この場合、失業保険がもらえるのかどうか教えていただきたいです。
僕は去年の12月中旬に前のアルバイトを退職しました。
そこでは雇用保険に加入していましたが、すぐに次のアルバイトを始める予定だったので、失業保険はもらいませんでした。
ですが次のアルバイトを先月退職しました。まだすぐに働く予定は今のところないので、去年辞めたアルバイトの失業保険（先月辞めた方は雇用保険がなかった）を貰いに行こうと思うんですが、この場合はまだ給付金を貰えますか？
1年以内なら貰えると聞いたんですが、給付日数とか給付期間のことがよくわからないので不安です。
詳しい方宜しくお願いします。
僕は去年の12月中旬に前のアルバイトを退職しました。
そこでは雇用保険に加入していましたが、すぐに次のアルバイトを始める予定だったので、失業保険はもらいませんでした。
ですが次のアルバイトを先月退職しました。まだすぐに働く予定は今のところないので、去年辞めたアルバイトの失業保険（先月辞めた方は雇用保険がなかった）を貰いに行こうと思うんですが、この場合はまだ給付金を貰えますか？
1年以内なら貰えると聞いたんですが、給付日数とか給付期間のことがよくわからないので不安です。
詳しい方宜しくお願いします。
問題は，受給期間に限りがあるということです。 これは給付日数とは別のことで，この受給期間内で給付日数分をもらえるわけです。
これが下の解説のように，１年ですので，辞めてから１年すればもらえないというわけです。 今直ぐ手続きしてもらわないとも給付日数分をもらわないで終わってしまう可能性があります。
－－－－－－－－－解説抜粋－－－－－－－－－－－－－－－
雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）ですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
なお、所定給付日数330日及び360日の方の延長できる期間は、それぞれ最大限3年－30日及び3年－60日となります。
この措置を受けようとする場合には、上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1か月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出なければなりません。（代理人又は郵送でも結構です。）
これが下の解説のように，１年ですので，辞めてから１年すればもらえないというわけです。 今直ぐ手続きしてもらわないとも給付日数分をもらわないで終わってしまう可能性があります。
－－－－－－－－－解説抜粋－－－－－－－－－－－－－－－
雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）ですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
なお、所定給付日数330日及び360日の方の延長できる期間は、それぞれ最大限3年－30日及び3年－60日となります。
この措置を受けようとする場合には、上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1か月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出なければなりません。（代理人又は郵送でも結構です。）
弟にお金を貸すことについて質問です。
現在19才になる弟がいます。弟はいま美術大学に奨学金で通っており、
課題など作品を作る為に材料費など自分で払わなければいけません。通学費も結構かかっています。帰宅時間も課題に追われて夜10時くらいで、休日もほぼ、休みがなくバイトもろくにできない状態でいます。
私はいま育児中で来月から失業保険がでます。
月に六万程度かと思います。
実家の親もいま生活にあまり余裕がありません。
先日弟から相談され、
失業保険から毎月一万円だけ卒業するまでの二年間貸して欲しいと言われました。就職したら返していくと言われました。
貸してあげたいのは山々なのですが、うちもあまり余裕がなくて失業保険も少しですし…いま間に合っていない支払いや、それの余りの月々一万は子供の貯金にあてようかと思っていました。その分を弟に貸すことになります。
就職してから返してくれるというものの、あと二年間はあるし先のことはわからないですし、あまり兄弟でもお金の貸し借りはしたくなかったのですが…
やはり兄弟なので貸してあげるべきでしょうか？？
それとも学校が終わってから深夜コンビニとかでアルバイトさせるべきでしょうか？でもそれだと体を壊したりするんじゃないかと心配ですし…ちょっとどうするべきか迷っています。。昔信頼していた友人間で
金銭トラブルがあったのでお金の貸し借りは絶対しないようにしようと決めていました。
親もいま仕事がうまくいってないので絶対にこれ以上負担はかけたくありません。
ご意見お願いいたします。。m(__)m
現在19才になる弟がいます。弟はいま美術大学に奨学金で通っており、
課題など作品を作る為に材料費など自分で払わなければいけません。通学費も結構かかっています。帰宅時間も課題に追われて夜10時くらいで、休日もほぼ、休みがなくバイトもろくにできない状態でいます。
私はいま育児中で来月から失業保険がでます。
月に六万程度かと思います。
実家の親もいま生活にあまり余裕がありません。
先日弟から相談され、
失業保険から毎月一万円だけ卒業するまでの二年間貸して欲しいと言われました。就職したら返していくと言われました。
貸してあげたいのは山々なのですが、うちもあまり余裕がなくて失業保険も少しですし…いま間に合っていない支払いや、それの余りの月々一万は子供の貯金にあてようかと思っていました。その分を弟に貸すことになります。
就職してから返してくれるというものの、あと二年間はあるし先のことはわからないですし、あまり兄弟でもお金の貸し借りはしたくなかったのですが…
やはり兄弟なので貸してあげるべきでしょうか？？
それとも学校が終わってから深夜コンビニとかでアルバイトさせるべきでしょうか？でもそれだと体を壊したりするんじゃないかと心配ですし…ちょっとどうするべきか迷っています。。昔信頼していた友人間で
金銭トラブルがあったのでお金の貸し借りは絶対しないようにしようと決めていました。
親もいま仕事がうまくいってないので絶対にこれ以上負担はかけたくありません。
ご意見お願いいたします。。m(__)m
貸してはいけません。
自分の夢に対する努力の一部です。
１万なんて週に１日３時間やれば稼げます。休みが１日もないわけじゃないでしょう??
