失業保険について
今月２１日に初めての認定日です。まだ扶養家族をきって、「国民健康保険・国民年金」の手続きはしていません。 いつまでに手続きをすませればいいのでしょう？
今月末までには初回振込があると思うのですが、来月入ってすぐの手続きで大丈夫でしょうか？
ちなみに今月分は１０万前後で、次回からはまともに出るようなのですが。
今月２１日に初めての認定日です。まだ扶養家族をきって、「国民健康保険・国民年金」の手続きはしていません。 いつまでに手続きをすませればいいのでしょう？
今月末までには初回振込があると思うのですが、来月入ってすぐの手続きで大丈夫でしょうか？
ちなみに今月分は１０万前後で、次回からはまともに出るようなのですが。
扶養家族でよい所得ならばそれでいいと思います。が、所得が１２０万以上なら１４日以内に届けるのがいいとされています。詳しくは、役所の窓口で聞いてください。
失業保険は、所得から控除です。
失業保険は、就職活動をするためのお金です。
失業保険は、所得から控除です。
失業保険は、就職活動をするためのお金です。
失業保険について教えてください。
離職表が会社から届いたので、ハローワークに提出に行くのですが、給付金の基本日額の計算は、離職表に記載されている金額6ヶ月間の合計÷180×50%?80%でしょ
うか？
50%?80%の割合は、どのようにして算出されるのでしょうか？
詳しい方、居られましたら教えてください。宜しくお願いします。
離職表が会社から届いたので、ハローワークに提出に行くのですが、給付金の基本日額の計算は、離職表に記載されている金額6ヶ月間の合計÷180×50%?80%でしょ
うか？
50%?80%の割合は、どのようにして算出されるのでしょうか？
詳しい方、居られましたら教えてください。宜しくお願いします。
50～80のいくつを掛けるかは、あなたの離職票に記載された賃金によります。賃金が高い人ほど50％に近く低いほど人は80％に近くなります。
確か28万前後が平均(65％）になると思います。
計算式は正しいですが、離職票が正しいです(表は誤り）。履歴書や職務経歴書を書いたりワード等で作成する機会が今後あるでしょうから、気を付けてください。採用担当者はきっちり確認します。誤字で不採用はもったいないですからね。
確か28万前後が平均(65％）になると思います。
計算式は正しいですが、離職票が正しいです(表は誤り）。履歴書や職務経歴書を書いたりワード等で作成する機会が今後あるでしょうから、気を付けてください。採用担当者はきっちり確認します。誤字で不採用はもったいないですからね。
傷病手当受給期間終了後と失業保険受給期間終了後について
先月うつ病で退職し、現在務めていた会社の保険組合に傷病手当を申請して収入源にしております。
しかし、退職者への傷病手当金は支給開始日から1年6カ月後までということで、計算してみるとあと数カ月で切れてしまいます。
まだうつ病が治っておらず、傷病手当の受給期間が終わったら働きだせるかと言われると難しいのですが、この場合収入なしで生活しなければならないのでしょうか？
※失業手当をもらおうにもお医者さんがOKを出したという証明書がないともらえないようなので、やはり収入なしになってしまうのでしょうか。
また、病気が完治し失業保険をもらいながら再就職先を探すとして、この失業保険の受給期間が終了してしまってもまだ就職できなかった場合も収入なしでの就職活動ということになるのでしょうか・・・。
このような知識に乏しく数カ月に収入なしの生活が待ってるのかと思うとさらに気が滅入ってしまいます。
ご存じの方やアドバイスなどありましたら回答よろしくお願いします。
先月うつ病で退職し、現在務めていた会社の保険組合に傷病手当を申請して収入源にしております。
しかし、退職者への傷病手当金は支給開始日から1年6カ月後までということで、計算してみるとあと数カ月で切れてしまいます。
まだうつ病が治っておらず、傷病手当の受給期間が終わったら働きだせるかと言われると難しいのですが、この場合収入なしで生活しなければならないのでしょうか？
※失業手当をもらおうにもお医者さんがOKを出したという証明書がないともらえないようなので、やはり収入なしになってしまうのでしょうか。
