失業保険の給付制限期間中に、再就職が決まった場合について教えてください。
現在求職活動中で、ある会社に履歴書を送付しました。おそらく１～２日後には面接があり、面接後すぐに合否が判明し、就業開始日の話しがあると思われます。またあと５日ほどで給付制限が解除され、給付のための認定があります。
そこで・・・
（１）認定日と就業開始日が重なった場合、失業保険の給付を受けることはできますか？
（２）認定日と就業開始日が重なった場合、事業主に開始日は都合が悪いので、３日後に就業開始でも良いと了承を得て、認定日にハローワークに行き、実際には就職が決まったのに、結果待ちと報告をし認定を受け、就業開始日の前日に、就職が決まったと再度報 告した場合、不正受給になりますか？
（３）給付の認定を受け、実際に口座に振り込まれるまでに就職が決まった場合、給付を取り消されることはありますか？
現在求職活動中で、ある会社に履歴書を送付しました。おそらく１～２日後には面接があり、面接後すぐに合否が判明し、就業開始日の話しがあると思われます。またあと５日ほどで給付制限が解除され、給付のための認定があります。
そこで・・・
（１）認定日と就業開始日が重なった場合、失業保険の給付を受けることはできますか？
（２）認定日と就業開始日が重なった場合、事業主に開始日は都合が悪いので、３日後に就業開始でも良いと了承を得て、認定日にハローワークに行き、実際には就職が決まったのに、結果待ちと報告をし認定を受け、就業開始日の前日に、就職が決まったと再度報 告した場合、不正受給になりますか？
（３）給付の認定を受け、実際に口座に振り込まれるまでに就職が決まった場合、給付を取り消されることはありますか？
（１）できません。
（２）不正受給になります。
（３）不正受給が発覚すれば、受給額＋受給額の2倍の金額を請求されます。
給付制限期間の満了の5日前に就職ということですが、この場合、早期再就職支援金（失業保険の満額の10分の4）又は早期就業支援金（1日につき、失業保険日額の10分の4の額の失業保険の給付日数分）が貰えます。（つまり、どちらとも、失業保険の満額の10分の4ということです。就業の形態により、一時金として一度にもらえるか（早期再就職支援金）、認定を受けつつ4週間ごとに受け取るか（早期就業支援金）決まります。）
危ない橋を渡るより、はるかにお得ですよ。
ちなみに私は、早期就業支援金を貰いましたよ。
（２）不正受給になります。
（３）不正受給が発覚すれば、受給額＋受給額の2倍の金額を請求されます。
給付制限期間の満了の5日前に就職ということですが、この場合、早期再就職支援金（失業保険の満額の10分の4）又は早期就業支援金（1日につき、失業保険日額の10分の4の額の失業保険の給付日数分）が貰えます。（つまり、どちらとも、失業保険の満額の10分の4ということです。就業の形態により、一時金として一度にもらえるか（早期再就職支援金）、認定を受けつつ4週間ごとに受け取るか（早期就業支援金）決まります。）
危ない橋を渡るより、はるかにお得ですよ。
ちなみに私は、早期就業支援金を貰いましたよ。
夫婦の事で悩んでいます。
現在別居中にあるのですが。
主人は去年の12月に退職して以来、無職です。
7月までは、失業保険とわずかな貯金等でやってきました。
最初は、本人が納得行く様
にとあまり口も挟まずやってきましたが、懸命に就活に励んでるとはとても言い難い毎日でした。
現在に至るまで、毎日のように家に居ては小言を言われ、少しでも自分に意見されると突っかかってこられ、仕事に関して、旦那を怒らせずに意見をするのはなかなか難しく、最近はその事に関して意見すれば向こうがキレて「出て行け」等となり、別居して、また戻りの繰り返しでした。
四六時中一緒に居ると、どーしてもイライラしてしまい、けれどもハッキリと「仕事行け?」とは言えず、そのストレスが悶々と溜まり、それに付け加えて、主人は私に言いたい事を言えても、私は主人には言えない、←言うと怒鳴られる。ので、結局我慢。が限界になるの繰り返しでした。
私だけでも働かねばと、私はパートに出始めたのですが、まだ保育園に子供を預かれずで、週一か週二です。
最近何度か話し合うのですが、私が主人が就活に励みやすい環境を作ってくれとの事でした。
これまでも、やれ娘が居ると集中して履歴書書けないだの、犬の世話が大変で書けない等、常に言い訳ばかりでした。その都度、ぢゃあ私はその間実家に行くや犬は実家にしばらくお願いする等、対処はしましたが、履歴書等を書き上げる事はしてきませんでした。
