初回の失業保険までもらえる手続きはして、１回目の21日分は7月7日にもらいました。何度もリストラされて、現在に至ります。

失業保険の受給資格についてです。
昨年１２月末に会社を退職し年末年始をはさんだ為、離職票が１月中旬に届きます。
生活が苦しい為に本職(正社員)の仕事が決まるまで、派遣会社に登録しアルバイトで生計を立てようと考えています。
そういった場合でも、失業保険受給資格は発生するのでしょうか。
又、離職票をハローワークに提出した上で、バイトをしながら職を探し就職した場合でも就職祝い金を受給できるのでしょうか。

回答宜しくお願い致します。

雇用保険（失業保険）の申請から受給までを簡単に説明します。
申請は貴方がお住まいの地域を管轄するハローワークで申請をします。
必要な書類等は下記の通りです。
１.離職票１・２
２.雇用保険被保険者証
３.写真２枚（縦３cm×横２．５cm、正面無背景の証明写真）
４.本人確認ができる顔写真付きの公的証明証（運転免許・住基カード等）
５.本人名義の貯金通帳（コピーでも可）（ゆうちょ銀行も可）
６.印鑑（認印で可、シャチハタ等の自動判は不可）

・流れ
特定受給資格者・特定理由離職者（会社都合等）申請→待期（７日間）→説明会等→初回認定日→２回目以降認定日・・・

一般退職者（自己都合退職者）申請→待期（７日間）→３ヶ月間の給付制限開始→説明会等→初回認定日→２回目以降認定日・・・

※待期期間中（７日間）は完全失業状態が求められます、もしこの期間内に働いた日があれば待期の期間が延長されます。

※就職祝い金と言う名目の手当はありません。
就職促進給付という名目でその中に再就職手当と就業手当があります。
再就職手当に関しては、待期後に決まった就職で１年以上の雇用見込みと雇用保険加入があれば受給ができます。
但し、自己都合退職者に関しては給付制限期間中の１ヶ月目に限りハローワークからの紹介による就職でなければ受給できません。

また、給付制限中・受給中ともに一定の時間・日数以上の就労があれば就職と見なされ基本手当の受給資格にストップがかかり、基本手当は受給できなくなります。

詳しくは最寄のハローワークでお聞きになるといいでしょう。

失業保険についてなんですが。私は５月６日で２年半勤めてた会社からリストラされました。初回の失業保険までもらえる手続きはして、
１回目の21日分は7月7日にもらいました。ですが7月27日の認定日以降一度もハローワークにいってませんし連絡もしてません。残り45日分あるんですけどもらえるんでしょうか？受給期間満了は22年の５月６日です。それと９月３日から仕事してて、今月末で辞める予定です。

新しい会社の離職票または離職理由証明書をハローワークに提出し、再度求職申込みをすれば、残日数分が給付制限期間は無しで、支給が再開されます。

「雇用保険ご利用のしおり」がまだあれば、「再就職したが再び離職したときは」という項目をご覧ください。

【補足】
再開するには離職票か離職理由証明書が必要です。

失業保険受給資格についてお訪ねします。

自己都合で退職した場合
半年の勤務年数では
支給されませんか？

自己都合だと最低１年間会社が掛けてないと

支給されないんですね？

正確に言いますと、勤務年数ではなく雇用保険被保険者期間です。
例えば試用期間が勤務年数に入る場合でもその間に雇用保険に加入していなければその期間は外れます。
自己都合退職の場合は過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。（６ヶ月ではだめです）
ただし、自己都合であっても「特定理由離職者」に該当すれば、過去１年間に６ヶ月以上の期間があれば受給資格はあります。
その場合は給付制限３ヶ月はつかず、支給日数もＨ２４年３月３１日までは特例期間ですから会社都合と同様になり優遇されます。

会社を辞めて、５ヶ月近く経ちますが、未だに仕事が見つかっていません。
現在、親からの仕送りで生活しています。失業保険は加入機関が短かったので、もらえませんでした。