休み１日で１万なんて稼げます。かかっても２日
年末年始お盆ＧＷいくらでもあります。自分の夢の為でしょう??
怠けと甘えです
もう１９歳なんだから少しは厳しさを学んだほうがいいです。自分はいま毎日１２時間６０連勤突破しました。肉体系です。人間の体なんてそんな簡単に壊れません。もっと過酷な人いくらでもいます。いま甘やかしたら社会に出れません
自分の夢に対する努力の一部です。
１万なんて週に１日３時間やれば稼げます。休みが１日もないわけじゃないでしょう??
休み１日で１万なんて稼げます。かかっても２日
年末年始お盆ＧＷいくらでもあります。自分の夢の為でしょう??
怠けと甘えです
もう１９歳なんだから少しは厳しさを学んだほうがいいです。自分はいま毎日１２時間６０連勤突破しました。肉体系です。人間の体なんてそんな簡単に壊れません。もっと過酷な人いくらでもいます。いま甘やかしたら社会に出れません
昨日質問したものです。転職した会社について。ハローワークの求人でパートで販売。雇用、労災、厚生年金、健康保険、退職金ありという求人で雇用の期間なしと記載。
応募したところ採用になりました。月に21日勤務。1日7.5時間実働。と。しかし、入社して店長の説明だと、社会保険等の控除なしと言われ、ハローワークの求人を見せたら「バイトだし、今まで誰もかけたことないし」私は雇用保険かけてたから、きつく言うと、店長は上司に確認すると言われ、その後、「雇用保険は了解してもらったけど、バイトだから、他は無理」と言われ、それと「他の子は掛けてないから他言しないでね」という有り様。
健康保険などは正社員の3/4以上勤務したら入れると年金事務所で確認してて、店長に言ったんですが、無理と言われ、ホントは直ぐに退職したいのはやまやまですが、年齢も43歳。在職しながら就活しようと私は思いますが、家族は「まだ失業保険残ってるから、今の仕事辞めて、探せ」と言います。確かに早めに内定貰ったから、まだ受給期間が残ってるから、離職証明を提出したら失業保険は残りは頂けます。まだ、再就職手当の申請はしてません。用紙は店長に預けてますが。ハローワークや年金事務所に相談に行けば改善して貰えますか？仮に退職してから就活しても、受給期間の間に就職が確実に決まる保証もないし、しかし、求人票と実際があまりにも違うので困惑しています。こんなのありですか？ハローワークの求人なのに。酷すぎます。
応募したところ採用になりました。月に21日勤務。1日7.5時間実働。と。しかし、入社して店長の説明だと、社会保険等の控除なしと言われ、ハローワークの求人を見せたら「バイトだし、今まで誰もかけたことないし」私は雇用保険かけてたから、きつく言うと、店長は上司に確認すると言われ、その後、「雇用保険は了解してもらったけど、バイトだから、他は無理」と言われ、それと「他の子は掛けてないから他言しないでね」という有り様。
健康保険などは正社員の3/4以上勤務したら入れると年金事務所で確認してて、店長に言ったんですが、無理と言われ、ホントは直ぐに退職したいのはやまやまですが、年齢も43歳。在職しながら就活しようと私は思いますが、家族は「まだ失業保険残ってるから、今の仕事辞めて、探せ」と言います。確かに早めに内定貰ったから、まだ受給期間が残ってるから、離職証明を提出したら失業保険は残りは頂けます。まだ、再就職手当の申請はしてません。用紙は店長に預けてますが。ハローワークや年金事務所に相談に行けば改善して貰えますか？仮に退職してから就活しても、受給期間の間に就職が確実に決まる保証もないし、しかし、求人票と実際があまりにも違うので困惑しています。こんなのありですか？ハローワークの求人なのに。酷すぎます。
3/4での社保（健康保険、厚生年金）加入をしない会社では、働いていても、何かしらの問題が必ずあります。
この会社は健康保険法、厚生年金法を無視してる訳ですので、不法行為をしてる会社なのです。
43歳なら、地域によりますが、パートなら、就業先はあるかと思いますので、受給期間も残っているなら、新たに探すことを、お勧めします。
「補足拝見」
会社都合なら個別延長も含めると、153+60日ありますので、求職期間は十分あるのですが、正社員のハードルは高いのは確かです。
社保加入のパートも視野に入れて求職活動されては、いかがでしょうか。
この会社は健康保険法、厚生年金法を無視してる訳ですので、不法行為をしてる会社なのです。
43歳なら、地域によりますが、パートなら、就業先はあるかと思いますので、受給期間も残っているなら、新たに探すことを、お勧めします。
「補足拝見」
会社都合なら個別延長も含めると、153+60日ありますので、求職期間は十分あるのですが、正社員のハードルは高いのは確かです。
社保加入のパートも視野に入れて求職活動されては、いかがでしょうか。
