失業保険について
結婚のため、長年勤めた会社を寿退職することになりました☆

まずは雇用保険の失業保険給付手続きを行い、パートとして働こうと思っているのですが、結婚理由で退職した場合は、失業保険対象にならないのでしょうか？？

雇用保険の受給には離職票が必要になります、早目に会社に退職後すぐに離職票を出してもらうように言っておく事です。
離職票は離職から請求がなければ会社は出す義務はありませんので、ご注意を。

尚、結婚しても働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態であれば受給は可能です。

受給までの流れとしては、離職後に離職票を受取れば、その離職票・雇用保険被保険者証・写真2枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍ）の証明写真・本人確認の出来る顔写真付きの公的証明書（免許証・住基カード等）・印鑑・本人口座の預金通帳、以上を持参しお住まいの地域を管轄するハローワークで手続きを行います。
手続き日から7日間の待期→3ヶ月の給付制限→認定日、認定日には雇用保険受給資格者証と失業認定申告書を提出し認定されれば認定日から5営業日以内に基本手当が振込がされます。

※もし結婚で遠隔地への引越しされるようであれば正当な理由のある自己都合退職者として3ヶ月の給付制限が付く事なく、最初の手続き後、約1ヶ月後から基本手当の支給が始まります。

質問です

失業保険の振込み日は認定日から数えて毎回同じなんでしょうか?
認定日の時間帯によっても変わってくるのでしょうか?

振込み日は金融機関の営業日にもよりますが、毎回一緒です。

認定日の時間帯による違いはありません。

失業保険の給付について詳しい方お願いします。

給付の残りが今月20日から数えて10日程しか残っていません。５月１日で終了するのですが、次回認定日が５月20日です。


先月面接に行った企業が、ゴールデンウイーク明けに内定書類をくれるみたいなのですが、この場合、ゴールデンウイーク明けの６日に職安に行くのと、指定通り20日に職安に行くのではどちらが早く失業保険を貰えるのでしょうか？

内定書類（就職日が分かるもの）と失業認定申告書、受給資格者証を持参すれば、認定日を変更して受給することができます。
ですので、内定書類が整っていれば、連休明けの５月６日に行かれたらよいと思います。

失業給付金について。


私は前職を去年10月で辞めハローワークへ行き、失業保険の登録をしました。 待機の７日間もすぎハローワークに失業の認定も受けに行きました。
そして今月１日から新しく派遣ですが、仕事が決まりましたのでその手続きも終わりました。ハローワークへ新しく仕事が決まったと報告に行ってから１週間後くらいに日割の給付金があるということで振り込まれていました。
その後、新しく働く会社から印鑑や雇用の条件などの詳細をハローワークに送りました。
またその後１週間後くらいには8000円が振り込まれていました。
もぅ登録は済んだからと思い、ハローワークからもらったしおりなどは捨ててしまったので何の分の振込みだったのかがわかりません。

すごくわかりにくい文章ですが、解る方いらっしゃいましたら何の分の振込みか教えて下さいお願いします。

以前の振り込み金額が間違っていたので
追加で振込みがあったのだと思います。

再就職手当ではないし（給付期間残がの1/3以上が対象）、
8,000円という金額は訂正した少額であるとしか
思えません。
日割が4000円ならば2日間分の違いになります。

ハローワークに控えてあると思うので
連絡してみるしかないでしょう。

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