ここ２ヶ月くらい、ハローワークにも行かずに、家に引きこもっています。
家では映画、アニメをみたり、ネットゲームで遊んでいる毎日です。
こんな状態ではいけないと思うのですが、やる気がおこりません。

どうしたら、よいですか。

あなたの年齢が分かりませんが、私より確実に若いと思います。
私は38歳で失業中です。

他人とコミュニケーションを取ることが苦手で、仕事が基本的にできません。
何度もリストラされて、現在に至ります。

ほぼ、あなたと同じような状況です。
失業してから、何もやる気が起きずに、２ヶ月間引きこもり状態です。
とりあえず、貯金が多少あるので、何とかなっていますが、
このままでは確実にヤバいことになると思います。
しかも、自律神経失調症のため、もう10年以上、心療内科に通って、投薬治療を行っています。
薬を飲まないと、布団から出ることもできません。
正直、精神的にもまともに仕事を出来る状況ではないような気がします。

今は、外に出ることすら恐怖を感じます。
食糧を買いに行くことができず、カップ麺１個で１日を過ごしたことが何日もあり体重が１０キロ近く減りました。

あなたは、親から仕送りをしてもらえる環境がありますから、あまり深刻にならない方がいいと思います。
私の知人に1年間無職で、ずっとネットゲームをやっていた人もいます。

あまりにもやる気がでないようなら、心療内科を受診することを勧めます。

失業保険について教えて下さい。正社員として2年間働き、4月から派遣で働こうと考えています。この場合、失業保険を継続して掛けることはできるのでしょうか？
失業保険について教えて下さい。正社員として2年間働き、4月から派遣で働こうと考えています。この場合、失業保険を継続して掛けることはできるのでしょうか？

まだ、派遣先も決まっていない状況で、仮に4月1日から働かず5月から働いた場合も継続は出来るのでしょうか。

派遣は週5で日7時間くらいの仕事を考えています。

失業保険が出るのならそれを活用してゆっくり探すのもいいかなと甘く考えていたのですが、直前になって、4月から働きたいなと思い始めました。

でも、失業保険使わないのももったいないかな、と思ったのですが・・・・継続出来るのなら、派遣という選択肢も持ってみようと考えました。

勉強不足で申し訳ございませんが、詳しい方教えて下さい！

質問の文面からは分かりにくいのですが、今現在、在職中で3月31日付で退職するとの解釈でよろしいのでしょうか？
そうだと推測して回答致します。
まず、失業保険というのは自分で掛けるものではありません。従業員を雇用している事業主が掛けるものです。雇用保険料も事業主が全額負担です。
ですから3月末が退職日なら、そこでいったん事業主は離職票を出します。それを持ってハローワークに出向いて失業保険の申請をするもよし、派遣会社に就職するもよしとなります。
派遣会社に就職したとして派遣元の事業主が派遣社員に雇用保険を掛ける要件は、
1.継続して1年以上雇用が見込まれる
2.１週間の所定労働時間が２０時間以上であること
この2点を満たすと雇用保険をかけなければならない規定になってます。
つまり、継続うんぬんは関係ないのです。

第２に、退職理由は自己都合でしょうか？会社都合(リストラ等)でしょうか？
会社都合だったら、ハローワークに失業保険の申請に出向いてから概ね1ヶ月後くらいに1回目の失業給付があります。
しかし自己都合の退職のばあい、上記申請してから給付制限期間というのがあって、1回目の失業給付をもらえるのは約3ヶ月後になります。

すぐに失業保険で給付があるわけではないので、ご注意下さい。
仮に1ヶ月後ないし3ヶ月後から失業保険が給付され出しても、派遣社員のような上記雇用保険をかける条件を満たすほど働けば、失業保険の給付はストップします。アルバイトとかで週20時間以下の労働であれば問題ないのですが…。

失業保険のある意義というのは、あくまで1日も早く再就職するのを支援するために支給されるものです。
使わないのももったいないかなというものではないんですが…。