現在失業中で来週一回目のハローワークの認定日があります。仕事を探すつもりなのですが、妊娠が判明しつわりが酷くなってきました。
つわりが落ちついたら仕事を探しますが、見つからなかった場合は失業保険はもらえるのでしょうか？認定日につわりが酷いからといって延期してもらえないですよね？
つわりは体調不良の一種とみなされ、事前に延期の電話相談等をした場合に限り、認定日の延期の理由にはなりえます。

ただ、妊娠したことを理由に「延長」といって、お手当支給時期の先送りの強い勧めを受ける可能性があります。質問者さんはあくまで仕事を探すおつもりでも、実際の求人側が妊娠理由に採用に及び腰になってしまうからです（妊娠理由の不採用は法的に規制がありません、雇った後で辞めさせる理由にできないだけです）。

いずれにしても出産・育児時期の関係もあり、受給時期延期の強い勧めを待つまでもなく、質問者さんもここからの求職についてはハンデが大きすぎますから、認定日までに作戦の立て直しを図るか、（延期が承認された）認定日に窓口で相談されるかして、納得のいく求職作戦にしたいです・・・

…まずは安産にて★
同じ職場で
正規の職員として働いていましたが
事情でパートへとかわります。

この場合 やめていればそのまま
退職金が出たのですが
（職場からでなく、役所？厚生年金の所から？）

パートにかわればそのお金は出ないのでしょうか？

やめていれば失業保険がでていたのに
失業していないわけですから
失業保険もありませんよね。
退職金などは、会社の規定によるものなので、就業規則をご確認ください。

退職金がある会社もあれば、無い会社もありますし、

正社員からパート、嘱託へなど、雇用条件が変わる場合はどうなるか？

雇用契約を変更、また新たな契約をすることになりますので、その場合はどうなるか？すべて、会社の就業規則による所となります。


雇用(失業)保険は、パートでもアルバイトでも、失業していない状態ならば受給はできません。


ご参考までに。
失業保険の受給延期後の再就職について。
給付制限が終わり、認定日前に妊娠発覚、給付金をもらうことなく延長いたしおりました。
今月４日に２年ぶりにハローワークに行き、再就職受理してもらいました。
さらにこの日、以前から気になっていた会社の求人票がでており、職員が問い合わせてくださったところ、
その日に見学に来てくださいと・・・急いで支度して見学に行ってきましたが、深刻な人材不足の為、手ごたえありでした・・・。
別の日に面接するのですが１１日で、認定日と同じ日です・・・。
あわてていたため、ハローワークに確認しませんでしたが、認定日までに２回くらい就職活動しなければならなかったですよね？
再開の申請に行った日と面接に行った日で活動とみなされるのでしょうか？
このまま内定をいただけたら失業給付金はもらえませんが再就職手当はもらえますよね？
申請に行った日はハンコ押してくれましたか？
押してくれてなかったら１回に数えないかもしれません。

面接は認定日と重なっているので認定日をずらしてもらわなくてはいけませんね。
こちらは一回に数えていい分だと思います。

というわけで、もういちどハローワークにいって
１．面接が認定日に入ってきたことを告げて認定日をずらしてもらいましょう。
２．ついでに検索端末を使って情報収集してハンコをもらいましょう。
これで２回の活動終了になると思います。

[追記]
ハンコがあるならきっと大丈夫ですね。
面接のあとでも間に合いそうなら認定日はそのままでいいと思います。
ウチの地方の認定日が朝方だったのでついそのつもりで記載してしまっただけですので…。
会社を3月に退職します。失業保険について教えていただきたいです
自己退職の場合は3ヵ月後からもらえるんですよね？その3ヶ月はアルバイトをしていてももらえるんですか？もらっている期間はアルバイトをしたらもらえないんですか？
申請から3ヶ月間は無職でないともらえないです。
それと失業保険を受給中も単発のアルバイト程度なら問題ないけど、きちんと金額を申請しなければならないです。
受給中に仕事をした分は給料によっては失業保険が支給されないこともあるので確認をしましょう。

詳しくはハローワークで聞いてください。


～余談～
今勤めている会社で雇用保険を収めていますよね？
雇用保険を納めている期間が1年以上でないと失業保険の受給対象にならないです。
以前は半年だったんですが、いつの間にか変わっていたみたいです。
教育給付金についてです。10年勤めた会社を平成18年の2月に出産のために退職しました。そのときに失業保険と教育給付金を出産育児のため延期？してもらう手続きをして、平成19年の3月より失業手当はもらったんですが
教育給付金は今からもらえる講座をうけてももう貰えないのでしょうか？
失業手当の給付延長をしたのであれば、教育訓練給付も同じく最大で３年間は延長可能ですから、他の要件を満たせば支給されます。
今の会社の契約が切れるので、仕事を探しながら、失業保険を貰おうかと思っているのですが、
今、副業でたまにですがコンパニオンをしています。
声がかかればいくという程度で、月1、週1くらいです。
6000円貰い、100円税金をはらっています。
もし、失業保険を給付中に、コンパニオンにいきお金をもらってしまえば、やはり給付はなくなるのでしょうか？
何もいわなかったらどうなるのでしょうか？
正社員・日雇・アルバイト・パートであるかどうかを問わず、ハローワークに申請せずに就労した場合、給付がなくなるどころか給付金の3倍返しになったと思います。
人の口に戸は立てられないもので、どこからかバレてしまう事が多いそうです。
働くのならば申請してからの方が良いのでは？
関連する情報

一覧

ホーム