払いも、義務です。
自己都合で加入不加入を選択できるものでも、支払を止めることができるものでもありません。
私は現在41歳で失業保険申請予定ですが、現在は上限受給額が7030円（日額）にて、受給額は最高でも7030×30日＝21万900円止まりなのは本当ですか？（月給平均は48万）扶養多くてやっていけませんので・・・
ハローワークのHPでは基本上限額として年齢変動は若干あっても最高で8000円／日はありません。知人は失業前の給料によってはもっともらえるはずだと言っていますが何も確証はありませんので、詳しい方おられましたら教えて下さい。
ハローワークのHPでは基本上限額として年齢変動は若干あっても最高で8000円／日はありません。知人は失業前の給料によってはもっともらえるはずだと言っていますが何も確証はありませんので、詳しい方おられましたら教えて下さい。
ざっくりしたまとめですが、
６ヶ月分の給料の平均×４５～８０％×もらえる日数＝あなたのもらえる失業保険の総額になります。
離職票をハローワークに提出後、１，２週間で開かれる説明会で、
基本手当日額がいくらなのかは、わかります。
（受給説明会でもらう、雇用保険受給資格者証に、もらえる日数、金額、もらえるタイムリミット等全てのってます。）
ただ、年齢によって、上限額が設定されています。それ以上は受給できません。
６ヶ月分の給料の平均×４５～８０％×もらえる日数＝あなたのもらえる失業保険の総額になります。
離職票をハローワークに提出後、１，２週間で開かれる説明会で、
基本手当日額がいくらなのかは、わかります。
（受給説明会でもらう、雇用保険受給資格者証に、もらえる日数、金額、もらえるタイムリミット等全てのってます。）
ただ、年齢によって、上限額が設定されています。それ以上は受給できません。
失業保険受給中のアルバイトについて
受給中の制限が、週４日以内20時間未満かと思います。
また、この条件を守っても受給残日数が45日以上あると就労手当ての対象になり、結果損になると理解しています。（間違っていればご指摘ください）
お聞きしたいのは、残45日というのがどのタイミングなのかです。
私の残日数は今日で42日で、次回の認定は８月2週です。
この場合、45日を切っているのでバイトをして大丈夫なのか、
それとも、次の認定日に認定されるまでは45日を切っていても就労手当ての対象になるのでしょうか？
どなたか分かる方、よろしくお願いいたします。
受給中の制限が、週４日以内20時間未満かと思います。
また、この条件を守っても受給残日数が45日以上あると就労手当ての対象になり、結果損になると理解しています。（間違っていればご指摘ください）
お聞きしたいのは、残45日というのがどのタイミングなのかです。
私の残日数は今日で42日で、次回の認定は８月2週です。
この場合、45日を切っているのでバイトをして大丈夫なのか、
それとも、次の認定日に認定されるまでは45日を切っていても就労手当ての対象になるのでしょうか？
どなたか分かる方、よろしくお願いいたします。
受給中にアルバイトをするのには週に２０時間以内か以上か、１日４時間以内か以上かが関係してきます。
週４日以内は関係ありません。
受給中の既定を貼っておきますから参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であればやった
日にち分だけの基本手当て日額は後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合で日額が基本手当日額より多い部分は差し引かれて後で受給はできない。
例）基本手当日額が５０００円の場合、バイトの日給が５５００円だと５００円分は引かれる。
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。この就業手当の場合が残日数が３分の１以上又は４５日以上が該当します。
アルバイトはこれを参考にして時間を調整して有利なようにやってください。
週４日以内は関係ありません。
受給中の既定を貼っておきますから参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であればやった
日にち分だけの基本手当て日額は後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合で日額が基本手当日額より多い部分は差し引かれて後で受給はできない。
例）基本手当日額が５０００円の場合、バイトの日給が５５００円だと５００円分は引かれる。
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。この就業手当の場合が残日数が３分の１以上又は４５日以上が該当します。
アルバイトはこれを参考にして時間を調整して有利なようにやってください。
同棲中の生活費について
私(20代前半)事務職手取り9~11万
彼(20代後半)失業保険受給中 15万くらい?
