扶養家族に入ろうと思います。
退職して半年が経ちました。
今までは失業保険をもらって就職活動をしていたので夫の扶養に入らず国保と年金と住民税は自分で払っていました。
このたび妊娠が
発覚し、就職活動を辞めるので夫の扶養に入ろうと思います。
夫の会社には手続きはお願いすれば良いと思いますが、現在口座引き落としされている税金、年金は引き落とし中止してもらうようなんらかの手続きが必要でしょうか？
保険証を返したりなどは必要でしょうか？
退職して半年が経ちました。
今までは失業保険をもらって就職活動をしていたので夫の扶養に入らず国保と年金と住民税は自分で払っていました。
このたび妊娠が
発覚し、就職活動を辞めるので夫の扶養に入ろうと思います。
夫の会社には手続きはお願いすれば良いと思いますが、現在口座引き落としされている税金、年金は引き落とし中止してもらうようなんらかの手続きが必要でしょうか？
保険証を返したりなどは必要でしょうか？
社保の扶養になったらその保険証をもって役所で喪失の手続きをしてください。
国保の保険証も返却します。でないといつまでも国保料が引き落としになります。
もしその時点で払いすぎている保険料があれば返ってきます。
所で既に失業手当の受給が終わっているなら、今月中に扶養になれませんか？
たとえば２月の２０日に受給が終わっているなら21日から扶養になることも可能かもしれません。
（判断はご主人の会社やその所属する保険組合ですが）
健康保険、年金は必ずどこかに所属することが原則ですので、
そのため保険料は月末に所属しているところでかかります。
もし、今月中に扶養になれたら２月分の国保料と年金はいらないのですが。
国保の保険証も返却します。でないといつまでも国保料が引き落としになります。
もしその時点で払いすぎている保険料があれば返ってきます。
所で既に失業手当の受給が終わっているなら、今月中に扶養になれませんか？
たとえば２月の２０日に受給が終わっているなら21日から扶養になることも可能かもしれません。
（判断はご主人の会社やその所属する保険組合ですが）
健康保険、年金は必ずどこかに所属することが原則ですので、
そのため保険料は月末に所属しているところでかかります。
もし、今月中に扶養になれたら２月分の国保料と年金はいらないのですが。
現在、３ヶ月の失業保険給付制限中です。
この間はアルバイトをしても良いとの事ですのでバイトをしているのですが、週に４０時間以上働くことになりそうです（社会保険にも加入されそう・・・）
これだとやっぱり就職になってしまうのでしょうか？その場合どんな保険がおりるのでしょうか？
また、就職ということにして失業保険をもらわず、その後退職するとまた３ヶ月の待機は必要なのでしょうか？
この間はアルバイトをしても良いとの事ですのでバイトをしているのですが、週に４０時間以上働くことになりそうです（社会保険にも加入されそう・・・）
これだとやっぱり就職になってしまうのでしょうか？その場合どんな保険がおりるのでしょうか？
また、就職ということにして失業保険をもらわず、その後退職するとまた３ヶ月の待機は必要なのでしょうか？
再就職手当てをもらうことが出来ます。
これをもらってしまうと、失業保険をもらったのと同じことになってしまい、またしばらく働かないと失業保険がもらえるようになりません。
失業保険も再就職手当てももらわないで、最初の退職から一年以内であれば、また失業保険がもらえますが、再び３ヶ月の待機が必要です。
これをもらってしまうと、失業保険をもらったのと同じことになってしまい、またしばらく働かないと失業保険がもらえるようになりません。
失業保険も再就職手当てももらわないで、最初の退職から一年以内であれば、また失業保険がもらえますが、再び３ヶ月の待機が必要です。
扶養控除枠内の年末調整及び確定申告について教えて下さい。
大変無知で申し訳ないのですが、扶養控除枠内の年末調整及び確定申告についてご存知の方がおられましたらご回答お願い致します。状況は以下の通りです。
私は今年の１月に派遣会社Ａを退職しました（フルタイム勤務）。
２月は無職、３月の初めに派遣会社Ｂで短期の仕事、３月末より８月末まで失業保険給付、９月より派遣会社Ｂの別件の長期の仕事開始（扶養控除枠内）、同時に９月より主人の会社の扶養となりました（健康保険・年金）。
２月～８月までは国保に入っておりました。
今年度の所得は１０３万以下となる予定なのですが、具体的な年末調整や確定申告はどうすれば良いのでしょうか。
住民税などかなり払っているため（昨年はフルタイム勤務）、漏れのないよう、申請したいです。
①扶養に入る前の分も含めて丸々主人の会社の年末調整で一緒に出来るのか？
②①の場合自分では何もしなくていいのか？
③これまでのように派遣会社Ｂで自分の分は年末調整するのか？
④主人の会社に年末調整した上に、さらに自分で確定申告するのか？
⑤主人の会社に源泉徴収票などを提出しなくてはならないのか？
⑥①~⑤には当てはまらなく、何か別に方法があるのか？
本当にわかりづらく、申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。
大変無知で申し訳ないのですが、扶養控除枠内の年末調整及び確定申告についてご存知の方がおられましたらご回答お願い致します。状況は以下の通りです。
