９月に脱サラをしました。
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？

昨年は所得４００万でした。

またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？

＞いつからいつまでどれくらいもらえるものですか？

これは雇用保険に加入していた期間によって、異なります。
いくら支給になるかは、それまでの貴殿の給与の金額次第です。

いつから支給になるのかですが、貴殿は自己都合で辞めたのであれば、
概ね三ヶ月後から支給になります。

就職が決まった場合、これも条件がありますが、
早期就職手当の支給があります。

アルバイトですが、禁止されている訳ではありませんが、
申告する必要があります。

収入があると、その分支給額が減るので、
損した感じがするかも知れません。

なお、隠れてバイトしたり、不正をすると支給が無くなるどころか
貰ったお金以上を支払う事もありますので注意して下さい。

貴殿の支給条件などの確認は、職安に行けば分かりますし、
受給には必ず説明会に出席する必要があるので、職安で確認して下さい。

失業手当給付について教えてください。
私は、去年９月まで１０年以上勤務していましたが、会社都合により離職しました。雇用保険はかけていましたが、次の就職先がきまっており給付は受けませんでした。一ヶ月据え置き、11月から再就職したのですが諸事情により退職しました。失業保険期間は一ヶ月据え置きがあるのですが、トータルして支給されるのでしょうか？

前職と再就職先の雇用保険被保険者期間は通算できるので、通算した期間が受給要件を満たしていれば失業給付を受給することができます。（→基本手当（失業給付）をもらうための条件）

複数の会社で雇用保険に加入していた場合、失業給付を受けるには雇用保険被保険者期間の数え方に注意しましょう。

① 雇用保険被保険者期間が通算して12ヶ月以上あるか※

② 失業期間に1年以上の空白がないか

③ ハローワークで受給資格等の手続きを受けていないか

失業給付を受給するには、それぞれの会社で通算して雇用保険被保険者期間が離職の日以前2年間に通算して12か月以上あることが必要です。被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。
前職と再就職先の間の空白期間が1年以上ある場合はそれ以前の前職の雇用保険被保険者期間は通算できません。
空白期間にハローワークで受給資格決定を受けると、たとえ基本手当を受けていなくてもそれまでの雇用保険被保険者期間はリセットされます。

仕事をしてはダメですか？
結婚して専業主婦状態です。
結婚が決まってから仕事は辞めました。
続けたかったけど、辞めた理由は相手が自営のためその仕事を手伝って欲しいと言われた、自営なのに嫁が外で働くのは世間体が悪いそうです。向こうのご両親からも早く仕事に慣れて欲しいと言われて…諦めました。

が、別にいつから働いてくれとも言われてないし、結婚した事自体お店で働いている人達も知らないです。ってことは本当に働くかも定かではないような気がします。今まで見ていると腰が重いというかやることが遅い人達なので…変に店で働いてもらわないと困るという事に縛られ続けるのも…

子供でもいれば別ですが、家で彼を待つ生活にも正直疲れてきました。今は私が失業保険をもらっている状態でお金には余裕があるかもしれませんが貯金したいので無駄遣いは避けていので楽しむ事には使えませんし、友達と遊ぶというか会ったりするのも基本的にダメというか、いい顔をしないので…彼を待つ事に気が滅入ってきました。

家に居ればやること一杯あるじゃん！と言われるだろうなーとは思いますが、今まで仕事をしていなかった時期がないので張り合いがないです。私が働けば経済的にも余裕が出てくるしと思うのは間違いでしょうか？

自分の意思は殺して相手の言う事に全て合わせるのが嫁の務めなんでしょうか？
実家に帰るのもあまりいい顔しないので…私はここで鳥篭状態で毎日待ち続ける生活をしなきゃダメなんですか？

ご主人に『私いつからお店で働けばいいのかな？』と聞いてみてはどうですか？
まだいいんじゃないとかその類の返事がきたら『じゃあ外で働いてもいい？』と言ってみるとか。
私も短大を卒業してから１５年近くずーと働いてきました。
妊娠して１０ヶ月目に入ったときに仕事を辞めました。はじめはすごく嬉しかったけど３日で飽きましたね。
なのであなたの気持ち少しわかります。
経済的に余裕があって友達とランチしたり買い物に行ったり習い事したりしてもいいような環境にいたらそれはそれで楽しいのかもしれませんが私の場合はそうではなかったので出産するまでは退屈な毎日でしたね。
確かにご主人と家族になったわけですからある程度はご主人の家族に合わせなければいけない部分もあると思いますがそれでは自分が自分でなくなってしまいますよね。
ここぞと決めたポイントだけはあなたの考えをご主人に伝えたほうがいいと思います。
そうでないと言えばなんでも言うこときく都合のいい嫁になってしまいます。

失業保険について。

派遣社員として働いていますが、今月いっぱいで契約が切れるかもしれません。

更に先月妊娠が発覚し、現在３ヶ月です。


この場合、会社都合での解雇になるので、失業保険はもらえると思いましたが。。

ネットで調べていると妊娠を理由に退職した場合は失業保険がもらえないとあり、少し不安になってきました。

自己都合や妊娠を理由にした退職ではないにしろ、今の状態(妊婦)で失業保険をもらうことは可能なのでしょうか？

＞この場合、会社都合での解雇
今の時点では言い切れないのでは？
派遣会社が一か月以内に紹介した求人を断ると
自己都合にもなったりするのですが。

緊急雇用創出事業で、役場での事務補助を始めることになりました。雇用保険も引かれるようです。勤務期間は、今月５月から来年三月末まで。といわれました。以前、会社に勤務していて退職した後に「失業保険」
の「給付」を受けたことがあります。今回も、来年三月でお仕事は延長ナシで終わってしまうそうなのですが。私は「失業保険」また「再就職手当て」はもらえるのでしょうか？？もし、もらえるのならいつからでしょうか？この役場で（違う課）などで、もし来年四月以降に「臨時職員」としてお仕事させていただけた場合は・・・「再就職手当て」はもらえるのでしょうか？！雇用保険の仕組みがよく分かっておらず。教えてください！

期間満了による離職は、被保険者期間が12ヶ月以上で待期が1週間の
「正当な理由のある自己都合退職」となりますので、2ヶ月不足ですね。

再就職手当は1年を超えて雇い入れられるのが確実と見込まれる場合
に支給されますので、「更新が確実である」労働でない限り
支給されません。

派遣の失業保険についておしえてください。
8月より3か月更新の長期派遣で働き始めたのですが、経費削減との事で次回更新はしないとの事で2月で契約終了となりました。
3月は待機をし、紹介が無かったら失業保険の手続きをしようと思うのですが、雇用保険には6か月しか加入していません。派遣先の都合で更新しないと言う事なんですが、失業保険はもらえるのでしょうか?

自己都合なら12ヶ月必要ですが、会社都合なら6ヶ月で貰うことが可能です。
離職表と雇用保険の保険証を今いる職場（派遣先ではなく派遣元）で貰いましょう。
離職表は退職してからになります。
後は管轄の職安対応でいいと思います。
因みに色々と制限があり、面倒ですよ。
住民票記載の住所が管轄なので、移さないと、関東地方になります。
認定日に管轄の職安に来る必要がありこなければ貰うことが出来なくなります。
次の認定日も来れないと、資格を失います。
とても困ることになるので気をつけましょう。

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