失業保険の個別延長給付について
ご存知の方がいましたら教えてください。
私は失業保険を受給中で、１１月１８日で終了しました。
そして個別延長給付に切り替わりました。
次の認定日は１２月１８日で、最後が来年１月中旬になるのですが、１月１日付けで就職が決まりそうなんです。
確定ではないのですが…
１２月１８日の認定は受けるとして、１月は当然認定は受けません。
ここで質問なんですが、引越し等でお金が多めに必要になってくるんです。
ですので日払い等のバイトをしようと思うのですが、この場合給付金は減ってしまうのでしょうか？
少し調べてみたんですが、失業保険の給付中にバイトなどをした場合、給付終了後に遅れて働いた分からいくらか差し引いた金額がもらえるようなんですが、個別延長給付の期間中はどうなるんでしょうか？
最終が１月ですが、そちらの認定は受けないのでちょっとわからないんです。
それと、引越しをするとしたら１２月末なので、できれば１２月に入ったら日払いのバイトを入れたいんです。
まとめると、１２月１８日の認定でもらえるお金では足りないので、別にバイトをするのは可能か？
平日にハローワークに聞けばいいのですが、今日、志願先の会社から最終面接のお話をもらったので、急に不安になりました。
詳しい方がいましたら、ご回答お願いいたします。
ご存知の方がいましたら教えてください。
私は失業保険を受給中で、１１月１８日で終了しました。
そして個別延長給付に切り替わりました。
次の認定日は１２月１８日で、最後が来年１月中旬になるのですが、１月１日付けで就職が決まりそうなんです。
確定ではないのですが…
１２月１８日の認定は受けるとして、１月は当然認定は受けません。
ここで質問なんですが、引越し等でお金が多めに必要になってくるんです。
ですので日払い等のバイトをしようと思うのですが、この場合給付金は減ってしまうのでしょうか？
少し調べてみたんですが、失業保険の給付中にバイトなどをした場合、給付終了後に遅れて働いた分からいくらか差し引いた金額がもらえるようなんですが、個別延長給付の期間中はどうなるんでしょうか？
最終が１月ですが、そちらの認定は受けないのでちょっとわからないんです。
それと、引越しをするとしたら１２月末なので、できれば１２月に入ったら日払いのバイトを入れたいんです。
まとめると、１２月１８日の認定でもらえるお金では足りないので、別にバイトをするのは可能か？
平日にハローワークに聞けばいいのですが、今日、志願先の会社から最終面接のお話をもらったので、急に不安になりました。
詳しい方がいましたら、ご回答お願いいたします。
基本は給付期間中は
一週間でバイトなど
20時間以内であれば
減額して貰え
継続して働ける状態であればその就職日の前日で打ち切りです 従って 前回認定日から就職前日までの給付は貰えますね
不正給付すれば
三倍返しになります
延長は30から60日が
最大ですね
一週間でバイトなど
20時間以内であれば
減額して貰え
継続して働ける状態であればその就職日の前日で打ち切りです 従って 前回認定日から就職前日までの給付は貰えますね
不正給付すれば
三倍返しになります
延長は30から60日が
最大ですね
退職を考えてますが、すぐに失業保険をもらうには（辞表提出のタイミングを含む）どうしたらいいか教えてください。現在過去2ヶ月で45時間以上残業しています。有給は30日程あります。埼玉県／勤務8年／31歳です。
〉辞表提出のタイミングを含む
……それは就業規則など社内規定をご覧ください。
例えば、「会社の同意が得られなくても何月何日で辞める方法は？」という質問なら答えようもありますが。
「過去2ヶ月で45時間以上残業」と書いておられますが、月45時間を“超える”時間外労働が続いたという離職理由により、特定受給資格者になりたい、という意味でしょうか？
そのように認定されるには
・離職前の連続3ヶ月間、月45時間を超える時間外労働があった（この場合の「月」は、賃金締切日が基準）というのが基準。
・タイムカードなど、裏付けとなる資料が必要。
……それは就業規則など社内規定をご覧ください。
例えば、「会社の同意が得られなくても何月何日で辞める方法は？」という質問なら答えようもありますが。
「過去2ヶ月で45時間以上残業」と書いておられますが、月45時間を“超える”時間外労働が続いたという離職理由により、特定受給資格者になりたい、という意味でしょうか？
そのように認定されるには
・離職前の連続3ヶ月間、月45時間を超える時間外労働があった（この場合の「月」は、賃金締切日が基準）というのが基準。
・タイムカードなど、裏付けとなる資料が必要。
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