基金訓練 失業保険 雇用保険 基金訓練は 雇用保険が受けれる方は 受講できますか？ 失業保険が三ヶ月後です 詳しいかた お願いします

基金訓練は雇用保険が受給できない人のための訓練になりますので、受講できません。雇用保険を受給している場合は公共職業訓練が受講可能です。
ただし、雇用保険を受給中でも基金訓練を受講できる場合があります。詳しくはハローワークへお尋ねください。

雇用保険被保険者資格取得等確認通知について
すみません。教えて下さい。

一日でアルバイトを辞めました。

雇用保険被保険者資格取得等確認通知が届いたのですが、
①失業保険が貰えると言うことですか？
②新しい会社に行ったときに、その会社ではたらいていたことがばれますか？
③履歴書とかに１カ月いたと記載した方が良いですか？

教えて下さい。よろしくお願い致します。

１日なのに手続してくれてたんですね…。

①他社で働いたのも含めてトータルで１年以上雇用保険料を払っていないと

もらえません。

②ばれます。

③そうですね。

退職時の扱い
会社に迷惑をかけてしまって責任を取り退職しました。

上司より解雇に近いが退職金も出なかったりするから反省もしていることだし、

始末書と「一身上の都合で・・・」という退職願を提出しました。

退職金も満額かはわかりませんがほぼ出るそうです。

こういう場合、離職票発行の際「自主退職」か「事業主の勧奨（推奨？）」は

「自主退職」が濃厚なのでしょうか？（←会社にしかわからないのかもしれませんが）

また、失業保険の待機期間三ヶ月はどちらなのでしょうか？

何かこの事でどこかの機関が調べられたりするのでしょうか？


会社にあれこれ聞き難く、初めての経験で知識がなくて・・・

>始末書と「一身上の都合で・・・」という退職願を提出しました。

このことから判断しますと離職票の離職理由は「４．労働者の判断によるもの」として自己都合での退職扱いになります。
もちろん3ヶ月の給付制限期間があります。待期期間は7日ですが。
会社ではこれを作成し離職理由を記入しますがあなたが納得してそれに署名押印しないとハローワークでは受付しません。
また再就職の際その会社に調査するケースもなくはありません。

以前から本業とアルバイトの両方で生計が成り立っています。今回本業をリストラされ、失業保険を受給しています。（アルバイトもきちんと報告し、働いていない日の分を受給）事情があってこのアルバイト先で継続雇用
にしてくれる可能性もあるのですが、ここに再就職した場合でも再就職手当をもらえる方法（可能性）はありますか？それともどんな場合でもだめですか？

再就職手当
「就職した場合の支給要件」

1、給付制限がある場合「待機7日間満了後」の1カ月間は、ハローワークの紹介または厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者により職業に就いた事。

2、採用の内定が「受給資格決定日」以降である事。

3、離職前の事業主または関連事業主に雇用されない事。

4、過去3年以内の就職について、再就職手当、常用就職支度制度手当の支給を受けてない事。

5、雇用保険の被保険者資格を取得している事（雇用保険に加入する労働条件で働いている事）。

6、支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上である事。

7、一年を越えて引き続き雇用されると認められる事。

8、「待期」が経過した後、職業に就いた事。

9、申請の後一定の期間が経過する前に離職したものでない事。

以上の要件をすべて満たせば、再就職手当を貰えます。

再就職手当は早い方が有利ですから、ハローワークで聞くのが一番良いですね。
（就業手当の事も、お聞きになれば宜しいかと思います））

派遣社員の友人が三ヶ月更新のところ経費削減のため更新しないと言われましたが派遣の営業がなんとか延ばしてくれと頼み二ヶ月更新となり契約しました。

その場合契約満了とみなされ失業保険は三ヶ月後からしか受給できませんか？
会社都合となり即受給となりますか？

2ヶ月の更新後のお仕事を派遣元より
紹介してもらえなければ会社都合となります。
紹介されて断れば、自己都合となり
3ヶ月後からの給付となります。

今、失業保険をもらっています。

来月から、住み込みでスキー場でアルバイトを申し込んだところ、決まりました。

給付期間中ですが、認定日に「アルバイトしました｣と報告すれば問題ないのでしょうか？

問題ないですよ。
認定日に申告する用紙に働いた日を記載する欄があるので、そこできちんと報告しましょう☆

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