現在に至るまで、面接したのはたったの一社です。知り合いの社長さんにうちに来なよと言われてるのに、給料を固定で27万は貰えないと厳しい等と社長さんに言ったりして、イマイチ行く様子も見られず…
旦那には前職(外資の保険屋)の時に経費自己負担で、その時に銀行から借りた借金が、残り70万ぐらいあります。
なので、月々の支払いも結構あるため27万は欲しいと言っているのですが。
私からしたら、少しでも一日でも早く働く事が第一で、金額は二の次では無いかと思います。
私も娘を預けて働いて協力すると言って居ますが、別居になり、保育園入園申し込みの手続きがしたく、主人に源泉徴収票を下さいとメールしたのですが「娘を保育園に入れるのは反対です、勝手に決めるな」でした。
自分に都合の悪い事を言われれば離婚と言い。
なんだか主人は、とにかく責任から逃れたいのではと思えてなりません。
兄からは、一度リセットしない事にはお互い前に
現在別居中にあるのですが。
主人は去年の12月に退職して以来、無職です。
7月までは、失業保険とわずかな貯金等でやってきました。
最初は、本人が納得行く様
にとあまり口も挟まずやってきましたが、懸命に就活に励んでるとはとても言い難い毎日でした。
現在に至るまで、毎日のように家に居ては小言を言われ、少しでも自分に意見されると突っかかってこられ、仕事に関して、旦那を怒らせずに意見をするのはなかなか難しく、最近はその事に関して意見すれば向こうがキレて「出て行け」等となり、別居して、また戻りの繰り返しでした。
四六時中一緒に居ると、どーしてもイライラしてしまい、けれどもハッキリと「仕事行け?」とは言えず、そのストレスが悶々と溜まり、それに付け加えて、主人は私に言いたい事を言えても、私は主人には言えない、←言うと怒鳴られる。ので、結局我慢。が限界になるの繰り返しでした。
私だけでも働かねばと、私はパートに出始めたのですが、まだ保育園に子供を預かれずで、週一か週二です。
最近何度か話し合うのですが、私が主人が就活に励みやすい環境を作ってくれとの事でした。
これまでも、やれ娘が居ると集中して履歴書書けないだの、犬の世話が大変で書けない等、常に言い訳ばかりでした。その都度、ぢゃあ私はその間実家に行くや犬は実家にしばらくお願いする等、対処はしましたが、履歴書等を書き上げる事はしてきませんでした。
現在に至るまで、面接したのはたったの一社です。知り合いの社長さんにうちに来なよと言われてるのに、給料を固定で27万は貰えないと厳しい等と社長さんに言ったりして、イマイチ行く様子も見られず…
旦那には前職(外資の保険屋)の時に経費自己負担で、その時に銀行から借りた借金が、残り70万ぐらいあります。
なので、月々の支払いも結構あるため27万は欲しいと言っているのですが。
私からしたら、少しでも一日でも早く働く事が第一で、金額は二の次では無いかと思います。
私も娘を預けて働いて協力すると言って居ますが、別居になり、保育園入園申し込みの手続きがしたく、主人に源泉徴収票を下さいとメールしたのですが「娘を保育園に入れるのは反対です、勝手に決めるな」でした。
自分に都合の悪い事を言われれば離婚と言い。
なんだか主人は、とにかく責任から逃れたいのではと思えてなりません。
兄からは、一度リセットしない事にはお互い前に
もう離婚した方がいいのでは？
別居してれば、保育園の入園の申し込みは質問主さんだけでできませんか？
私の住む地域では可能ですよ。待機自動で溢れてるので、あくまで申し込みが可能なだけですが・・・・。
どうしても離婚したくない。とのことでしたら、旦那さんに専業主夫になってもらうとか？
別居してれば、保育園の入園の申し込みは質問主さんだけでできませんか？
私の住む地域では可能ですよ。待機自動で溢れてるので、あくまで申し込みが可能なだけですが・・・・。
どうしても離婚したくない。とのことでしたら、旦那さんに専業主夫になってもらうとか？
失業保険の手続きについて
A社（雇用保険加入）からB社（雇用保険加入）に転職すると
雇用保険の加入期間とかは引き継ぎになりますか？？？
何か手続きは必要ですか？
A社（雇用保険加入）からB社（雇用保険加入）に転職すると
雇用保険の加入期間とかは引き継ぎになりますか？？？
何か手続きは必要ですか？
何も手続きはいらずに通算されますが条件があります。
退職から再就職までが１年以内でないといけません。
１年間をすぎると前の期間はリセットされてしまいます。
退職から再就職までが１年以内でないといけません。
１年間をすぎると前の期間はリセットされてしまいます。
次の場合、失業保険あるいは再就職手当てはもらえますか…?