娘(4才)
未婚で出産し、実家を出て娘と二人で生活していましたが、今の彼氏と出会い
遠距離恋愛をしながら交際一年過ぎた辺りに彼が転職を機に私の家に引っ越して来ました。
結婚を前提での交際だったので、お互いの親とも顔合わせもしました。
後は彼の就職先が決まって落ち着けば籍を入れる流れになりそうですが、今生活費について少し悩んでいます。
今彼からは生活費は受け取っていないで全て私の収入で生活しています。
同棲する前に彼と今後の生活費について話し合いをした時に、失業保険が三ヶ月貰えるからそれを受給し終わってから就職する。
就職してからの給料は生活費として渡すとの事でした。
彼が引越してくる時の費用は全て彼が負担していて、彼のご両親にご挨拶する為に娘も連れて行った時の旅費約6~7万も負担してくれてたこともあって、私もそれで了承しました。
同棲する前までは外食や買い物などの会計は彼が大きい方を出して私が細かいのを払うような割り勘のようなスタイルだったのですが、同棲してからは財布を持つこともなくなって支払いは全て私です。
休日や私が仕事で遅く帰った時など気を使って、今日は外で食べよっか！と提案してくれるのですが、結局その支払いも全て私です。
娘は彼に懐いてて、彼もすごく娘を可愛がってくれて私が日中仕事で居ない時は、洗濯してくれたりご飯を炊いてくれたり(料理は出来ません)休日出勤で娘が保育園休みの時は面倒見てくれたりして、本当にいい人なんです。
彼と同棲する際に母子扶養手当も停止してもらったので、さすがにこの収入ではキツくなってきました。
彼に生活費を入れてもらうように話してもいいでしょうか？
もし生活費を入れて貰うならいくら入れてもらうのが普通でしょうか？
彼の支払いなど(ケータイ料金、ガソリン代、クレジット、パソコン維持費など)は彼負担で、多分貯金で払ってると思います。
今日中フリーなので自動車教習所に通っていて(大型の免許取得の為)その教習所代30万くらいも彼が負担しています。
私の毎月の支払い(家賃、光熱費、携帯料金、保育料など)で約6万ほど。
残りで食費やガソリン代、雑費など。
赤字です(；_；)
私(20代前半)事務職手取り9~11万
彼(20代後半)失業保険受給中 15万くらい?
娘(4才)
未婚で出産し、実家を出て娘と二人で生活していましたが、今の彼氏と出会い
遠距離恋愛をしながら交際一年過ぎた辺りに彼が転職を機に私の家に引っ越して来ました。
結婚を前提での交際だったので、お互いの親とも顔合わせもしました。
後は彼の就職先が決まって落ち着けば籍を入れる流れになりそうですが、今生活費について少し悩んでいます。
今彼からは生活費は受け取っていないで全て私の収入で生活しています。
同棲する前に彼と今後の生活費について話し合いをした時に、失業保険が三ヶ月貰えるからそれを受給し終わってから就職する。
就職してからの給料は生活費として渡すとの事でした。
彼が引越してくる時の費用は全て彼が負担していて、彼のご両親にご挨拶する為に娘も連れて行った時の旅費約6~7万も負担してくれてたこともあって、私もそれで了承しました。
同棲する前までは外食や買い物などの会計は彼が大きい方を出して私が細かいのを払うような割り勘のようなスタイルだったのですが、同棲してからは財布を持つこともなくなって支払いは全て私です。
休日や私が仕事で遅く帰った時など気を使って、今日は外で食べよっか！と提案してくれるのですが、結局その支払いも全て私です。
娘は彼に懐いてて、彼もすごく娘を可愛がってくれて私が日中仕事で居ない時は、洗濯してくれたりご飯を炊いてくれたり(料理は出来ません)休日出勤で娘が保育園休みの時は面倒見てくれたりして、本当にいい人なんです。
彼と同棲する際に母子扶養手当も停止してもらったので、さすがにこの収入ではキツくなってきました。
彼に生活費を入れてもらうように話してもいいでしょうか？
もし生活費を入れて貰うならいくら入れてもらうのが普通でしょうか？
彼の支払いなど(ケータイ料金、ガソリン代、クレジット、パソコン維持費など)は彼負担で、多分貯金で払ってると思います。
今日中フリーなので自動車教習所に通っていて(大型の免許取得の為)その教習所代30万くらいも彼が負担しています。
私の毎月の支払い(家賃、光熱費、携帯料金、保育料など)で約6万ほど。