また、病気が完治し失業保険をもらいながら再就職先を探すとして、この失業保険の受給期間が終了してしまってもまだ就職できなかった場合も収入なしでの就職活動ということになるのでしょうか・・・。
このような知識に乏しく数カ月に収入なしの生活が待ってるのかと思うとさらに気が滅入ってしまいます。
ご存じの方やアドバイスなどありましたら回答よろしくお願いします。
すべての受給が終了したらもう、貯蓄で賄うか親に援助してもらうしかないです、
障害者認定となると障害者年金受給対象となる時もあるけどうつ程度だと不可能ですから。
障害者認定となると障害者年金受給対象となる時もあるけどうつ程度だと不可能ですから。
自己都合にて失業し、３ヶ月間の給付制限があります。
４月２６日に失業保険説明会があり、初回認定日は５月２日です。
その６日間の間に求職活動を２回以上しないといけないのでしょうか？
それとも初回認定日５月２日
以降から次の認定日までに２回以上活動をしないといけないのでしょうか？
ある人は、３回以上の求職活動が必要と聞きました。どのような方が３回以上に当てはまるのでしょうか？
４月２６日に失業保険説明会があり、初回認定日は５月２日です。
その６日間の間に求職活動を２回以上しないといけないのでしょうか？
それとも初回認定日５月２日
以降から次の認定日までに２回以上活動をしないといけないのでしょうか？
ある人は、３回以上の求職活動が必要と聞きました。どのような方が３回以上に当てはまるのでしょうか？
『自己都合』の場合、受給資格決定日から７日間の待機を経て、３ヶ月の給付制限があります。給付制限期間中に１回の認定日(今回は５月２日)があり、制限期間経過後の最初の認定日(実質２回目)があります。待機経過以降２回目の認定日までに３回の求職活動が必要です。また初回認定時の求職活動実績報告についてはうたってありませんが、必ず来所することを義務つけてます。初回は求職活動ゼロでも良さそうですが、４月２６日の説明会が求職活動１回にカウントされますから、それを初回認定時に実績報告すれば良いと思います。ですから２回目までに実質２回の求職活動すれば合計３回となります。
認定日２回目以降は、その次の認定日までに２回以上の活動は必要です。『会社都合』での退職の場合は給付制限は有りませんが、質問者のように給付制限がある方は必ず３回以上の求職活動が必要です。
<補足について>初回認定時の失業認定申告書ですが、ハロワによっても異なると思いますが、我々のところは説明会時は簡単にすまされ、自分なりに記載し、初回認定時にそれを個別指導してくれました。その事ではないでしょうか？それと余談ですが、初回認定時には「現在の求人状況」「履歴書の書き方」の簡単な説明の他、ｾﾐﾅｰ受付も行ってくれました。
認定日２回目以降は、その次の認定日までに２回以上の活動は必要です。『会社都合』での退職の場合は給付制限は有りませんが、質問者のように給付制限がある方は必ず３回以上の求職活動が必要です。
<補足について>初回認定時の失業認定申告書ですが、ハロワによっても異なると思いますが、我々のところは説明会時は簡単にすまされ、自分なりに記載し、初回認定時にそれを個別指導してくれました。その事ではないでしょうか？それと余談ですが、初回認定時には「現在の求人状況」「履歴書の書き方」の簡単な説明の他、ｾﾐﾅｰ受付も行ってくれました。
失業保険受給中とアルバイト～続き。
gaianoasa様へ
何度も何度もすいません。あと下記の場合はどうなるのか分かるならば教えてほしいです。残17日の間、たとえば3/2～9日の7日間短期アルバイトした場合、（おそらく1日8時間、日給8000円ぐらい）をして、申請した場合、残17日の間に該当するから申請した時、どうなりますか？なかなか就職も決まらずだんだんと苦しくなってきたのですが、上手に失業保険ももらいながら就職活動と短期アルバイトで両立させることができれば・・なと思っています。
gaianoasa様へ
何度も何度もすいません。あと下記の場合はどうなるのか分かるならば教えてほしいです。残17日の間、たとえば3/2～9日の7日間短期アルバイトした場合、（おそらく1日8時間、日給8000円ぐらい）をして、申請した場合、残17日の間に該当するから申請した時、どうなりますか？なかなか就職も決まらずだんだんと苦しくなってきたのですが、上手に失業保険ももらいながら就職活動と短期アルバイトで両立させることができれば・・なと思っています。