私は今年の１月に派遣会社Ａを退職しました（フルタイム勤務）。
２月は無職、３月の初めに派遣会社Ｂで短期の仕事、３月末より８月末まで失業保険給付、９月より派遣会社Ｂの別件の長期の仕事開始（扶養控除枠内）、同時に９月より主人の会社の扶養となりました（健康保険・年金）。
２月～８月までは国保に入っておりました。
今年度の所得は１０３万以下となる予定なのですが、具体的な年末調整や確定申告はどうすれば良いのでしょうか。
住民税などかなり払っているため（昨年はフルタイム勤務）、漏れのないよう、申請したいです。
①扶養に入る前の分も含めて丸々主人の会社の年末調整で一緒に出来るのか？
②①の場合自分では何もしなくていいのか？
③これまでのように派遣会社Ｂで自分の分は年末調整するのか？
④主人の会社に年末調整した上に、さらに自分で確定申告するのか？
⑤主人の会社に源泉徴収票などを提出しなくてはならないのか？
⑥①~⑤には当てはまらなく、何か別に方法があるのか？
本当にわかりづらく、申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。
以下ご質問順にお答えします。
①②③について
ご主人の年末調整はあくまでご主人の給与収入に対するものです。
奥さまの分は派遣会社Bで行う事になると思いますが、念のためB社へ確認しておいた方がいいと思います。
④について
質問者さまはA社の源泉徴収票をB社へ提出する事によりB社で一括して年末調整を行う事になるはずです。B社で年末調整を行わない場合のみ確定申告が必要になります。
⑤について
おそらくご主人の会社への源泉徴収票の提出は求められないと思いますが、それは会社が判断することなので求められたら出せばいいと思います。
①②③について
ご主人の年末調整はあくまでご主人の給与収入に対するものです。
奥さまの分は派遣会社Bで行う事になると思いますが、念のためB社へ確認しておいた方がいいと思います。
④について
質問者さまはA社の源泉徴収票をB社へ提出する事によりB社で一括して年末調整を行う事になるはずです。B社で年末調整を行わない場合のみ確定申告が必要になります。
⑤について
おそらくご主人の会社への源泉徴収票の提出は求められないと思いますが、それは会社が判断することなので求められたら出せばいいと思います。
下記の内容に有利な申請について教えて下さい<m(__)m>
旦那【厚生年金、社会保険、雇用保険加入、現在アルバイト、
派遣からアルバイトになりｱﾙﾊﾞｲﾄでの勤続年数→八か月】が先日、突然の心臓の病気で倒れICUに入院中です。命もまだ助かるか断定できない状況で、助かったとしても入院期間が1か月～2、3か月位かかると言われています。
その間も、色々な生活費などが必要ですし入院費も限度額認定証を請求しましたが今月は間に合わず適用になりそうもないので不安ですし、
九月には現在八か月の子供の鼠径ヘルニアの手術も決まっております。
色々な事情があり社員にならずｱﾙﾊﾞｲﾄで契約していたんですが何か金銭面での補償はあるのでしょうか？
もし解雇になったとしても病気なので【退院後もﾘﾊﾋﾞﾘ期間が必要な病気です。】失業保険は無理なんですよね？休業補償、傷病手当、休業給付などはどういった制度なのでしょうか？解雇されたとしたら申請出来ないのでしょうか？また、ｱﾙﾊﾞｲﾄなんですが厚生年金、雇用保険、社会保険に入っていれば申請できますか？
宜しくお願いします。
旦那【厚生年金、社会保険、雇用保険加入、現在アルバイト、
派遣からアルバイトになりｱﾙﾊﾞｲﾄでの勤続年数→八か月】が先日、突然の心臓の病気で倒れICUに入院中です。命もまだ助かるか断定できない状況で、助かったとしても入院期間が1か月～2、3か月位かかると言われています。
その間も、色々な生活費などが必要ですし入院費も限度額認定証を請求しましたが今月は間に合わず適用になりそうもないので不安ですし、
九月には現在八か月の子供の鼠径ヘルニアの手術も決まっております。
色々な事情があり社員にならずｱﾙﾊﾞｲﾄで契約していたんですが何か金銭面での補償はあるのでしょうか？
もし解雇になったとしても病気なので【退院後もﾘﾊﾋﾞﾘ期間が必要な病気です。】失業保険は無理なんですよね？休業補償、傷病手当、休業給付などはどういった制度なのでしょうか？解雇されたとしたら申請出来ないのでしょうか？また、ｱﾙﾊﾞｲﾄなんですが厚生年金、雇用保険、社会保険に入っていれば申請できますか？
宜しくお願いします。
傷病手当金は各健康保険に問い合わせ、必要な書類を送ってもらって下さい。
失業給付金は自己都合による退職の場合、被保険者になってから一年経過してない場合は支払われません。
解雇の場合は、被保険者が六ヶ月以上で失業給付金を受給できますが、働ける状態になるまで受給を延長出来ますが、最大一年以内に貰い終えない場合は消滅します。
失業給付金は自己都合による退職の場合、被保険者になってから一年経過してない場合は支払われません。
解雇の場合は、被保険者が六ヶ月以上で失業給付金を受給できますが、働ける状態になるまで受給を延長出来ますが、最大一年以内に貰い終えない場合は消滅します。
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