残りで食費やガソリン代、雑費など。
赤字です(；_；)
採用経験者、40代既婚女性です。
1年以上も交際していて基本的な生活費について「話しても
いいかどうか」と悩む？根本的に信頼関係は大丈夫ですか？
まず遠距離交際を1年して、転職してあなたのところに
「転がりこんで」こんだのでしょう？引っ越し費用負担とか
当然です。しかも転職したのに、それを退職して雇用保険
を受給い終わってから働く？そういう人はなかなか仕事も
決まりませんよ？本気で結婚してあなたを養う気とかあるん
ですか？
どうして入籍もしていないのに母子扶養手当を停止したの
ですか？何も扶養してもらっていないのに。そりゃあそれ
だけあなたの稼ぎで養ってもらったら、お嬢さんの面倒
位見る、いい人でもあると思いますよ。料理くらいしても
良いと思います。
一旦同棲を解消してみては？そしてあなたもっと収入を
得る仕事を探してみては？もともと一人でお子さんを育てて
いくつもりだったのに、そんな甲斐性のない男性を養って
いる場合ではないのでは？教習所代を彼が自分で払うのは
もちろん当然、あなたの支払いだけでやっていることが
不自然に思わない人、というだけで信頼できないです。
問題はあなたが言いたいことも言えない風通しの悪い関係
でいるのに「入籍する流れになるだろう」と他人事のように
思っていること。本当に入籍して大丈夫ですか？
言いたいことが言えない理由は、言ったら彼が離れてしまう？
同棲の解消が別れることになると寂しい？本当に二人でやる
つもりがあるかどうかも、よく話し合わないでいるのならば
一度距離を置き、お互いが必要だと確認されたらどうかなと
思いました。
あなたはお子さんを覚悟を持って産んだはず。私ならばそんな
甲斐性のない男性に子供を面倒みさせたくないですが。どうぞ
お子さんとあなたにとって、本当に何が必要か、見極めることを
恐れないでください。あなたを頼る＝あなたを愛している、では
決してありません。二人で荷物を背負って軽くはるはずが、一人で
二人分を背負っている印象を持ってしまったので、率直に回答
してしまいました。どうぞご自身を大切になさってください。
1年以上も交際していて基本的な生活費について「話しても
いいかどうか」と悩む？根本的に信頼関係は大丈夫ですか？
まず遠距離交際を1年して、転職してあなたのところに
「転がりこんで」こんだのでしょう？引っ越し費用負担とか
当然です。しかも転職したのに、それを退職して雇用保険
を受給い終わってから働く？そういう人はなかなか仕事も
決まりませんよ？本気で結婚してあなたを養う気とかあるん
ですか？
どうして入籍もしていないのに母子扶養手当を停止したの
ですか？何も扶養してもらっていないのに。そりゃあそれ
だけあなたの稼ぎで養ってもらったら、お嬢さんの面倒
位見る、いい人でもあると思いますよ。料理くらいしても
良いと思います。
一旦同棲を解消してみては？そしてあなたもっと収入を
得る仕事を探してみては？もともと一人でお子さんを育てて
いくつもりだったのに、そんな甲斐性のない男性を養って
いる場合ではないのでは？教習所代を彼が自分で払うのは
もちろん当然、あなたの支払いだけでやっていることが
不自然に思わない人、というだけで信頼できないです。
問題はあなたが言いたいことも言えない風通しの悪い関係
でいるのに「入籍する流れになるだろう」と他人事のように
思っていること。本当に入籍して大丈夫ですか？
言いたいことが言えない理由は、言ったら彼が離れてしまう？
同棲の解消が別れることになると寂しい？本当に二人でやる
つもりがあるかどうかも、よく話し合わないでいるのならば
一度距離を置き、お互いが必要だと確認されたらどうかなと
思いました。
あなたはお子さんを覚悟を持って産んだはず。私ならばそんな
甲斐性のない男性に子供を面倒みさせたくないですが。どうぞ
お子さんとあなたにとって、本当に何が必要か、見極めることを
恐れないでください。あなたを頼る＝あなたを愛している、では
決してありません。二人で荷物を背負って軽くはるはずが、一人で
二人分を背負っている印象を持ってしまったので、率直に回答
してしまいました。どうぞご自身を大切になさってください。
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