8時間7日間連続となると、就業状態とされてしまうかも知れません。
たぶん、大丈夫だとは思いますが、念の為にハローワークへ電話で問合せされた方がいいでしょう。
【補足】
ハローワークも何とも曖昧な返事ですね。
先送り（繰越し）といっても本来の最終日は3月12日なので、3月24日の認定日には17日分の支給があるでしょう。
たぶん、大丈夫だとは思いますが、念の為にハローワークへ電話で問合せされた方がいいでしょう。
【補足】
ハローワークも何とも曖昧な返事ですね。
先送り（繰越し）といっても本来の最終日は3月12日なので、3月24日の認定日には17日分の支給があるでしょう。
退職後、失業保険を未申請で再就職した場合の雇用保険について。
約１年半前に自己都合により退職しましたが、雇用主との関係が良くなく離職票を発行してもらえなかったので、失業保険を申請しませんでした。当時私も感情的になっており、３ヶ月の失業給付もらうために何度もお願いするのが嫌で申請を諦めました･･･。保険加入期間は約５年でした。
退職日より約１年半近く経った今、再就職が決まりました。正社員ですので雇用保険にも加入してもらえますが、５年間加入して退職したにも関わらず失業保険を未受給であったことは、再就職先で雇用保険加入手続きの際に再就職先へ知られるのでしょうか？約１年半経ってますが、未受給のため以前の継続加入となるのでしょうか？
未申請だと知られると、前の会社とトラブル等起こして退職したのか、普通は受給するのにちょっとおかしいヤツではないのか、と思われてしまうのではないかと不安です。
詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
約１年半前に自己都合により退職しましたが、雇用主との関係が良くなく離職票を発行してもらえなかったので、失業保険を申請しませんでした。当時私も感情的になっており、３ヶ月の失業給付もらうために何度もお願いするのが嫌で申請を諦めました･･･。保険加入期間は約５年でした。
退職日より約１年半近く経った今、再就職が決まりました。正社員ですので雇用保険にも加入してもらえますが、５年間加入して退職したにも関わらず失業保険を未受給であったことは、再就職先で雇用保険加入手続きの際に再就職先へ知られるのでしょうか？約１年半経ってますが、未受給のため以前の継続加入となるのでしょうか？
未申請だと知られると、前の会社とトラブル等起こして退職したのか、普通は受給するのにちょっとおかしいヤツではないのか、と思われてしまうのではないかと不安です。
詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
失業保険をもらっている／いない、は、再就職先に知られることはありません。 ご安心を。
雇用保険被保険者証はお持ちですね？ これを必ず再就職先に提出してください。 なくても何とかなるのですが、ハローワークで調べてもらうときに、職歴を聞かれます。 ハローワークは余計なことは言わないはずですが、再就職先の事業主があなたの履歴書の内容をハローワークに告げることになります。 あなたの雇用保険の番号さえわかれば、それ以上のことは何も詮索されません。
なお、前の会社を退職されてから１年以上あいていますので、以前の雇用保険の加入期間５年は通算されません。
気分あらたに、頑張ってくださいね。
雇用保険被保険者証はお持ちですね？ これを必ず再就職先に提出してください。 なくても何とかなるのですが、ハローワークで調べてもらうときに、職歴を聞かれます。 ハローワークは余計なことは言わないはずですが、再就職先の事業主があなたの履歴書の内容をハローワークに告げることになります。 あなたの雇用保険の番号さえわかれば、それ以上のことは何も詮索されません。
なお、前の会社を退職されてから１年以上あいていますので、以前の雇用保険の加入期間５年は通算されません。
気分あらたに、頑張ってくださいね。
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