◆12月末に退職→来年1月15日or2月に新しい会社に再就職した時。
(前回似たような質問をしましたが、後で
再就職予定の会社から連絡があり、
引き継ぎの都合で、勤務開始を半月～１ヶ月ほど
延期することに
なりそうだと伝えられました)
金銭的にギリギリなので、申請するといくらか
いただけるなら
とても助かります…。
しかしこのご時世、再就職後にリストラされるかもしれない
という不安もあります。
もし今回、失業保険の申請をせず、半月～１ヶ月ほど期間を空けて再就職し、
その後リストラされた場合、失業保険はもらえますか…?
半月程度でも期間が空くと、それまでの勤続年数(3年)が
リセットされ、失業保険がもらえなくなるのでしょうか?
ご存知のかた、教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
◆12月末に退職→来年1月15日or2月に新しい会社に再就職した時。
(前回似たような質問をしましたが、後で
再就職予定の会社から連絡があり、
引き継ぎの都合で、勤務開始を半月～１ヶ月ほど
延期することに
なりそうだと伝えられました)
金銭的にギリギリなので、申請するといくらか
いただけるなら
とても助かります…。
しかしこのご時世、再就職後にリストラされるかもしれない
という不安もあります。
もし今回、失業保険の申請をせず、半月～１ヶ月ほど期間を空けて再就職し、
その後リストラされた場合、失業保険はもらえますか…?
半月程度でも期間が空くと、それまでの勤続年数(3年)が
リセットされ、失業保険がもらえなくなるのでしょうか?
ご存知のかた、教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
①もし今回、失業保険の申請をせず、半月～１ヶ月ほど期間を空けて再就職し、
その後リストラされた場合、失業保険はもらえますか…?
＞＞もらえます。ただし、平成２１年１月１日が離職日なら、平成２２年１月１日までに、貰いきらないといけません。
（あらたに受給権が発生しない場合）
②半月程度でも期間が空くと、それまでの勤続年数(3年)が
リセットされ、失業保険がもらえなくなるのでしょうか?
＞＞リセットされるのは、「なにか給付を貰ったとき（教育訓練給付金などはのぞく）」「離職日の翌日から、就職までの間が１年以上ある場合」です。
③今回の離職・就職では、”給付はありません”
その根拠は、職業安定所に『求職の申込』をする以前に雇い入れを約した事業所に就職するためです。ただし、就職日が決まっていないので、選考を受けている最中であると職業安定所が判断をすれば、給付が受けられる場合があります。なので、離職日以降、離職票を手にして、職業安定所へ向かうときに、”失業の状態であるかどうか”が判断の分かれ道です。ちなみに、再就職が決まったタイミングが早すぎると、基本手当てはおろか、再就職手当ても受給できません。
その後リストラされた場合、失業保険はもらえますか…?
＞＞もらえます。ただし、平成２１年１月１日が離職日なら、平成２２年１月１日までに、貰いきらないといけません。
（あらたに受給権が発生しない場合）
②半月程度でも期間が空くと、それまでの勤続年数(3年)が
リセットされ、失業保険がもらえなくなるのでしょうか?
＞＞リセットされるのは、「なにか給付を貰ったとき（教育訓練給付金などはのぞく）」「離職日の翌日から、就職までの間が１年以上ある場合」です。
③今回の離職・就職では、”給付はありません”
その根拠は、職業安定所に『求職の申込』をする以前に雇い入れを約した事業所に就職するためです。ただし、就職日が決まっていないので、選考を受けている最中であると職業安定所が判断をすれば、給付が受けられる場合があります。なので、離職日以降、離職票を手にして、職業安定所へ向かうときに、”失業の状態であるかどうか”が判断の分かれ道です。ちなみに、再就職が決まったタイミングが早すぎると、基本手当てはおろか、再就職手当ても受給できません。
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